Trưởng Phòng Kế Hoạch có khoảng lương bao nhiêu?

Trưởng phòng kế hoạch là người đứng đầu phòng kế hoạch, có trách nhiệm nghiên cứu các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty để từ đó lên kế hoạch chiến lược phù hợp để thực hiện các mục tiêu đó. Họ cũng cần nghiên cứu thị trường và phân tích các xu hướng mới trong ngành nghề kinh doanh. Lên kế hoạch và thực hiện chúng là những nhiệm vụ tối quan trọng đối với doanh nghiệp bởi nó gắn liền với chiến lược kinh doanh và hoạt động sản xuất của doanh nghiệp. Bởi vậy, vai trò của Trưởng phòng Kế hoạch đối với công ty là vô cùng to lớn. 

Mức lương trung bình của Trưởng phòng kế hoạch có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

• Trưởng phòng kinh doanh : 17-26 triệu VNĐ/tháng
• Trưởng phòng đấu thầu : 35-40 triệu VNĐ/tháng

Công việc chính của các trưởng phòng kế hoạch

Trưởng phòng kế hoạch thường hoạt động chính tại các công ty, cơ quan, doanh nghiệp trong giờ làm việc hành chính theo lịch làm việc được chỉ định trước. Ngoài ra, đối với những trưởng phòng kế hoạch làm việc tại các cơ quan, doanh nghiệp khác nhau, thời gian làm việc cũng khác nhau. Tùy vào môi trường làm việc cụ thể mà trách nhiệm cụ thể của một trưởng phòng kế hoạch sẽ khác nhau. 

Là người quản lý, đứng đầu bộ phận phòng ban nên Trưởng phòng kế hoạch phải bao gồm rất nhiều nhiệm vụ khác nhau, từ chuyên môn đến quản lý nhân viên, các sự việc phát sinh, thực hiện báo cáo với cấp trên, làm việc với khách hàng. Cụ thể bao gồm:

• Lập kế hoạch sản xuất theo tháng, quý, năm, quản lý, theo dõi thực hiện kế hoạch dự án, đảm bảo các chỉ tiêu xuất suất phù hợp với thị trường.
• Đánh giá, phân tích tình hình thị trường về sản phẩm, dịch vụ kinh doanh của công ty, dự báo về kế hoạch sắp tới.
• Tham mưu, cố vấn cho ban giám đốc về các vấn đề liên quan đến kế hoạch, lựa chọn khách hàng, thị trường tiêu thụ sản phẩm.
• Theo dõi kế hoạch xuất nhập hàng hóa của công ty.
• Phối hợp với các phòng ban thực hiện tốt kế hoạch, mục tiêu đề ra.
• Phân bổ công việc cho cấp dưới, kiểm tra, đôn đốc các bộ phận, nhân viên đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ.
• Xử lý khiếu nại, thắc mắc của khách hàng.
• Chuẩn bị các báo cáo về hoạt động, khuyến nghị cải tiến, sửa đổi. Báo cáo cho ban giám đốc về tiến độ sản xuất, kế hoạch thực hiện sản xuất của doanh nghiệp.
• Tham gia chuẩn bị và quản lý ngân sách, theo dõi và kiểm soát chi tiêu.
• Cung cấp, đào tạo phát triển nhân viên.
• Thực hiện các công việc khác của cấp trên giao cho

Mức lương của trưởng phòng kế hoạch hiện nay

Đây là vị trí nhân sự cấp cao trong doanh nghiệp, mặc dù khối lượng công việc khá nhiều, nhưng đây được xem là vị trí “dưới một người, trên vạn người”. Nhưng mức lương của Trưởng phòng kế hoạch còn phụ thuộc vào nhiệm vụ mà họ được giao và số lượng công việc theo quy mô của doanh nghiệp. Mức lương của vị trí này phổ biến từ 23,2-34,8 triệu/tháng, mức trung bình khoảng 39,7 triệu/tháng. Mức lương cao nhất có thể đạt được là 127,6 triệu/tháng.

Ở Việt Nam, trưởng phòng kế hoạch được đánh giá là một vị trí hot với mức lương được xếp vào "hàng khủng". Vị trí này đòi hỏi chuyên môn, năng lực cũng như kinh nghiệm nên lương cũng rất tương xứng. Theo khảo sát, mức lương mà trưởng phòng có thể nhận được dao động từ 10 triệu đến 65 triệu/tháng.

Phân loại mức lương theo năm kinh nghiệm

Nhân viên kế hoạch ( 0-2 năm đầu )

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 6-10 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 8-14 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 10-18 triệu VNĐ/tháng.

Chuyên viên kế hoạch ( 2-3 năm )

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 10-15 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 12-20 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 16-25 triệu VNĐ/tháng.

Trưởng/phó phòng kế hoạch ( 5-10 năm ) 

• Mức lương thấp nhất: Khoảng từ 18-25 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương trung bình: Khoảng từ 22-35 triệu VNĐ/tháng.
• Mức lương cao nhất: Khoảng từ 30-50 triệu VNĐ/tháng.

Các tiêu chí quyết định mức lương của trưởng phòng kế hoạch 

• Quy mô doanh nghiệp: Doanh nghiệp càng lớn thì mức lương thưởng của trưởng phòng kế hoạch càng cao.
• Kinh nghiệm làm việc: trưởng phòng kế hoạch có kinh nghiệm làm việc lâu năm sẽ có mức lương cao hơn.
• Năng lực của ứng viên: trưởng phòng kế hoạch có năng lực tốt sẽ có mức lương cao hơn.

Một trưởng phòng kế hoạch chuyên nghiệp cần phải đảm bảo đầy đủ những yêu cầu sau:

Kiến thức

Trưởng phòng kế hoạch cần có chuyên môn về Marketing, kiến thức về Branding, biết lên kế hoạch triển khai các chiến lược tiếp thị và nắm vững các kiến thức về lĩnh vực kinh doanh.

• Bạn cần sở hữu bằng Đại học hoặc sau Đại học chuyên ngành kinh doanh, tài chính, tiếp thị hoặc một số lĩnh vực có liên quan.
• Chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch, chiến lược kinh doanh.
• Ngoại ngữ tốt là một điểm cộng rất lớn cho ứng viên vị trí này. 

Kinh nghiệm 

Bạn cần có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí hoạch định chiến lược hoặc phân tích kinh doanh.

Kỹ năng

Người làm trưởng phòng kế hoạch cần có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, biết cách tổ chức, quản lý thời gian, đặc biệt là cần có kỹ năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.

Trưởng phòng kế hoạch cũng là người có đầy đủ kỹ năng từ quản lý, giao tiếp đến lập và giám sát, đánh giá hiệu suất dự án.

• Sáng tạo, định hướng chi tiết, có kinh nghiệm trong các dự án.
• Có khả năng quản lý nhiều công việc một lúc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt để phát triển mối quan hệ ở nhiều cấp độ và giải quyết vấn đề phát sinh.
• Kỹ năng phân tích mạnh mẽ để giải thích dữ liệu nghiên cứu, báo cáo và áp dụng kỹ thuật toán học trong các tình huống thực tế
• Đọc hiểu tài liệu chuyên môn.
• Khả năng làm việc trên một số dự án hoặc giải quyết cùng lúc nhiều vấn đề.
• Khả năng giám sát và quản lý nhân viên hiệu quả.
• Kỹ năng quản lý dự án và đáp ứng thời hạn công ty.