Nhân viên thư viện có khoảng lương bao nhiêu?

1. Nhân viên Thư viện là gì? 

Nhân viên Thư viện là một công việc quan trọng và đa dạng trong lĩnh vực quản lý thông tin và tri thức. Những người làm công việc này được giao nhiệm vụ quản lý, bảo quản, và cung cấp tài liệu cho cộng đồng người đọc. Công việc của họ không chỉ là sắp xếp sách vào các kệ đúng thứ tự mà còn bao gồm tư vấn và hỗ trợ người đọc trong việc tìm kiếm thông tin, nghiên cứu, và đọc sách.

Mô tả công việc của vị trí Nhân viên Thư viện

Xây dựng chương trình học các môn kỹ năng

Xây dựng chương trình học hướng dẫn, phối hợp cùng với giáo viên để kết hợp các bài học kỹ năng trong chương trình học; luôn là người nắm rõ nhất thông tin chương trình của từng khối và đối với từng lớp đối tượng. Cung cấp các danh mục tài liệu cần thiết hoặc có sẵn tại thư viện hay trên các nền tảng thông tin miễn phí nhằm đáp ứng nhu cầu tìm kiếm thông tin của mọi đối tượng. 

Nhân viên thư viện trường học sẽ là người tham dự vào chương trình học nhằm cung cấp, thay đổi và truyền đạt những kỹ năng, kiến thức mới, cần thiết cho cả giáo viên và học sinh. 

Quản lý thư viện

Là người chịu trách nhiệm với toàn bộ các thông tin và tài liệu rộng lớn nên người nhân viên thư viện cần phải lên kế hoạch sắp xếp, quản lý hệ thống thư viện sao cho hợp lý và đáp ứng được nhu cầu của tất cả mọi người.  Quản lý tốt các thông tin, thu thập và sắp xếp các thông tin có giá trị và chọn lọc nhằm đánh giá, xây dựng hệ thống kiến thức bài bản và có hiệu quả. 

Quản lý vốn tư liệu hợp lý, biết cách cân đối và luôn bổ sung thêm các tài liệu cần thiết dựa trên sự đáng giá khách quan, phù hợp với chương trình học và giảng dạy của giáo viên và học sinh.

Cầu nối chặt chẽ đối với nhà trường, gia đình và xã hội

Nhân viên thư viện cần phối hợp cùng giáo viên trong nhà trường để tìm cách xây dựng những chương trình học bổ ích, bài bản nhằm cung cấp đầy đủ các thông tin cho học sinh, đồng thời cần có sự đánh giá, chọn lọc cho tiết khối lượng kiến thức dành cho từng đối tượng khác nhau. 

Tạo dựng mối quan hệ vững chắc và lâu bền với các cơ quan quản lý thư viện của các trường xung quanh nhằm chia sẻ kinh nghiệm và học hỏi thêm những vốn kiến thức sâu rộng nhằm thực hiện vai trò của công việc ngày càng hiệu quả. 

Luôn đổi mới, trang bị hệ thống cơ sở vật chất cho thư viện

Sự phát triển của thư viện sẽ phụ thuộc rất nhiều vào các công tác tổ chức và xây dựng hoạt động thư viện của người nhân viên thư viện trường học. 

Để thư viện luôn là sân chơi bổ ích để học sinh tìm đến thì người nhân viên thư viện cần phải nắm bắt linh hoạt các nhu cầu của mọi người để từ đó xây dựng các hoạt động ngoại khóa, hoạt động trưng bày hay các hoạt động thể hiện sự gắn kết với thư viện của nhà trường. Điều này sẽ nhằm tạo ra sự thích thú và tinh thần đam mê học hỏi, kích thích sự năng động trong mỗi người học sinh.

2. Mức lương Nhân viên Thư viện theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến

Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Nhân viên Thư viện, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Nhân viên Thư viện. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Nhân viên Thư viện theo số năm kinh nghiệm và lộ trình thăng tiến.

