Tweet
Facebook
Copy Link
- Branding
Thiết kế thương hiệu
Nhận diện thương hiệu số
Ấn phẩm Marketing
Thiết kế bao bì nhãn mác
Bản quyền & Giấy phép
Tư vấn thương hiệu
Tư vấn thương hiệu toàn diện
Xây dựng thương hiệu tổng thể
Biến thương hiệu thành biểu tượng thịnh vượng
Chiến lược thương hiệu
Dẫn dắt thương hiệu lớn mạnh
Tái định vị thương hiệu
Định vị mới, thắng lợi mới
Ra mắt thương hiệu
Thuận lợi và để lại tiếng vang
Branding Audit
Thấu hiểu hiện trạng thương hiệu
Mở rộng thương hiệu
Dễ dàng và hiệu quả
Định giá thương hiệu
Nền tảng hợp tác và đầu tư
Quy chế thương hiệu
Quản lý thương hiệu lớn mạnh
Thiết kế thương hiệu
Dịch vụ thiết kế, sáng tạo nhận diện thương hiệu
Thiết kế logo
Nâng tầm thương hiệu
Đặt tên thương hiệu
Bước đầu tạo danh tiếng
Sáng tác Slogan
Thông điệp truyền thông độc đáo
icon
Thiết kế Mascot
Xây dựng tính cách thương hiệu rõ nét
Nhận diện thương hiệu
Tạo tác động trên từng điểm chạm
Nhận diện văn phòng
Xây dựng tính chuyên nghiệp
Nhận diện điểm bán
Thu hút khách hàng ghé thăm
Rebranding
Năng lượng mới cho đỉnh cao mới
Nhận diện thương hiệu số
Dịch vụ thiết kế website, nhận diện thương hiệu số
Thiết kế Website
Chuẩn UX/UI, ID, Sales, Marketing, SEO
Thiết kế nhận diện số
Tăng cường nhận diện trên Digital
Thiết kế Landing Page
Thúc đẩy hành trình khách hàng
Online Sales kit
Vũ khí bán hàng trực tuyến
Thiết kế UX/ UI
Tối ưu trải nghiệm người dùng
Brand Guideline
Thiết kế cẩm nang thương hiệu
Giải pháp VR/AR
Website ứng dụng VR, 360°, AR
Ấn phẩm Marketing
Truyền tải thông điệp hiệu quả bằng ấn phẩm marketing sáng tạo
Thiết kế Profile
Nâng tầm hồ sơ năng lực
Thiết kế Brochure
Bán sản phẩm dễ dàng hơn
Thiết kế Sales Kit
Vũ trang đội Sales
Thiết kế Sổ tay văn hóa
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp
Thiết kế lịch Tết
Gắn kết khách hàng cả năm
Thiết kế BCTN
Báo cáo thường niên ấn tượng
Thiết kế Catalogue
Giới thiệu danh mục sản phẩm
Thiết kế tờ rơi, tờ gấp
Chuyên nghiệp tư vấn bán hàng
Thiết kế Kỷ yếu công ty
Lưu giữ truyền thống và văn hóa
icon
Thiết kế hộp quà Tết
Tri ân khách hàng và đối tác
Thiết kế bao bì nhãn mác
Dịch vụ thiết kế bao bì nhãn mác chuyên nghiệp, sáng tạo
icon
Thiết kế bao bì sản phẩm
Chiến thắng ngay trên quầy kệ
icon
Nhãn mác sản phẩm
Gia tăng giá trị sản phẩm
icon
Kiểu dáng công nghiệp
Thiết kế kiểu dáng độc quyền
icon
Nhãn mác đồ uống
Thúc đẩy hành vi mua sắm
Hộp bánh trung thu
Thiết kế sáng tạo độc quyền
icon
Nhãn mác mỹ phẩm
Tỏa sáng theo cách riêng
icon
Nhãn mác dược phẩm
Chuyên nghiệp và tiêu chuẩn
icon
Nhãn mác thực phẩm
Thiết kế ấn tượng, đúng insight
Bản quyền & Giấy phép
Các dịch vụ pháp lý hỗ trợ ra mắt thương hiệu, sản phẩm mới
ĐK nhãn hiệu hàng hóa
Tra cứu, đăng ký SHTT trọn gói
ĐK bản quyền tác giả
Sở hữu chứng nhận nhanh chóng
ĐK mã số mã vạch
Định danh, truy xuất nguồn gốc
ĐK thành lập DN
Dịch vụ tư vấn trọn gói
icon
ĐK nhãn hiệu quốc tế
Bảo hộ SHTT trên 188 quốc gia
Công bố sản phẩm
Hỗ trợ công bố lưu hành sản phẩm
ĐK giấy phép quảng cáo
An tâm triển khai quảng cáo
ĐK bản quyền website
Bảo vệ website toàn diện
- Digital
Hệ thống Digital
Digital Marketing
