Công việc của Thực tập sinh thương hiệu là gì?

Yêu cầu tuyển dụng Thực tập sinh thương hiệu 

Yêu cầu về học vấn và kinh nghiệm chuyên môn

• Bằng cấp: Đang theo học hoặc mới tốt nghiệp đại học/cao đẳng trong các lĩnh vực liên quan như Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Thiết kế đồ họa, hoặc các lĩnh vực tương tự. Kết quả học tập tốt và có thành tích nổi bật trong các môn học liên quan.
• Kinh nghiệm: Kinh nghiệm thực tập hoặc làm việc tại các vị trí liên quan đến marketing, thương hiệu, truyền thông, hoặc thiết kế là một lợi thế nhưng không bắt buộc.
• Dự án hoặc hoạt động: Tham gia vào các dự án hoặc hoạt động ngoại khóa liên quan đến thương hiệu, marketing, hoặc truyền thông.

Yêu cầu về kỹ năng

• Kỹ năng viết lách: Khả năng viết và biên tập nội dung rõ ràng, chính xác và hấp dẫn cho các tài liệu thương hiệu và truyền thông.
• Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp tốt, cả bằng văn bản và lời nói, để tương tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan khác.
• Kỹ năng tổ chức: Khả năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả, với khả năng làm việc dưới áp lực và đáp ứng nhanh chóng với các yêu cầu thay đổi.
• Kỹ năng phân tích: Khả năng thu thập và phân tích dữ liệu cơ bản về thị trường, đối thủ cạnh tranh và hiệu quả các hoạt động thương hiệu.
• Kỹ năng thiết kế cơ bản: Kinh nghiệm với các công cụ thiết kế đồ họa như Adobe Photoshop, Illustrator, hoặc Canva là một lợi thế.

Các kỹ năng khác

• Sử dụng phần mềm: Có kiến thức hoặc khả năng học hỏi nhanh về các công cụ thiết kế đồ họa, phần mềm quản lý nội dung, và các công cụ phân tích dữ liệu.
• Quản lý mạng xã hội: Kiến thức cơ bản về các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Instagram, LinkedIn, và khả năng hỗ trợ trong việc quản lý và cập nhật các kênh này.
• Sáng tạo và đổi mới: Tinh thần sáng tạo, khả năng đưa ra ý tưởng mới và giải pháp sáng tạo trong các hoạt động liên quan đến thương hiệu.
• Chủ động và tự quản lý: Khả năng làm việc độc lập, chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi và cải thiện kỹ năng cá nhân.

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh thương hiệu 

Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh thương hiệu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này

1. Thực tập sinh thương hiệu

Mức lương: 2 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Thực tập sinh thương hiệu là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.

>> Đánh giá: Vai trò của thực tập sinh thương hiệu thường được thiết kế để đào tạo và phát triển kỹ năng cho các ứng viên mới bắt đầu. Họ có cơ hội học hỏi về các quy trình và chiến lược thương hiệu từ các chuyên gia trong ngành. Và thường tham gia vào các dự án thực tế liên quan đến quản lý thương hiệu, bao gồm việc nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ, và hỗ trợ triển khai các chiến dịch thương hiệu.

2. Nhân viên thương hiệu

Mức lương: 8 - 10 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Nhân viên thương hiệu (hay còn gọi là Brand Manager) là người chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý và phát triển hình ảnh của một thương hiệu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc tạo ra một ấn tượng mạnh mẽ, độc đáo và nhất quán về thương hiệu trong tâm trí khách hàng.

>> Đánh giá: Đóng vai trò hỗ trợ việc thực hiện các chiến lược và kế hoạch thương hiệu, đảm bảo rằng các hoạt động truyền thông và marketing phù hợp với mục tiêu của thương hiệu. Và họ thường đảm nhận việc tạo ra và quản lý nội dung liên quan đến thương hiệu, bao gồm các tài liệu marketing, bài viết trên mạng xã hội, và nội dung website.

3. Chuyên viên Brand Marketing

Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 6 năm

Chuyên viên Brand Marketing là những chuyên gia tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.

>> Đánh giá: Vai trò của họ là thiết kế và triển khai các chiến lược marketing để xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu. Họ làm việc để đảm bảo rằng các chiến dịch marketing phù hợp với định vị và giá trị của thương hiệu. Và phát triển nội dung và chiến dịch marketing, từ quảng cáo truyền hình, bài viết trên mạng xã hội, đến các hoạt động sự kiện. Các chiến dịch này nhằm mục tiêu gia tăng nhận thức về thương hiệu và thu hút khách hàng.

4. Quản lý thương hiệu 

Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 6 - 9 năm

Quản lý thương hiệu là người chịu trách nhiệm xây dựng hình ảnh thương hiệu hoặc agency. Họ có vai trò phân tích insights của khách hàng và sử dụng chúng để thiết kế chiến lược branding hiệu quả. Vị trí quản lý thương hiệu thường yêu cầu ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành hoặc có bằng thạc sĩ Marketing với kĩ năng viết, giao tiếp và phân tích số liệu tốt. 

