Phỏng vấn tại Everest Education

Tìm thấy 4 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Everest Education

FPT
Ứng viên ẩn danh
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

2 vòng phỏng vấn. Nói nhiều và không đánh giá nhiều về kỹ năng, điều này rất quan trọng đối với vai trò này. Tất cả các câu hỏi đều lỗi thời (Điểm yếu và điểm mạnh của bạn là gì, Hãy mô tả bản thân, v.v. Tôi không bận tâm nhưng không có câu hỏi tương tác hoặc liên quan đến công việc nào từ một trong những người quản lý cấp trên).

Câu hỏi phỏng vấn

Điểm yếu và điểm mạnh của bạn là gì? Hãy mô tả bản thân bạn.

Phỏng vấn này có hữu ích không?

FPT
Ứng viên ẩn danh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Họ gọi cho tôi để thông báo rằng tôi đã vượt qua vòng sàng lọc CV đầu tiên. Trong cuộc gọi đó, họ đã xác nhận lại liệu tôi có còn sẵn sàng cho vị trí trợ giảng này không.

Câu hỏi phỏng vấn
Phỏng vấn này có hữu ích không?

FPT
Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tiêu cực
Độ khó phỏng vấn: Khó
Quy trình phỏng vấn

Lớp demo, phỏng vấn, kiểm tra toán. Lớp demo trước 2 người, sau đó phỏng vấn 1 người, sau đó có một giờ để hoàn thành bài kiểm tra toán. Tổng thời gian mất khoảng 2-3 giờ.

Câu hỏi phỏng vấn

Có lần bạn phải đối đầu với ai đó.

Phỏng vấn này có hữu ích không?

FPT
Ứng viên ẩn danh - Hồ Chí Minh
Đã nhận Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn

Đưa ra một bài học demo với giáo viên hoặc người quản lý hiện tại, sau đó là các cuộc phỏng vấn thông thường mà bạn mong đợi từ các công ty khác. Bạn có thể mong đợi những câu hỏi nhằm mục đích tìm hiểu tính cách, giá trị và phong cách làm việc của bạn.

Câu hỏi phỏng vấn

Họ chủ yếu muốn xem bạn truyền đạt kiến ​​thức của mình tốt như thế nào và xem liệu bạn có phù hợp với văn hóa công ty hay không.

Phỏng vấn này có hữu ích không?

Bạn làm việc tại Everest Education? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Everest Education

Everest Education

Click để đánh giá