Tư vấn, thiết kế và triển khai Digital Marketing toàn diện
Total Digital Marketing
Digital MKT từ chiến lược đến thực thi
SEO Website
Dẫn đầu lĩnh vực trên Search Engine
SEO Content
Nội dung cạnh tranh Top #10
Content Marketing
Tạo nội dung chinh phục khách hàng
Automation Marketing
Tự động hóa marketing tối đa
Performance MKT
Tối ưu hiệu suất chuyển đổi
Digital Ads
Quảng cáo sáng tạo trên Digital
Google Ads
Tối ưu hóa quảng cáo Google
Facebook Ads
Tối ưu hóa quảng cáo Facebook
Hệ thống Digital
Tư vấn, thiết kế và xây dựng hệ thống Digital toàn diện
Phát triển Website
Đáp ứng chiến lược Digital
Phát triển Mobile App
Ứng dụng Android/ iOS
Hệ thống Chatbot AI
Ứng dụng AI tư vấn khách hàng
Hệ thống Email Marketing
Nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng
Zalo Mini App
Chăm sóc khách hàng Việt dễ dàng
Hệ thống CDP
Customer Data Platform
Hệ thống CRM
Quản lý quan hệ khách hàng
Data Analytics
Hệ thống phân tích dữ liệu
Hệ thống Affiliate
MKT với hàng ngàn cộng tác viên
Automation Workflow
Triển khai hệ thống Automation
- Marcom
Production/Media
Event & Đào tạo
Truyền thông
Tư vấn, lập kế hoạch và triển khai chiến dịch truyền thông
Brand Communication
Tư vấn truyền thông thương hiệu
Brand Launching
Ra mắt thương hiệu mới
icon
Digital Branding
Thương hiệu trên nền tảng số
Social Branding
Thương hiệu trên mạng xã hội
PR thương hiệu
Xây dựng quan hệ công chúng
Marketing Plan
Kế hoạch Marketing tổng thể
IMC Plan
KH Truyền thông marketing
PR Plan
Kế hoạch PR thương hiệu
Communication Plan
Kế hoạch truyền thông
Corporate Brand Image
Xây dựng hình ảnh thương hiệu
Production/Media
Dịch vụ sản xuất media/ production
icon
Phim doanh nghiệp
Giới thiệu doanh nghiệp sống động
icon
Chụp ảnh quảng cáo
Bộ ảnh quảng cáo chuyên nghiệp
icon
Video Marketing
Chinh phục khách hàng bằng video
icon
Quảng cáo ngoài trời (OOH)
Thu hút khách hàng tại vị trí đắc địa
icon
Quảng cáo màn hình LED
Quảng cáo sống động, thú vị hơn
Event & Đào tạo
Các dịch vụ cho tổ chức sự kiện & đào tạo thương hiệu
Branding Foundation
Khóa học xây dựng thương hiệu nền tảng
Advanced Branding
Khóa học xây dựng thương hiệu chuẩn quốc tế
Event Planning
Tổ chức sự kiện, hội thảo, hội nghị
- Giải pháp
Theo ngành
Tinh gọn
Trọn gói
Giải pháp sáng tạo, xây dựng thương hiệu tổng thể
Total Branding
Xây dựng thương hiệu tổng thể
Business ID
Thiết kế thương hiệu tiêu chuẩn
Corporate ID
Thiết kế hệ thống nhận diện thương hiệu
SME Branding
Xây dựng thương hiệu SMEs
Corporate Branding
Xây dựng thương hiệu tổng công ty, tập đoàn
Project Branding
Xây dựng thương hiệu cho dự án mới
Re Branding
Tái định vị để dẫn đầu
icon
Brand Marcom
Truyền thông đột phá
Brandcom
Truyền thông thương hiệu
Marketing KIT
Bộ công cụ marketing
Digital KIT
Bộ công cụ chinh phục Digital
Theo ngành
Giải pháp xây dựng thương hiệu theo ngành nghề kinh doanh
Ngành Xây dựng
Ngành Thép
Ngành VLXD
Ngành Cơ khí
Ngành Hóa chất
Ngành Dệt May
Ngành Bán lẻ
Ngành Giáo dục
Chế biến thực phẩm
Bệnh viện – Phòng khám
Ngành Dược
Ngành Nông nghiệp
Ngành Công nghệ
Ngành Vận tải – Logistics
Ngành Du lịch
Ngành F&B
Tài chính – Ngân hàng
Tinh gọn
Giải pháp tinh gọn dành cho doanh nghiệp.