Mức lương của Thực tập sinh thư viện

Thực tập sinh thư viện là những người mới vào nghề quản lý Thư viện có nhiệm vụ chính là quan sát hỗ trợ các hoạt động cho người hướng dẫn chính. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường thực tiễn và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Nhân viên Thư viện. Với mức lương dao động từ 1.000.000 – 2.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Thư viện hạng I

Nhân viên Thư viện hạng I là người có trách nhiệm chủ trì xây dựng kế hoạch hoạt động dài hạn, trung hạn, hàng năm, kế hoạch phát triển văn hóa đọc của đơn vị và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt, nghiên cứu, ứng dụng các thành tựu của khoa học, công nghệ, chuyển đổi số trong hoạt động thư viện,  tổ chức hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ thư viện theo quy định của pháp luật và các hoạt động khác nhằm thúc đẩy phát triển văn hóa đọc. Với mức lương dao động từ 5.000.000 – 8.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Thư viện hạng II

Nhân viên Thư viện hạng II là người có nhiệm vụ tham gia xây dựng tiêu chuẩn quốc gia trong hoạt động thư viện, tham gia tổng kết đánh giá, đề xuất sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện quy trình nghiệp vụ thư viện, tham gia xây dựng nội dung chương trình, biên soạn tài liệu và tham gia bồi dưỡng, hướng dẫn chuyên môn, nghiệp vụ cho thư viện viên hạng dưới. Với mức lương dao động từ 7.000.000 – 10.000.000 đồng/tháng.

Mức lương của Nhân viên Thư viện hạng III

Nhân viên Thư viện hạng III là người có kinh nghiệm có trách nhiệm xây dựng kế hoạch hàng năm về nhiệm vụ chuyên môn thư viện được giao và tổ chức thực hiện sau khi được phê duyệt, thực hiện các hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ thư viện theo phân công, tham gia nghiên cứu, ứng dụng các thành tựu của khoa học và công nghệ trong hoạt động thư viện. Với mức lương dao động từ 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng.

3. Mức lương Nhân viên Thư viện theo công ty và nhà trường

Mức lương Nhân viên Thư viện cũng thay đổi phụ thuộc vào tự tin, có kỹ năng mềm, làm việc với thái độ tốt, làm càng tốt thì đồng thời với đó thì mức lương của sẽ cao hơn với những người khác. Ngoài lương cơ bản, bạn sẽ được các khoản phụ cấp, thưởng khi hoàn thành nhiệm vụ tốt.

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Trường Quốc Tế Blue Ridge

• Mức lương thấp nhất 9.000.000 đồng/tháng

• Mức lương cao nhất 12.000.000 đồng/tháng, 

• Mức lương  dao động trung bình 10.500.000 đồng/tháng

Nhân viên Thư viện trung bình một tháng tại Trường Quốc Tế Blue Ridge được trả khoảng 10.500.000 ở Việt Nam, cao hơn 8% so với mức trung bình toàn quốc.

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Đại học PHENIKAA

• Mức lương thấp nhất 9.000.000 đồng/tháng

• Mức lương cao nhất 14.000.000 đồng/tháng, 

• Mức lương  dao động trung bình 11.500.000 đồng/tháng

Nhân viên Thư viện trung bình một tháng tại Đại học PHENIKAA được trả khoảng 11.500.000 ở Việt Nam, cao hơn 10% so với mức trung bình toàn quốc.

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Công ty Cổ phần Giáo dục Đông Đô

• Mức lương thấp nhất 1.000.000 đồng/tháng

• Mức lương cao nhất 6.000.000 đồng/tháng, 

• Mức lương  dao động trung bình 3.500.000 đồng/tháng

Nhân viên Thư viện trung bình một tháng tại Công ty Cổ phần Giáo dục Đông Đô được trả khoảng  3.500.000 ở Việt Nam, thấp so với mức trung bình toàn quốc.

