Tôi đã vượt qua vòng phỏng vấn qua điện thoại đầu tiên và có cơ hội phỏng vấn người quản lý trực tiếp. Trong cuộc phỏng vấn, tôi phải kiểm tra kỹ năng và kiến thức quản lý quảng cáo của mình. Tuy nhiên, sau khi phỏng vấn vẫn không nhận được phản hồi từ bộ phận quản lý nhân sự. Mặc dù đã gửi email phản hồi nhưng nhân viên nhân sự ở VN hoàn toàn phớt lờ tôi cho đến khi tôi liên lạc được với người quản lý trực tiếp. Không được tuyển dụng nhưng đây là cơ hội tốt để biết kỹ năng của tôi ở đâu.
- Hãy kể cho tôi nghe về bản thân và trải nghiệm của bạn - Thành tích tốt nhất của bạn là gì? - Bạn đã từng gặp phải những khách hàng/trường hợp khó quản lý chưa? Và bạn đã giải quyết nó như thế nào?
Tôi đã vượt qua vòng phỏng vấn qua điện thoại đầu tiên và có cơ hội phỏng vấn người quản lý trực tiếp. Trong cuộc phỏng vấn, tôi phải kiểm tra kỹ năng và kiến thức quản lý quảng cáo của mình. Tuy nhiên, sau khi phỏng vấn vẫn không nhận được phản hồi từ bộ phận quản lý nhân sự. Mặc dù đã gửi email phản hồi nhưng nhân viên nhân sự ở VN hoàn toàn phớt lờ tôi cho đến khi tôi liên lạc được với người quản lý trực tiếp. Không được tuyển dụng nhưng đây là cơ hội tốt để biết kỹ năng của tôi ở đâu.
Tôi đã vượt qua vòng phỏng vấn qua điện thoại đầu tiên và có cơ hội phỏng vấn người quản lý trực tiếp. Trong cuộc phỏng vấn, tôi phải kiểm tra kỹ năng và kiến thức quản lý quảng cáo của mình. Tuy nhiên, sau khi phỏng vấn vẫn không nhận được phản hồi từ bộ phận quản lý nhân sự. Mặc dù đã gửi email phản hồi nhưng nhân viên nhân sự ở VN hoàn toàn phớt lờ tôi cho đến khi tôi liên lạc được với người quản lý trực tiếp. Không được tuyển dụng nhưng đây là cơ hội tốt để biết kỹ năng của tôi ở đâu.
- Hãy kể cho tôi nghe về bản thân và trải nghiệm của bạn - Thành tích tốt nhất của bạn là gì? - Bạn đã từng gặp phải những khách hàng/trường hợp khó quản lý chưa? Và bạn đã giải quyết nó như thế nào?