Xây dựng thương hiệu tinh gọn
Thương hiệu sản phẩm tinh gọn
Bộ nhận diện tinh gọn
Phòng thiết kế tinh gọn
Truyền thông tinh gọn
Marketing tinh gọn
SEO tinh gọn
Ra mắt thương hiệu tinh gọn
- Về Sao Kim
- Giới thiệu Công ty
- CEO Nguyễn Thanh Tuấn
- Hồ sơ năng lực
- Bản tin Sao Kim
- Văn hóa Sao Kim
- Đội ngũ nhân sự
- Đơn vị thành viên
- Tuyển dụng
- Sales Partner
- Dự án
- Dự án tiêu biểu
- Thư viện dự án
- Danh sách khách hàng
- Đối tác chiến lược
- Đối tác kinh doanh
- Tài nguyên
Góc hỗ trợ
Chia sẻ kiến thức
Chia sẻ kiến thức hay giúp xây dựng thương hiệu bài bản
Cẩm nang thương hiệu
Xây dựng thương hiệu bài bản
Sao Kim Blogs
Chia sẻ kiến thức tổng hợp
Sao Kim Academy
Khóa học Brand & Marketing
Sao Kim PMS
Quản lý dự án sáng tạo
Sách thương hiệu
Dành cho CEO/ Marketer
Sao Kim Ebooks
Chia sẻ sách hay
Sao Kim Toolkit
Công cụ hỗ trợ thương hiệu
Góc hỗ trợ
Thông tin hỗ trợ dự án, hỗ trợ khách hàng
Hỗ trợ Website
Tạo website tickets
Tra cứu SHTT
Thông tin đăng ký SHTT
Hỗ trợ dự án
Thông tin, tài liệu dự án
Hóa đơn chứng từ
Tạo ticket hỗ trợ hóa đơn chứng từ
Ưu đãi
Liên hệ
Account director
Lương
Thỏa thuận
Địa Chỉ
Hà Nội
Hạn Nộp Hồ Sơ
Không có
Vị trí Account Director chịu trách nhiệm quản lý và điều hành hiệu quả toàn bộ các hoạt động liên quan đến dịch vụ khách hàng của công ty bao gồm: chỉ đạo, giám sát, hướng dẫn, quản lý, trực tiếp tham gia vào các hoạt động của phòng khách hàng để đảm bảo những mục tiêu kinh doanh của Công ty.
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
QUẢN LÝ
– Tham gia tuyển dụng và huấn luyện nhân viên của phòng dịch vụ khách hàng.
– Quản lý đội ngũ nhân viên Account: phân công công việc, giao chỉ tiêu, thiết lập kế hoạch cho cả phòng. Giám sát/ đánh giá việc thực hiện công việc của nhân viên do mình phụ trách.
– Lập kế hoạch hoạt động của cả phòng, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên Account đối với công tác tháng, công tác tuần.
– Xem xét các hợp đồng của nhân viên Account, kiểm tra khả năng thực hiện, bố trí nhân sự trợ giúp, theo dõi kiểm tra việc thực hiện hợp đồng, thanh lý hợp đồng.
– Tổ chức các cuộc họp công việc trong phòng và với các bộ phận liên quan khác.
CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG
– Lên kế hoạch, tìm kiếm, chào dịch vụ đối với những khách hàng/ nhóm khách hàng quan trọng hoặc nhóm khách hàng mới, tiềm năng.
– Tham gia quản lý trực tiếp đối với các khách hàng quan trọng, các dự án lớn và phức tạp.