Đọc thêm: Việc làm Nhân viên Thư viện mới cập nhật

4. Mức lương Nhân viên Thư viện trung bình theo khu vực tại Việt Nam 

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Hà Nội

Mức lương trung bình cho Nhân viên Thư viện Hà Nội trong khoảng 7.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng. Đây là mức lương cao so với các tỉnh thành khác trong cả nước. 

Mức lương Nhân viên Thư viện tại TP. Hồ Chí Minh

Mức lương trung bình cho Nhân viên Thư viện TP. Hồ Chí Minh trong khoảng 6.700.000 - 11.000.000 đồng/tháng. Với mức tăng trưởng kinh tế cao trong cả nước nhưng mức thu nhập Nhân viên Thư viện ở TP. Hồ Chí Minh cũng thuộc top cao cả nước. 

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Hưng Yên

Mức lương trung bình cho Nhân viên Thư viện Hưng Yên trong khoảng 5.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng, với sự phát triển nhanh và mạnh của Hưng Yên cả về dịch vụ và giáo dục thì công việc Nhân viên Thư viện ở đây cũng rất nhiều việc làm. 

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Hải Phòng

Mức lương trung bình cho Nhân viên Thư viện Hải Phòng trong khoảng 5.500.000 - 9.000.000 đồng/tháng thấp hơn so với Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh.

Mức lương Nhân viên Thư viện tại Lạng Sơn

Mức lương trung bình cho Nhân viên Thư viện Lạng Sơn 4.000.000 - 8.000.000 đồng/tháng, Lạng Sơn tập trung chủ yếu phát triển nông nghiệp, mức lương Nhân viên Thư viện ở đây cũng thuộc dạng trung bình so với cả nước. 

Mức lương Nhân viên Thư viện tại các tỉnh khác 

Mức lương trung bình cho Nhân viên Thư viện các tỉnh khác trong khoảng 5.000.000 - 7.000.000 đồng/tháng, mức lương này tùy thuộc vào từng vị trí Nhân viên Thư viện cụ thể và quy mô doanh nghiệp. 

Bên cạnh mức lương cơ bản, Nhân viên Thư viện còn được thưởng theo lợi nhuận, có cơ hội tiếp xúc và làm việc với khách hàng tiềm năng. Mức lương của nghề Nhân viên Thư viện  phụ thuộc nhiều vào năng lực, kinh nghiệm, doanh thu của Nhân viên Thư viện càng làm tốt thì mức thu nhập càng cao. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.

5. Cách để nâng cao thu nhập tại vị trí Nhân viên Thư viện 

Để đảm nhận tốt công việc tại vị trí Nhân viên Thư viện và nâng cao thu nhập của mình, bạn có thể thực hiện các bước sau đây:

• Tăng trình độ học vấn và chuyên môn: Nâng cao trình độ học vấn và chuyên môn trong lĩnh vực Thư viện, bằng cách theo học các khóa học, đào tạo, hoặc đạt được các bằng cấp liên quan.

• Khám phá các vị trí chuyên môn: Cố gắng thăng tiến hoặc chuyển đổi sang các vị trí chuyên môn như Thư thủ, Quản lý Thư viện, hay Chuyên viên Tài liệu.

• Chứng chỉ và chứng nhận: Nếu có khả năng, đạt các chứng chỉ và chứng nhận liên quan đến Thư viện, như chứng chỉ Quản lý Thư viện hoặc chứng chỉ về kỹ thuật số hóa tài liệu.

• Phát triển kỹ năng mềm: Đầu tư vào phát triển kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, quản lý thời gian, và kỹ năng làm việc nhóm.

• Tìm kiếm cơ hội thăng tiến nội bộ: Nếu bạn đã làm việc tại một thư viện cụ thể, hãy tìm cơ hội thăng tiến nội bộ khi có sẵn.

