Đại Học FPT TP.HCM 3.9 ★

Hồ Chí Minh

1.000 - 5.000 nhân viên

https://hcmuni.fpt.edu.vn/do...

Đã xác minh

Tổng quan

Review

194

Việc làm

112

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Phỏng vấn tại Đại Học FPT TP.HCM

Bạn đã nhận đề nghị?

Lĩnh vực

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, loại offer.

Tìm thấy 2 cuộc phỏng vấn

Phỏng vấn việc làm hàng đầu tại Đại Học FPT TP.HCM

15/11/2022

Phỏng vấn Kỹ sư phần mềm (Software Engineer)

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội

Không được Offer

Trải nghiệm: Bình thường

Độ khó phỏng vấn: Dễ

Quy trình phỏng vấn

Có nhiều cuộc tranh luận giữa các chuyên gia trong ngành về cách tốt nhất để cải thiện quá trình phỏng vấn. Và khi nói đến cải tiến, chúng tôi muốn nói đến việc thu hút và tuyển dụng những nhân viên tốt hơn. Một giả thuyết cho rằng các cuộc phỏng vấn việc làm khó hơn thực sự dẫn đến kết quả tìm việc tốt hơn - nhưng điều này có đúng không? Hóa ra là có. Các ứng viên trải qua quá trình phỏng vấn nghiêm ngặt thường nhận thấy rằng công ty đánh giá cao việc tìm kiếm những nhân viên phù hợp với cả vị trí và văn hóa công ty. Bạn muốn cải thiện quá trình phỏng vấn của công ty bạn? Dưới đây là một số bước cần cân nhắc khi cấu trúc quy trình phỏng vấn của bạn: Trình sàng lọc điện thoại Phỏng vấn qua điện thoại là một cách dễ dàng để sàng lọc người tìm việc. Chỉ bằng một vài câu hỏi nhanh, công cụ sàng lọc qua điện thoại cho phép bạn sàng lọc ứng viên và đảm bảo họ là người phù hợp về kỹ năng trước khi bạn quyết định đầu tư thêm thời gian vào họ. Ở giai đoạn này,

Câu hỏi phỏng vấn

Kỹ năng chuyên môn nhất của bạn là gì

Phỏng vấn này có hữu ích không?

06/01/2016

Phỏng vấn Kỹ sư phần mềm Junior (Software Engineer)

Ứng viên ẩn danh - Hà Nội

Từ chối Offer

Trải nghiệm: Tích cực

Độ khó phỏng vấn: Trung Bình

Quy trình phỏng vấn

2 vòng phỏng vấn; những câu hỏi hay về kỹ thuật và hành vi, muốn biết mức độ phù hợp với công ty. Tôi khuyên bạn nên tập trung vào việc khiến bản thân trở nên khác biệt và thể hiện rằng bạn có khả năng lập trình cũng như phù hợp với môi trường làm việc nhóm

Câu hỏi phỏng vấn

Tại sao là bạn chứ không phải người khác?

Phỏng vấn này có hữu ích không?