– Lên đề xuất, báo giá, tổ chức gặp gỡ, thuyết trình, đàm phán với khách hàng.
– Thực hiện các cuộc chào hàng mẫu cho các nhóm khách hàng mới hoặc để huấn luyện nhân viên mới.
– Quản lý việc triển khai thực hiện toàn bộ các dự án, làm việc với các bộ phận chuyên môn ( design, copywriting, marketing …) để đảm bảo cho dự án được thực thi đúng tiến độ và chất lượng.
TIÊP THỊ
– Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các hoạt động marketing (ví dụ: marketing trực tiếp …)
– Xây dựng các chính sách chăm sóc khách hàng. Thu thập các thông tin về khách hàng / dự án, thông tin phản hồi của khách hàng để chuyển cho bộ phận marketing.
– Phát triển việc kinh doanh mới, Thu nhập và đánh giá thông tin về cạnh tranh, về khách hàng và thị trường, Bán hàng bằng cách tiếp xúc trực tiếp, Tự mình bán hàng cho khách hàng, Gọi điện thoại để bán hàng cùng với các nhân viên chào hàng.
– Thực hiện các công việc khác theo sự phân công trực tiếp của giám đốc.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Trình độ Đại học Quản trị kinh doanh / Kinh tế thương mại / Marketting.
– Sử dụng thành thạo tiếng Anh (cả viết và nói).
– Tối thiểu 03 năm làm việc trong ngành quảng cáo – truyền thông, 01 năm ở vị trí tương tự.
– Sử dụng thành thạo internet (email, web ), sử dụng tốt các ứng dụng văn phòng powerpoint, word, exel, mindmap …
– Khả năng quản lý nhân viên tốt
– Giao tiếp giỏi, Thông minh, nhanh nhẹn.
– Tuổi dưới 35.
CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
– Lương theo doanh thu
– Lương tháng 13
– Thưởng theo hiệu quả kinh doanh
– Bảo hiểm sức khoẻ Healthcare
– Ưu đãi riêng khác dành cho management team
LÝ DO GIA NHẬP CHÚNG TÔI
– Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh gồm lương, doanh thu, thưởng, lương tháng 13.
– Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực thương hiệu, truyền thông.
– Thư giãn cả ngày trong một văn phòng đẹp, sáng tạo và đầy cảm hứng.
– Trà, cafe, đồ uống, bánh kẹo được phục vụ miễn phí. Bữa ăn trưa được cung cấp miễn phí tại văn phòng.
– Học hỏi kinh nghiệm từ các chuyên gia & kinh nghiệm thực tế từ rất nhiều các dự án.
– Đồng nghiệp thân thiện, trẻ trung. Luôn sẵn sàng cho các buổi dã ngoại, và các hoạt động gắn kết đội ngũ.
HỒ SƠ ỨNG TUYỂN
– Cover letter
– CV
– Portfolio
CÁCH ỨNG TUYỂN
Ứng viên vui lòng hồ sơ tuyển dụng tới: [email protected]
Mrs Trâm
Giám đốc vận hành
0961.699.499
Sao Kim HR
Phụ trách nhân sự
0243.995.5598
Nộp đơn ứng tuyển công việc này
Tải lên CV của bạn (tối đa 5MB)
Để hạn chế spam vui lòng điền đáp bằng số:
Chín + Hai tư = ?
Các vị trí đang tuyển dụng
Media Planner
03/31/2022
Chi tiết
Web designer
12/24/2021
Chi tiết
UX/UI Designer
12/13/2021
Chi tiết
Phụ trách nhân sự
10/28/2021
Chi tiết
Chuyên viên thiết kế Website
06/27/2021
Chi tiết
Account Manager
04/27/2021
Chi tiết
Agency chuyên sâu về hoạch định chiến lược, xây dựng thương hiệu, và truyền thông marketing tổng thể.