• Nâng cao khả năng làm việc với công nghệ: Hiểu rõ về các công nghệ liên quan đến Thư viện, kỹ thuật số hóa tài liệu, và quản lý dữ liệu. Các kỹ năng công nghệ có thể giúp bạn nắm bắt cơ hội làm việc với các dự án công nghệ tại thư viện.

• Tham gia vào các tổ chức và hội thảo ngành: Tham gia vào các tổ chức nghề nghiệp như Hiệp hội Thư viện Hoa Kỳ (American Library Association) và tham dự các hội thảo, hội nghị để mở rộng mạng lưới và cơ hội nghề nghiệp.

• Xem xét làm việc tại các vị trí tương đương ở các lĩnh vực khác: Thư viện cung cấp nền tảng vững chắc để bạn làm việc trong các lĩnh vực liên quan như giảng dạy, nghiên cứu, hoặc quản lý thông tin.

• Tìm kiếm việc làm tại các thư viện hoặc tổ chức có nguồn tài chính tốt hơn: Các thư viện lớn hoặc tổ chức nghiên cứu thường trả lương cao hơn.

• Tạo thêm nguồn thu nhập phụ: Ngoài công việc chính tại thư viện, bạn có thể tìm kiếm cơ hội làm việc tự do, viết blog, hoặc tham gia vào các dự án phụ thuộc vào sở thích và kỹ năng cá nhân.

6. Các yêu cầu với nghề Nhân viên Thư viện 

Yêu cầu về trình độ, bằng cấp

Công việc Nhân viên Thư viện yêu cầu có bằng tốt nghiệp thạc sĩ trở lên chuyên ngành thông tin - thư viện. Trường hợp tốt nghiệp thạc sĩ trở lên chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp chuyên ngành thông tin - thư viện do cơ quan, tổ chức có thẩm quyền cấp. Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành thư viện.

Yêu cầu về phẩm chất cá nhân

• Có tinh thần trách nhiệm với công việc được giao, tuân thủ quy định của pháp luật; thực hiện đúng và đầy đủ các nghĩa vụ của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp.
• Tâm huyết với nghề, trung thực, khách quan, thẳng thắn; làm việc khoa học, có chính kiến rõ ràng; có thái độ khiêm tốn, đúng mực khi tiếp xúc với nhân dân; có ý thức đấu tranh với những hành vi sai trái, tiêu cực; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.
• Tôn trọng quyền tiếp cận và sử dụng thư viện của mọi tầng lớp nhân dân theo quy định của pháp luật. Có ý thức cải tiến, nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ thư viện.
• Có tinh thần đoàn kết, tích cực, chủ động phối hợp với đồng nghiệp thực hiện nhiệm vụ được giao.
• Không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao phẩm chất, trình độ, năng lực.

Yêu cầu về khác

• Nắm vững chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, chiến lược phát triển về thư viện và văn hóa đọc.
• Có kiến thức chuyên sâu về nghiệp vụ thư viện.
• Có năng lực phân tích, tổng hợp, hệ thống hóa và đề xuất, tham mưu xây dựng chính sách, pháp luật, đề án, chương trình hoạt động về thư viện.
• Có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác thư viện.
• Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu vị trí việc làm.

Qua bài viết trên đây, 1900.com.vn đã cung cấp thông tin mức lương Nhân viên Thư viện theo năm kinh nghiệm, lộ trình thăng tiến và khu vực địa lý. Tuy nhiên, mức lương là một yếu tố phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm cá nhân và quy mô doanh nghiệp. Nếu kinh nghiệm cao bạn sẽ dễ dàng có mức lương tốt, đồng thời những doanh nghiệp lớn thường có đãi ngộ tốt và lương cao hơn. Mong rằng qua bài viết trên bạn đã có những thông tin hữu ích về mức lương Nhân viên Thư viện và lựa chọn công việc phù hợp!