Câu hỏi phỏng vấn Giám đốc môi giới

Câu hỏi phỏng vấn chung cho vị trí Giám đốc môi giới

Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn chung chung mà bạn có thể gặp khi xin việc làm trong vị trí Giám đốc môi giới

Bạn có thể giới thiệu đôi chút về bản thân của bạn? (Could you briefly introduce yourself?)

Trong bất cứ một cuộc phỏng vấn nào, câu đầu tiên nhà tuyển dụng sẽ hỏi chính là giới thiệu về thông tin cơ bản của ứng viên. Dựa vào những thông tin này, nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ về ứng viên.

Gợi ý trả lời:

Bạn chỉ cần giới thiệu khái quát về những thông tin cơ bản của bản thân như tên tuổi, học vấn và kinh nghiệm làm việc. 

Đặc biệt nên giới thiệu ngắn gọn, xúc tích và bao gồm những những thông tin có liên quan đến vị trí ứng tuyển. Bạn nên tránh những thông tin lan man và không liên quan đến công việc. Thời gian tốt nhất để giới thiệu là khoảng 2 đến 3 phút.

Vì sao bạn lại muốn trở thành Giám đôc môi giới?

Với câu hỏi này thì nhà tuyển dụng muốn biết được rằng bạn có thực sự xác định làm việc lâu dài với công việc này không.

Vì vậy, hãy suy nghĩ kỹ và cân nhắc câu trả lời sao cho phù hợp để nhà tuyển dụng ấn tượng và có cái nhìn tốt về bạn nhé.

Gợi ý trả lời:

Để ghi điểm ở câu hỏi này, câu trả lời của bạn phải thể hiện được định hướng của mình với nghề. 

Ví dụ: Sau thời gian học tập và trải nghiệm tôi muốn được làm việc trong để cống hiến và học hỏi

Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?

Đây cũng là một bộ câu hỏi mà nhà tuyển dụng thường sử dụng với mục đích để xem bạn nghĩ như thế nào về bản thân mình.

Thông qua câu hỏi này, nhà tuyển dụng cũng đánh giá được đâu là các ứng viên tiềm năng cho vị trí mà họ đang tuyển.

Gợi ý trả lời:

Bạn nên lưu ý rằng, câu hỏi này không có câu trả lời đúng hay sai cho nên bạn không cần quá lo lắng nhé.

Đối với điểm mạnh thì bạn chỉ cần nói về những gì mà bạn cảm thấy tích cực ở bản thân.

Còn đối với điểm yếu thì bạn không cần đưa ra những điều quá tiêu cực về bản thân, mà chỉ cần nêu ra được điểm yếu của mình và cách mà bạn đã khắc phục nó như thế nào. Và đây sẽ là cách trả lời tốt nhất cho câu hỏi này.

Bộ câu hỏi phỏng vấn thông tin cá nhân 

Bạn hãy giới thiệu sơ lược về bản thân?

Giới thiệu thông tin cơ bản của bản thân là một trong những câu hỏi mở đầu của buổi phỏng vấn. Qua đây, nhà tuyển dụng vừa biết được thông tin về bạn cũng như dễ trò chuyện trong những câu hỏi tiếp theo. Bạn hãy trả lời với sự tự tin, lời nói rõ ràng để lấy được thiện cảm từ cái nhìn đầu tiên.

Bạn hãy nói sơ lược về thông tin cá nhân như tên, tuổi để xưng hô cho thuận tiện. Tiếp theo bạn nên giới thiệu thông tin về bằng cấp, trường học hay các khóa đào tạo mình đã học

Bạn đã có gia đình chưa?

Tình trạng hôn nhân của bạn cũng chính là một câu hỏi đang được quan tâm khi đi phỏng vấn. Dù bạn đã có gia đình hay chưa thì hãy trả lời thật lòng trong câu hỏi này. Ngoài ra, bạn phải thể hiện là mình đang tập trung cho sự nghiệp và chưa có ý định có con trong 2-3 năm tới.

Điểm mạnh của bạn là gì? Lý do doanh nghiệp nên chọn bạn?

Nhà tuyển dụng muốn chắc chắn rằng bạn thật sự tự tin về những ưu điểm của mình hiện có. Vì vậy bạn hãy trả lời rõ ràng, dõng dạc nhưng cũng đừng nhắc lại tất cả những điều đã ghi trong CV. Bạn có thể kể thêm các điểm mạnh của mình hay đặt chúng vào tình huống cụ thể nhằm minh họa rõ ràng ưu điểm đó. Nhà tuyển dụng sẽ có cái nhìn sâu hơn về những lợi thế của bạn đấy.

Câu hỏi phỏng vấn Giám đốc môi giới

Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn cho vị trí Giám đốc môi giới cùng với gợi ý về cách trả lời:

Vui lòng mô tả cách bạn đã xây dựng và phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong ngành?