- Hotline0964-699-499
- [email protected]
VP Hà Nội
Tầng 3, tòa nhà Stellar Garden,
35 Lê Văn Thiêm, Thanh Xuân, TP. Hà Nội
VP HCM
Tầng 8, More Building,
36 Mạc Đĩnh Chi, Quận 1
Kết nối với Sao Kim
Facebook-square Linkedin Youtube Behance Pinterest
Về Sao Kim
","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default">
- Về Sao Kim
- Văn hóa
- Tuyển dụng
- Đội ngũ
- Khách hàng
- Bản tin
- Profile
- Sales Partner
- Về Sao Kim
- Văn hóa
- Tuyển dụng
- Đội ngũ
- Khách hàng
- Bản tin
- Profile
- Sales Partner
","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default">
- Tư vấn thương hiệu
- Thiết kế thương hiệu
- Nhận diện thương hiệu số
- Bao bì nhãn mác
- Thương hiệu mới
- Truyền thông & Marketing
- Digital Marketing
- Tư vấn thương hiệu
- Thiết kế thương hiệu
- Nhận diện thương hiệu số
- Bao bì nhãn mác
- Thương hiệu mới
- Truyền thông & Marketing
- Digital Marketing
","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default">
- Dự án tiêu biểu
- Logo
- Đặt tên/ Slogan
- Nhận diện
- Web/ App
- Bao bì
- Catalogue/ Profile
- Báo cáo thường niên
- Dự án tiêu biểu
- Logo
- Đặt tên/ Slogan
- Nhận diện
- Web/ App
- Bao bì
- Catalogue/ Profile
- Báo cáo thường niên
","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default">
- Sao Kim Digital
- Sao Kim Packaging
- Sao Kim Academy
- Sao Kim Brandgifts
- LogoArt
- Sao Kim Digital
- Sao Kim Packaging
- Sao Kim Academy
- Sao Kim Brandgifts
- LogoArt
","library":"fa-solid"}}" data-widget_type="nav-menu.default">
- Chính sách bảo mật
- Chính sách bảo mật
Đề nghị báo giá ngay
Gọi ngay: 0964.699.499
Kết nối ngay với Sao Kim
Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe và đưa ra giải pháp phù hợp nhất cho vấn đề của bạn.
- Hotline0964-699-499
- [email protected]
Hà NộiTP.HCM
Vui lòng điền đáp án bằng số:
Chín + Hai tư = ?
- Hotline0964-699-499
- [email protected]
- Branding
- Total Branding
- Tư vấn thương hiệu
- Thiết kế thương hiệu
- Thiết kế nhận diện số
- Thiết kế Ấn phẩm Marketing
- Thiết kế bao bì nhãn mác
- Bản quyền & Giấy phép
- Digital
- Digital Marketing
- Hệ thống Digital
- Marcom
- Truyền thông & Marketing
- Production/ Media
- Sự kiện & Đào tạo
- Giải pháp
- Giới thiệu
- Về Sao Kim
- CEO Nguyễn Thanh Tuấn
- Hồ sơ năng lực
- Bản tin Sao Kim
- Văn hóa Sao Kim
- Đội ngũ nhân sự
- Tuyển dụng
- Sales Partner
- Dự án
- Dự án tiêu biểu
- Thư viện dự án
- Danh sách khách hàng
- Đối tác chiến lược
- Đối tác kinh doanh cao cấp
- Tài Nguyên
- Chia sẻ kiến thức
- Cẩm nang thương hiệu
- Sao Kim Blogs
- Sách của Sao Kim
- Học viện Sao Kim
- Sao Kim Brand Toolkit
- Sao Kim Ebooks
- Sao Kim PMS
- Hỗ trợ
- Hỗ trợ Website
- Dữ liệu dự án
- Tra cứu thông tin SHTT
- Hóa đơn chứng từ
- Tạo Ticket
Ưu đãi
Hotline
0964 699 499
Sao Kim cung cấp các dịch vụ sáng tạo chuyên nghiệp tại Việt Nam. Chúng tôi giúp khách hàng xây dựng hình ảnh thương hiệu nhất quán bằng một dịch vụ toàn diện từ tư vấn, sáng tạo thương hiệu đến lập chiến lược truyền thông và quản trị thương hiệu. Chúng tôi tự hào đang mỗi ngày tạo ra sự khác biệt độc đáo cho trên 8.000 thương hiệu khách hàng. Với chuyên môn và kinh nghiệm của mình, Sao Kim tin chắc luôn là đối tác đồng hành với doanh nghiệp trong xây dựng và phát triển thương hiệu.
Vì sự phát triển của thương hiệu Việt. Sao Kim ra đời để giúp doanh nghiệp tăng lợi thế cạnh tranh bằng việc xây dựng thương hiệu mạnh. Trở thành một doanh nghiệp phát triển bền vững với môi trường làm việc chuyên nghiệp – năng động – nhân văn. Dẫn đầu trong các lĩnh vực tham gia bằng hiệu quả hoạt động.