>> Đánh giá: Đóng vai trò quan trọng và chiến lược trong tổ chức, yêu cầu kỹ năng lãnh đạo, phát triển chiến lược, phân tích dữ liệu, và giao tiếp. Đây là cơ hội để phát triển kỹ năng quản lý, học hỏi từ các dự án thực tế, và đóng góp vào việc xây dựng và duy trì hình ảnh thương hiệu của doanh nghiệp. Mặc dù công việc có thể gặp nhiều thách thức như áp lực cao và yêu cầu quản lý nhiều dự án, nó cũng mang lại nhiều cơ hội để phát triển và đóng góp vào sự thành công của doanh nghiệp.

5. Giám đốc thương hiệu 

Mức lương: 30 - 40 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm

Giám đốc thương hiệu (hay còn gọi là Chief Brand Officer - CBO) là người giữ vai trò quan trọng nhất trong việc xây dựng, quản lý và phát triển hình ảnh của một thương hiệu. Họ là người đứng đầu toàn bộ các hoạt động liên quan đến thương hiệu, từ việc định hình giá trị cốt lõi, xây dựng nhận diện thương hiệu cho đến việc triển khai các chiến dịch marketing để tăng cường vị thế của thương hiệu trên thị trường.

>> Đánh giá: Đóng vai trò phát triển và quản lý các chiến lược thương hiệu dài hạn, đảm bảo rằng tất cả các hoạt động marketing, truyền thông, và quảng cáo đều phù hợp với định vị và mục tiêu của thương hiệu. Họ lãnh đạo và giám sát đội ngũ nhân viên làm việc trong lĩnh vực thương hiệu, bao gồm các chuyên viên và quản lý thương hiệu, đảm bảo rằng các mục tiêu thương hiệu được thực hiện hiệu quả.

5 bước giúp Thực tập sinh thương hiệu thăng tiến nhanh trong trong công việc

Chủ Động Học Hỏi và Cải Thiện Kỹ Năng

Tận dụng cơ hội để tham gia vào các khóa học, hội thảo, hoặc đào tạo liên quan đến thương hiệu và marketing. Tìm kiếm các tài nguyên học tập từ các chuyên gia trong ngành và cập nhật kiến thức mới nhất. Nâng cao kỹ năng viết lách, giao tiếp, phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ thiết kế và quản lý. Hãy chú ý đến việc học hỏi và thực hành các kỹ năng này thông qua công việc thực tế và các dự án.

Đưa Ra Đề Xuất Sáng Tạo và Tinh Thần Chủ Động

Chủ động đưa ra các ý tưởng và sáng kiến để cải thiện chiến lược thương hiệu hoặc các hoạt động marketing. Đưa ra các giải pháp sáng tạo cho các vấn đề hoặc thách thức hiện tại mà công ty đang đối mặt. Tìm kiếm cơ hội để tham gia vào các dự án và nhiệm vụ quan trọng, không chỉ hoàn thành công việc được giao mà còn đề xuất cách làm hiệu quả hơn.

Xây Dựng Mối Quan Hệ và Tạo Ảnh Hưởng

Xây dựng mối quan hệ tích cực với các đồng nghiệp, cấp trên, và các bên liên quan khác. Thể hiện sự chủ động trong việc giao tiếp và hợp tác để tạo ảnh hưởng tích cực trong nhóm. Chủ động yêu cầu phản hồi từ cấp trên và đồng nghiệp để cải thiện hiệu suất làm việc. Sử dụng phản hồi này để điều chỉnh cách tiếp cận và phát triển kỹ năng cá nhân.

Đặt Mục Tiêu Rõ Ràng và Theo Dõi Tiến Độ

Đặt ra các mục tiêu cụ thể và đo lường được cho sự nghiệp thực tập của bạn. Các mục tiêu này nên bao gồm cả mục tiêu học tập và mục tiêu công việc cụ thể, như cải thiện kỹ năng, đóng góp vào dự án, hoặc hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng. Thường xuyên đánh giá tiến độ đạt được các mục tiêu của bạn và điều chỉnh kế hoạch nếu cần. Theo dõi các kết quả và hiệu quả công việc để đảm bảo bạn đang đi đúng hướng.

Tìm Kiếm Cơ Hội Phát Triển và Đề Xuất Các Giải Pháp

Nếu có cơ hội, tham gia vào các dự án bổ sung hoặc hoạt động ngoài phạm vi công việc chính của bạn. Điều này giúp bạn mở rộng kiến thức, kỹ năng, và tạo ấn tượng tích cực. Đưa ra các đề xuất cải tiến cho quy trình làm việc hoặc các hoạt động liên quan đến thương hiệu. Chứng minh rằng bạn không chỉ thực hiện công việc một cách hiệu quả mà còn tìm cách tối ưu hóa quy trình và kết quả.