Câu hỏi phỏng vấn Chuyên viên Phân tích Chứng khoán

Chuyên viên phân tích chứng khoán là một chuyên gia trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, chuyên nghiên cứu và phân tích các công ty và thị trường tài chính để đưa ra các khuyến nghị đầu tư cho nhà đầu tư

Những câu hỏi phỏng vấn chung chung về 1 security analysis/Chuyên viên phân tích chứng khoán

Bạn biết gì về công việc ứng tuyển này?

Với câu hỏi thế này hiện sự đáng tin của ứng viên với khách hàng trong việc đảm bảo các thông tin cá nhân và thông tin tài chính

Bạn có thể tham khảo câu trả lời phỏng vấn sau:

"Chuyên viên phân tích chứng khoán là một ngành nghề thú vị và có tiềm năng phát triển. Để trở thành một Chuyên viên phân tích chứng khoán, bạn có thể học các ngành như tài chính, kinh tế, kế toán hoặc quản lý tài sản. Các khả năng quan trọng để thành công trong lĩnh vực này bao gồm:

• Hiểu biết về các nguyên tắc và phương pháp phân tích chứng khoán.
• Sự kiên nhẫn và khả năng nghiên cứu sâu sắc để phân tích dữ liệu tài chính và thị trường.
• Kỹ năng giao tiếp và trình bày thông tin một cách rõ ràng và thuyết phục.
• Sự nhạy bén trong việc đưa ra dự báo và đánh giá rủi ro.

Ngoài ra, trải qua các khóa học chứng chỉ hoặc đạt các chứng chỉ liên quan như CFA (Chartered Financial Analyst) cũng có thể giúp bạn nâng cao năng lực và sự chuyên môn trong lĩnh vực này.".

Tại sao bạn chọn công ty chung tôi của chúng tôi? 

Thể hiện sự hiểu biết của ứng viên về ngân hàng đang ứng tuyển cùng các sản phẩm, chính sách của ngân hàng ấy

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:

"Khi trả lời câu hỏi này, bạn có thể đề cập đến những lợi ích và giá trị mà công ty mang lại, những nghiên cứu và sự quan tâm bạn đã dành cho công ty, hoặc những giá trị và mục tiêu cá nhân của bạn phù hợp với công ty đó. Dưới đây là một câu trả lời mẫu:

"Tôi chọn công ty của bạn vì tôi đã nghiên cứu và thấy công ty của bạn có những giá trị mà tôi rất đánh giá cao. Tôi đã theo dõi thành công của công ty trong lĩnh vực này và tôi rất ấn tượng với cách công ty phát triển và đạt được tầm nhìn và mục tiêu của mình. Tôi cũng đã đọc về nền văn hóa của công ty và tôi cảm thấy rằng giá trị cá nhân của tôi phù hợp với những giá trị mà công ty đề cao. Tôi muốn đóng góp và phát triển bản thân trong một môi trường có sự đầu tư vào việc phát triển nhân viên và tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng. Vì vậy, tôi tin rằng công ty của bạn là một môi trường lý tưởng để tôi phát triển sự nghiệp và đóng góp."

Bộ câu hỏi phỏng vấn về thông tin cá nhân

Giới thiệu sơ lược về bản thân bạn?

Hầu hết nhà tuyển dụng đều dùng câu hỏi này để bắt đầu câu chuyện với ứng viên. Mục đích câu hỏi này là để đánh giá phong thái và cách trình bày của ứng viên. Lúc này, tùy thuộc vào câu trả lời của ứng viên mà nhà tuyển dụng sẽ đánh giá đây có phải là một ứng viên phù hợp hay không và đưa ra các câu hỏi tiếp theo để đánh giá kỹ năng, tính cách và kinh nghiệm làm việc.

Tip: Để trả lời tốt câu hỏi này, bạn cần đưa ra khái quát những thông tin về cá nhân có liên quan, hữu ích cho vị trí mà mình ứng tuyển như: công việc hiện tại, trình độ học vấn, mục tiêu sự nghiệp,… Bạn nên cân nhắc giới thiệu bản thân theo trình tự thời gian quá khứ, hiện tại và tương lai cũng như gói gọn trong tối đa 2 phút. Chia sẻ ngắn về sở thích, tính cách cũng là một cách thu hút nhà tuyển dụng, tuy nhiên cũng không nên nói quá nhiều về những vấn đề này với nhà tuyển dụng.