Gợi ý trả lời: Trong câu trả lời, bạn có thể nêu rõ một số chiến lược cụ thể mà bạn đã sử dụng để xây dựng mối quan hệ. Ví dụ, "Tôi luôn tạo một môi trường tin cậy và thân thiện cho khách hàng. Tôi lắng nghe kỹ lưỡng để hiểu họ cần gì và đề xuất giải pháp phù hợp. Tôi cũng tập trung vào việc xây dựng mối quan hệ lâu dài và duy trì liên lạc thường xuyên."

Cách bạn quản lý tài sản và rủi ro trong công việc môi giới?

Gợi ý trả lời: Trong câu trả lời, bạn có thể mô tả cách bạn đảm bảo tài sản của khách hàng được quản lý an toàn và cách bạn đánh giá và quản lý rủi ro. Ví dụ, "Tôi luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu. Tôi đảm bảo rằng các giao dịch của họ tuân thủ luật pháp và tuân thủ các quy định ngành. Đồng thời, tôi thực hiện các biện pháp để giảm thiểu rủi ro và bảo vệ tài sản của họ."

Làm thế nào để bạn xác định và đánh giá cơ hội kinh doanh?

Gợi ý trả lời: Trong câu trả lời, bạn có thể mô tả cách bạn nắm bắt cơ hội trên thị trường. Ví dụ, "Tôi theo dõi chặt chẽ các xu hướng thị trường và nắm bắt các cơ hội mới bằng việc nghiên cứu và đánh giá. Tôi cũng thường xuyên tương tác với khách hàng và đối tác để hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ, từ đó tạo ra các cơ hội kinh doanh."

Có kế hoạch và chiến lược nào bạn đã triển khai để đạt được mục tiêu kinh doanh cá nhân và công ty?

Gợi ý trả lời: Trong câu trả lời, bạn có thể nêu rõ chiến lược và kế hoạch cụ thể mà bạn đã áp dụng để đạt được mục tiêu. Ví dụ, "Tôi luôn lập kế hoạch cụ thể và thực hiện các bước hành động để đạt được mục tiêu cá nhân và công ty. Tôi đảm bảo rằng kế hoạch của mình cập nhật và linh hoạt để phản ánh thay đổi trong thị trường và ngành."

Làm thế nào để bạn duy trì sự thúc đẩy và động lực trong công việc môi giới?

Gợi ý trả lời: Trong câu trả lời, bạn có thể nêu rõ nguồn động lực cá nhân và cách bạn duy trì tinh thần tích cực. Ví dụ, "Tôi luôn đặt mục tiêu và hướng đến sự phát triển. Tôi tận hưởng việc thách thức bản thân và học hỏi liên tục. Đồng thời, tôi xem sự thành công của khách hàng là nguồn động viên lớn."

Lưu ý để giúp phỏng vấn được thuận lợi hơn

Để buổi phỏng vấn diễn ra suôn sẻ và nắm chắc phần thành công, bạn cần chú trọng thêm các yếu tố:

Về trang phục

Khi đi phỏng vấn, bạn nên lựa chọn những loại trang phục lịch sự, nhã nhặn phù hợp với môi trường để dễ dàng tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng hơn:

• Nữ: Mặc quần âu hoặc chân váy dài tối màu, phối cùng áo sơ mi các màu nhã nhặn, hạn chế các màu quá sặc sỡ, nổi bật. 
• Nam: Đối với nam ứng viên, bạn có thể lựa chọn mặc quần âu tối màu phối với áo sơ mi màu trung tính. Bên cạnh đó, ứng viên có thể lựa chọn đi giày da để tạo sự chuyên nghiệp, lịch sự và tóc nên được tạo kiểu gọn gàng.

Kinh nghiệm về tác phong

Nên đến sớm 10 - 15 phút, để tránh trường hợp xảy ra các sự cố trên đường hay sự cố về trang phục. Những nhà tuyển dụng cũng thích những người đến sớm và có chuẩn bị tốt.

Tác phong chuyên nghiệp, giữ bản thân ở trạng thái bình tĩnh, lắng nghe câu hỏi phỏng vấn và lời lưu loát, rõ ràng. Hạn chế nói lắp, trả lời không rõ ràng, thiếu logic, mạch lạc

Định hình rõ câu hỏi và vấn đề

Trong buổi phỏng vấn sẽ có rất nhiều câu hỏi được đưa ra. Do vậy để tránh tình trạng trả lời sai/nhầm nội dung câu hỏi, trả lời ấp úng, ngắt quãng,... bạn nên chuẩn bị trước những câu hỏi có thể gặp phải và đưa ra câu trả lời cho chúng.

Trên đây là một số câu hỏi phỏng vấn cũng như lưu ý mà bạn cần biết. Nếu chẳng may bạn có thiếu sót về kinh nghiệm làm việc, hãy luôn thể hiện bản thân là người cầu tiến, sẵn sàng học hỏi trong buổi phỏng vấn. Điều này sẽ giúp bạn ghi điểm hơn với nhà tuyển dụng.