Công việc của Giám đốc môi giới là gì?
1. Giám đốc môi giới là gì?
Giám đốc môi giới là một vị trí quản lý cao cấp trong lĩnh vực môi giới tài chính, bất động sản, hoặc các ngành khác. Chức vụ này thường đòi hỏi kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm dày dạn trong lĩnh vực môi giới, cũng như khả năng lãnh đạo xuất sắc. Vai trò chính của Giám đốc môi giới là quản lý và điều hành hoạt động của một công ty môi giới hoặc đơn vị kinh doanh môi giới. Điều này bao gồm quản lý nhóm môi giới, xây dựng chiến lược kinh doanh, đảm bảo tuân thủ với các quy định và luật pháp, và đảm bảo hoạt động của công ty là hiệu quả và lợi nhuận.
2. Mức lương và mô tả công việc của Giám đốc môi giới hiện nay
Mức lương của Giám đốc môi giới hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Giám đốc môi giới, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Giám đốc môi giớisản. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Giám đốc môi giới theo số năm kinh nghiệm:
| Số năm kinh nghiệm | Vị Trí | Mức lương |
| 6 - 7 năm |
Giám đốc môi giới |
20.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
|
7 – 8 năm |
Giám đốc môi giới có nhiều kinh nghiệm |
30.000.000 - 35.000.000 đồng/tháng |
|
9 - 10 năm |
Giám đốc môi giới có kinh nghiệm lâu dài |
40.000.000 - 50.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Giám đốc môi giới
Công việc của Giám đốc môi giới bao gồm một loạt nhiệm vụ quản lý và chiến lược trong lĩnh vực môi giới tài chính, bất động sản hoặc ngành khác. Vị trí này đòi hỏi sự kiến thức chuyên môn sâu rộng, khả năng lãnh đạo xuất sắc, và kỹ năng quản lý toàn diện. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Giám đốc môi giới:
- Lãnh đạo và quản lý: Giám đốc môi giới đóng vai trò lãnh đạo, điều hành và quản lý toàn bộ hoạt động môi giới bất động sản của công ty. Điều này bao gồm lập kế hoạch chiến lược, phân bổ nguồn lực, giám sát các hoạt động môi giới và đảm bảo các mục tiêu kinh doanh được đạt được.
- Phát triển chiến lược thị trường: Giám đốc môi giới phải phát triển và thực hiện chiến lược để mở rộng thị trường và tăng cường hiệu quả môi giới. Điều này có thể bao gồm nghiên cứu thị trường, đánh giá cạnh tranh, phát triển mối quan hệ và các chiến lược tiếp thị.
- Quản lý đội ngũ môi giới: Giám đốc môi giới chịu trách nhiệm xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ môi giới. Điều này bao gồm tuyển dụng nhân sự phù hợp, đào tạo kỹ năng môi giới và đảm bảo nhân viên có đủ năng lực để thực hiện công việc môi giới một cách hiệu quả.
- Quản lý giao dịch bất động sản: Giám đốc môi giới giám sát và quản lý các giao dịch mua bán và cho thuê bất động sản của khách hàng. Điều này bao gồm đảm bảo các giao dịch được thực hiện đúng pháp lý và theo đúng các quy định của công ty và pháp luật.
- Tối ưu hóa hiệu quả và lợi nhuận: Giám đốc môi giới cần đưa ra các chiến lược để tối ưu hóa hiệu quả và lợi nhuận từ các hoạt động môi giới. Điều này có thể bao gồm phân tích và điều chỉnh chiến lược giá cả, quản lý chi phí và tối ưu hóa các quy trình làm việc.
- Quản lý quan hệ khách hàng: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng và các đối tác. Giám đốc môi giới cần có khả năng giao tiếp tốt để đáp ứng các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình môi giới.
- Đánh giá và báo cáo: Giám đốc môi giới cần thường xuyên đánh giá và báo cáo kết quả hoạt động môi giới đến các cấp lãnh đạo cao hơn. Điều này giúp họ đánh giá hiệu quả của các chiến lược và đưa ra các điều chỉnh cần thiết để cải thiện hiệu quả kinh doanh.