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu bằng Tiếng Việt:

"Trước khi giới thiệu về bản thân mình, em/tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành tới anh/chị khi đã tạo cơ hội cho em/tôi để được trao đổi về vị trí ứng tuyển của quý công ty. Em chào anh/ chị, tên em là Mai, họ tên đầy đủ của em là Trịnh Thị Tuyết Mai. Em là sinh viên mới ra trường của Trường đại học X, trong thời gian làm sinh viên em đã từng tham gia một số công việc bán thời gian nhưng không thật sự ấn tượng, vì các công việc em làm khá đơn giản, tuy vậy thông qua chúng em học được tính kiên nhẫn và tỉ mỉ. Thông qua các hoạt động này, em có kinh nghiệm hơn trong việc nắm bắt tâm lý người khác, có thêm những kỹ năng như quan sát, có khả năng chịu áp lực cao. Và em tin những điều này sẽ có ích đối với vị trí này. Qua tìm hiểu kỹ về vị trí công việc và môi trường làm việc bên mình cũng như những kinh nghiệm và sở trường em đang có, em thực sự mong muốn được có cơ hội được làm việc cùng anh chị tại công ty Y với vị trí Chuyên viên phân tích chứng khoán."

Câu hỏi phỏng vấn security analysis/Chuyên viên phân tích chứng khoán về chuyên môn

Cần cổ phiếu ưu đãi của công ty là gì và tại sao chúng ta lại chuẩn bị cho một số nhà đầu tư?

Thể hiện sự đáng tin của ứng viên với khách hàng trong việc đảm bảo các thông tin cá nhân và thông tin tài chính

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:

"Cổ phiếu ưu đãi của công ty thường được cấp cho một số nhà đầu tư cụ thể và có những quyền lợi đặc biệt so với cổ phiếu thông thường. Một số lý do tại sao không phải tất cả nhà đầu tư đều được cấp cổ phiếu ưu đãi bao gồm:

• Chiến lược tài chính: Công ty có thể sử dụng cổ phiếu ưu đãi như một công cụ để thu hút nhà đầu tư chiến lược hoặc các đối tác chiến lược quan trọng. Điều này có thể giúp công ty thu hút vốn đầu tư, tạo điểm khác biệt và thúc đẩy quan hệ hợp tác.
• Quyền biểu quyết: Cổ phiếu ưu đãi có thể được cấp cho các nhà đầu tư đặc biệt như nhà sáng lập, cổ đông cố định, hoặc các đối tác chiến lược. Điều này giúp công ty duy trì sự kiểm soát và quyền biểu quyết của các bên quan trọng.
• Ưu đãi về lợi suất: Cổ phiếu ưu đãi có thể được cấp với lợi suất ưu đãi, tức là nhà đầu tư chủ yếu nhận được các khoản lợi nhuận hoặc cổ tức hơn so với cổ phiếu thông thường. Điều này có thể làm hấp dẫn nhà đầu tư và tăng cơ hội thu hút vốn.

Tuy nhiên, việc cấp cổ phiếu ưu đãi chỉ cho một số nhà đầu tư được xác định".

Khi khách hàng yêu cầu bạn cho biết chỉ số tín dụng bạn sẽ làm gì? 

Đây là cơ hội của bạn để chia sẻ tư duy của mình. Người phỏng vấn sẽ quan tâm nhiều hơn đến cách bạn đưa ra các khuyến nghị cụ thể hơn là về công cụ và phân tích

Tham khảo câu trả lời phỏng vấn mẫu:

"Khi một ngân hàng yêu cầu bạn cung cấp chỉ số tín dụng, bạn có thể thực hiện các bước sau:

• Xác định yêu cầu: Hỏi ngân hàng về loại chỉ số tín dụng cụ thể mà họ yêu cầu. Có nhiều loại chỉ số tín dụng khác nhau, bao gồm điểm tín dụng FICO, điểm tín dụng VantageScore, hoặc các hệ thống đánh giá tín dụng khác.
• Kiểm tra báo cáo tín dụng: Yêu cầu bản sao của báo cáo tín dụng của bạn từ các công ty báo cáo tín dụng chính như Equifax, Experian hoặc TransUnion. Xem xét thông tin báo cáo tín dụng của bạn để đảm bảo nó chính xác và không có sai sót.
• Cải thiện chỉ số tín dụng (nếu cần): Nếu chỉ số tín dụng của bạn không đủ cao, bạn có thể thực hiện các biện pháp để nâng cao nó. Điều này có thể bao gồm việc thanh toán đúng hạn các khoản nợ, giảm mức nợ, duy trì lịch sử tín dụng tốt và tránh mở nhiều tài khoản mới cùng một lúc.
• Cung cấp báo cáo tín dụng: Gửi bản sao báo cáo tín dụng của bạn cho ngân hàng hoặc cung cấp thông tin báo cáo tín dụng theo yêu cầu của họ.
• Lưu ý rằng quy trình và yêu cầu chính sách tín dụng có thể khác nhau tùy thuộc vào từng ngân hàng và sản phẩm."

Kinh nghiệm “đậu” phỏng vấn 

Để tạo ấn tượng tốt nhất trong mắt nhà tuyển dụng, bạn nên chuẩn bị từ kiến thức, trang phục đến tâm thế luôn luôn sẵn sàng trước buổi phỏng vấn. Sau đây là một số công việc bạn cần chuẩn bị:

Trang phục phù hợp

Thời trang thể hiện phong cách và quan điểm sống riêng của mỗi người. Tuy nhiên khi đi phỏng vấn tuyển dụng, dù bạn có thích tới đâu thì cũng tuyệt đối không mặc những món đồ như: set đồ họa tiết, váy maxi, váy xẻ cao, váy ngắn kết hợp tất dài, quần jeans, quần bò, áo khoác bomber, quần shorts, giày cao gót trên 10 cm.

Trang phục quyết định rất nhiều trong việc gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Trang phục phù hợp giúp bạn tự tin hơn cũng như tạo ra thiện cảm với người đối diện. Bạn nên lựa chọn các trang phục nhẹ nhàng, thanh lịch như áo sơ mi dài tay, quần âu tối màu.

Tác phong chuyên nghiệp

Những hành động nhỏ như kéo ghế thật nhẹ, đóng cửa khi vào và ra về, đứng lên chào khi nhà tuyển dụng bước vào hay đặt để túi xách, áo khoác đúng nơi,… cũng chứng tỏ bạn có tác phong chuyên nghiệp.

Trong quá trình phỏng vấn Chuyên viên phân tích chứng khoán, bạn luôn ngồi thẳng, nhìn thẳng cũng sẽ toát lên khí chất và phong thái điềm tĩnh, bạn không nhút nhát hay thiếu tự tin.

Mang theo tất cả những tài liệu cần thiết

Khi đi phỏng vấn bạn cần mang theo các tài liệu cần thiết để đưa chúng cho nhà tuyển dụng nếu họ cần. Có rất nhiều ứng viên cho rằng, việc này không cần thiết bởi các bạn đã gửi hồ sơ ứng tuyển online đầy đủ trước đó. Tuy nhiên, có nhiều doanh nghiệp sẽ in CV của bạn ra và một số doanh nghiệp sẽ không làm như vậy. Do đó, để chuẩn bị tốt nhất cho buổi phỏng vấn, bạn nên mang thêm một hồ sơ cứng thể hiện sự cẩn trọng của bạn.

Tìm hiểu về công việc, doanh nghiệp

Trong buổi phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường có câu hỏi “Bạn biết gì về công ty chúng tôi?/ Tại sao bạn ứng tuyển vào công ty của chúng tôi?”. Khi được hỏi câu này, nếu bạn không biết trả lời thì sẽ bị điểm trừ rất lớn bởi họ sẽ đánh giá bạn chưa tìm hiểu về công ty, không thực sự nghiêm túc khi ứng tuyển. Chính vì vậy, để có được sự tự tin và sẵn sàng trả lời các câu hỏi liên quan, bạn hãy tìm hiểu trước về công việc, công ty. 

Không nói xấu công ty cũ

Đa số các nhà tuyển dụng thường sẽ hỏi ứng viên “Tại sao bạn nghỉ việc tại công ty cũ?”. Cho dù bạn nghỉ việc vì bất kỳ lý do nào đi nữa, tuyệt đối bạn không được nói xấu công ty mà bạn từng làm trong buổi phỏng vấn. Bạn có thể trả lời những lý do khách quan như: “Tôi mong muốn được phát triển nhiều hơn” hay “Tôi muốn phát triển trong một môi trường năng động”.