Tweet
Facebook
Copy Link
Bạn làm việc tại Đại Học FPT TP.HCM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Đại Học FPT TP.HCM
Click để đánh giá
Đại Học FPT TP.HCM
Đã xác minh
Ứng viên ẩn danh
- Hà Nội
Không được Offer
Trải nghiệm: Bình thường
Độ khó phỏng vấn: Dễ
Quy trình phỏng vấn
Có nhiều cuộc tranh luận giữa các chuyên gia trong ngành về cách tốt nhất để cải thiện quá trình phỏng vấn. Và khi nói đến cải tiến, chúng tôi muốn nói đến việc thu hút và tuyển dụng những nhân viên tốt hơn. Một giả thuyết cho rằng các cuộc phỏng vấn việc làm khó hơn thực sự dẫn đến kết quả tìm việc tốt hơn - nhưng điều này có đúng không? Hóa ra là có. Các ứng viên trải qua quá trình phỏng vấn nghiêm ngặt thường nhận thấy rằng công ty đánh giá cao việc tìm kiếm những nhân viên phù hợp với cả vị trí và văn hóa công ty. Bạn muốn cải thiện quá trình phỏng vấn của công ty bạn? Dưới đây là một số bước cần cân nhắc khi cấu trúc quy trình phỏng vấn của bạn: Trình sàng lọc điện thoại Phỏng vấn qua điện thoại là một cách dễ dàng để sàng lọc người tìm việc. Chỉ bằng một vài câu hỏi nhanh, công cụ sàng lọc qua điện thoại cho phép bạn sàng lọc ứng viên và đảm bảo họ là người phù hợp về kỹ năng trước khi bạn quyết định đầu tư thêm thời gian vào họ. Ở giai đoạn này,
Câu hỏi phỏng vấn
Kỹ năng chuyên môn nhất của bạn là gì
Ứng viên ẩn danh
- Hà Nội
Từ chối Offer
Trải nghiệm: Tích cực
Độ khó phỏng vấn: Trung Bình
Quy trình phỏng vấn
2 vòng phỏng vấn; những câu hỏi hay về kỹ thuật và hành vi, muốn biết mức độ phù hợp với công ty. Tôi khuyên bạn nên tập trung vào việc khiến bản thân trở nên khác biệt và thể hiện rằng bạn có khả năng lập trình cũng như phù hợp với môi trường làm việc nhóm
Câu hỏi phỏng vấn
Tại sao là bạn chứ không phải người khác?