3. Một số loại hình môi giới hiện nay
Nghề môi giới đang phát triển vượt trội với nhiều lĩnh vực khác nhau, tuy nhiên chúng ta có thể chia ngành môi giới thành 2 loại hình chính đó là: môi giới tài sản và môi giới dịch vụ.
Môi giới tài sản
Môi giới tài sản là những cá nhân hoặc tổ chức chuyên về việc trung gian trong các giao dịch liên quan đến tài sản, bao gồm bất động sản, chứng khoán, hàng hóa và các tài sản khác. Với vai trò của mình, môi giới tài sản giúp kết nối người mua và người bán, tạo điều kiện thuận lợi cho việc mua bán, thuê và cho thuê, hoặc đầu tư vào các tài sản. Họ thường có kiến thức sâu rộng về thị trường và các sản phẩm tài sản cụ thể, đồng thời cung cấp dịch vụ tư vấn và hỗ trợ để đảm bảo sự thành công của giao dịch cho các bên liên quan.
Môi giới dịch vụ
Môi giới dịch vụ là những cá nhân hoặc tổ chức chuyên về việc trung gian trong các giao dịch liên quan đến các dịch vụ, thay vì tài sản vật lý như bất động sản hoặc hàng hóa. Các loại môi giới dịch vụ thường là các chuyên gia trong lĩnh vực cụ thể như bảo hiểm, tài chính, tư vấn công nghệ, y tế, và nhiều lĩnh vực khác.
Với vai trò của mình, môi giới dịch vụ giúp kết nối người tiêu dùng hoặc doanh nghiệp với các nhà cung cấp dịch vụ phù hợp nhất với nhu cầu của họ. Họ có thể cung cấp các dịch vụ tư vấn, so sánh sản phẩm, đàm phán hợp đồng, và hỗ trợ trong việc giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ. Môi giới dịch vụ thường có kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực mà họ hoạt động, đồng thời cung cấp sự tư vấn và hỗ trợ cá nhân hóa để đảm bảo sự hài lòng và thành công cho các bên tham gia trong giao dịch.
4. Thách thức và khó khăn trong nghề môi giới
Các quy định mới về hoạt động môi giới tại Việt Nam đã đặt ra một số thách thức cho các nhà môi giới, bao gồm:
- Tăng cường kiểm soát hoạt động môi giới: Các quy định mới đã thắt chặt các điều kiện về vốn, nhân lực, trình độ chuyên môn đối với các tổ chức, cá nhân kinh doanh dịch vụ môi giới. Điều này sẽ khiến cho các nhà môi giới phải đáp ứng các yêu cầu cao hơn để được cấp phép hoạt động.
- Tăng cường bảo vệ quyền lợi của khách hàng: Các quy định mới đã quy định rõ hơn về quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia giao dịch môi giới. Đặc biệt là quyền lợi của khách hàng. Điều này sẽ khiến cho các nhà môi giới phải nâng cao trách nhiệm của mình trong việc bảo vệ quyền lợi của khách hàng.
- Tăng cường cạnh tranh trong ngành: Các quy định mới đã tạo ra sân chơi bình đẳng hơn cho các nhà môi giới, cả doanh nghiệp và cá nhân. Điều này sẽ khiến cho các nhà môi giới phải nỗ lực hơn để cạnh tranh với nhau, nâng cao chất lượng dịch vụ và đáp ứng nhu cầu của khách hàng.
Thực tế cho thấy mỗi lĩnh vực môi giới đều đối mặt với những thách thức đặc thù riêng. Đặc biệt là trong bối cảnh xã hội liên tục phát triển như ngày nay thì việc vượt qua các thách thức này và tạo ra cơ hội phát triển là một thử thách đối với nghề môi giới, đặc biệt là môi giới thương mại.
5. Các xu hướng dự kiến trong hoạt động môi giới trong tương lai
Dựa trên các yếu tố như sự phát triển của công nghệ, sự thay đổi của thị trường và xu hướng của người tiêu dùng, có thể dự đoán một số xu hướng trong hoạt động môi giới trong tương lai, bao gồm:
Tăng cường ứng dụng công nghệ
Việc tích hợp các công nghệ tiên tiến như trí tuệ nhân tạo, học máy, và blockchain sẽ là xu hướng chính để cải thiện quá trình môi giới. Việc áp dụng các công nghệ này không chỉ giúp tối ưu hóa quy trình giao dịch mà còn tạo ra trải nghiệm mua bán tiện lợi và hiệu quả hơn cho cả người mua và người bán.
