Bạn làm việc tại Unilever VietNam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Unilever VietNam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/40/11-1691999212.png)
2 người phỏng vấn không hỏi bất kỳ câu hỏi nào liên quan đến lĩnh vực tôi ứng tuyển. Không có email hoặc cuộc gọi sau 1 cuộc phỏng vấn. Số điện thoại hỗ trợ không hoạt động và tệ hơn là họ thậm chí không trả lời email của tôi. Chờ 2 tháng chẳng thấy gì. Đây là một chương trình brading hay một trò đùa?
Tôi đã gửi đơn đăng ký trực tuyến và sau đó nhận được lời mời tham gia cấp độ 2 - Vòng trò chơi. Vòng 2 gồm 12 ván và tôi đã vượt qua. Tôi nghĩ không cần thiết phải chuẩn bị trước vòng đấu. Chỉ cần chơi các trò chơi và tận hưởng chúng! Không có câu trả lời đúng hay sai!
Tôi thấy trò chơi bơm bóng bay thật thú vị. Tôi dự đoán rằng họ muốn kiểm tra mức độ sợ rủi ro của tôi
Quy trình 5 vòng với nhiều bài kiểm tra và câu hỏi yêu cầu thí sinh thể hiện kỹ năng và tư duy của mình. Mỗi vòng thi được thể hiện dưới nhiều hình thức khác nhau như trò chơi và video phỏng vấn. Các trò chơi rất thú vị và thông qua cách chúng tôi “chơi”, nhà tuyển dụng có thể đánh giá được tư duy và kỹ năng giải quyết vấn đề của các ứng viên tiềm năng. Tôi đã tham gia Chương trình tuyển sinh UFLP năm 2019 và lọt vào vòng 4: Phỏng vấn Unilever HR.
5 vòng phỏng vấn với nhiều câu hỏi
Khó khăn và đầy thử thách. Tuy nhiên, quy trình luôn mang tính chủ quan của người truy cập, chưa thực sự minh bạch. Mình nghe đồn muốn vào Unilever thì bố mẹ bạn phải làm ở cơ quan thuế nhà nước thì bạn có thể làm thực tập sinh ở đó. Về UFLP, khóa của tôi chưa có ai được nhận vào UFLP 2018. Tuy nhiên, họ vẫn có thể chọn ứng viên từ các bộ phận khác.
Tại sao ở đây?
Vòng cuối cùng bao gồm ba vòng nhỏ hơn: nghiên cứu trường hợp cá nhân, làm việc nhóm và phỏng vấn trường hợp cá nhân. Tôi được lọt vào danh sách rút gọn vì tôi đã tham gia một chương trình khác (không còn diễn ra nữa). Quy trình tiêu chuẩn sẽ bao gồm bài kiểm tra, phỏng vấn trước, giống như các chương trình MT khác.
Họ trình bày một nghiên cứu điển hình dài 22 trang và bạn phải đưa ra các giải pháp để nâng cao hiệu suất của một bộ phận.
Đầu tiên, tôi kiểm tra CV và chơi trò chơi Pymetrics, kết quả của trò chơi quyết định xem bạn có phù hợp với vị trí đó hay không, Phỏng vấn kỹ thuật số gồm 3 câu hỏi và 1 đề án kinh doanh, cuộc phỏng vấn cuối cùng diễn ra trong 30 phút.
Tại sao bạn ứng tuyển vào vị trí đã chọn?
Tải lên CV viết bằng tiếng Anh hầu hết mọi người đều đậu- phỏng vấn qua video đưa ra một trường hợp nhỏ để giải quyết nhưng để kiểm tra khả năng tiếng Anh- phỏng vấn trực tiếp hầu hết là các câu hỏi kiểm tra lý lịch
Tình huống khó khăn nhất bạn đã trải qua là gì
Ứng dụng, phỏng vấn kỹ thuật số, các câu hỏi cơ bản về kiểm tra lý lịch, nó dành cho sinh viên đại học nên không cần phải lo lắng. hãy đảm bảo kết nối mạng đủ tốt cho cuộc phỏng vấn kỹ thuật số, hãy trung thực
Thế mạnh của bạn là gì