Tập trung mạnh mẽ vào trải nghiệm khách hàng
Môi giới sẽ phải tập trung mạnh mẽ vào trải nghiệm khách hàng, đặc biệt là với sự phát triển của kỹ thuật số và sự tăng cường của môi trường kinh doanh trực tuyến. Ngoài ra, sự cá nhân hóa dịch vụ và khả năng tùy chỉnh theo nhu cầu cụ thể của từng khách hàng sẽ trở thành yếu tố quan trọng để thu hút và giữ chân khách hàng trong một thị trường cạnh tranh gay gắt.
Phát triển môi giới đa ngành
Sự phát triển của môi giới đa ngành cũng là một xu hướng quan trọng, khi mà sự đa dạng hóa hoạt động có thể giúp môi giới mở rộng cơ hội kinh doanh và đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng. Điều này đòi hỏi người môi giới phải có khả năng tổ chức và quản lý đa dạng lĩnh vực, từ bất động sản đến chứng khoán và bảo hiểm, để đảm bảo sự linh hoạt trong môi trường kinh doanh thay đổi nhanh chóng.
Đề cao đạo đức nghề nghiệp
Trong giai đoạn sắp tới, đạo đức nghề nghiệp trong ngành môi giới sẽ được chú trọng đề cao hơn nữa. Việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc đạo đức nghề nghiệp sẽ giúp tạo ra sự tin tưởng và minh bạch trong môi trường kinh doanh, từ đó tăng cường lòng tin của khách hàng và đối tác với người môi giới.
Trên thực tế, nghề môi giới đóng vai trò quan trọng trong các hoạt động mua bán trên thị trường, đồng thời đây cũng là một trong những nghề có mức thu nhập rất cao, nếu bạn đủ chuyên môn, hiểu biết và vận dụng được các mối quan hệ vào trong công việc.
>> Xem thêm:
Giám đốc môi giới có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 585 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Giám đốc môi giới
Tìm hiểu cách trở thành Giám đốc môi giới, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Giám đốc môi giới?
Yêu cầu tuyển dụng Giám đốc môi giới
Yêu cầu tuyển dụng Giám đốc môi giới thường rất chi tiết và phụ thuộc vào ngành công nghiệp cụ thể cùng với mức độ quản lý và trách nhiệm của vị trí. Dưới đây là một danh sách các yêu cầu chi tiết mà một công ty có thể đặt ra khi tuyển dụng Giám đốc môi giới:
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Kinh nghiệm và chuyên môn: Để trở thành Giám đốc môi giới, bạn cần có kinh nghiệm rộng trong lĩnh vực bất động sản và môi giới. Thường thì người được bổ nhiệm vào vị trí này đã có ít nhất 5-10 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành, bao gồm cả việc quản lý và thực hiện các giao dịch bất động sản.
- Kiến thức về thị trường bất động sản: Hiểu biết sâu rộng về thị trường bất động sản là yếu tố quan trọng để đưa ra các chiến lược phát triển thị trường, đánh giá cạnh tranh và quản lý rủi ro. Giám đốc môi giới cần có khả năng phân tích thị trường và dự báo xu hướng để đưa ra các quyết định chiến lược phù hợp.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Có khả năng giao tiếp tốt và kỹ năng đàm phán xuất sắc là điều cần thiết để xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác và các bên liên quan. Đây là yếu tố quan trọng giúp Giám đốc môi giới đàm phán thành công các thỏa thuận và giải quyết các tranh chấp trong các giao dịch bất động sản.
- Khả năng quản lý thời gian và áp lực: Ngành bất động sản thường xuyên đòi hỏi làm việc dưới áp lực cao và xử lý nhiều công việc cùng lúc. Giám đốc môi giới cần có khả năng quản lý thời gian tốt để ưu tiên các công việc quan trọng và đáp ứng các yêu cầu kịp thời.
- Lãnh đạo và quản lý: Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và kỹ năng quản lý xuất sắc là điều không thể thiếu. Giám đốc môi giới cần có khả năng tạo động lực cho đội ngũ, phân bổ công việc một cách hiệu quả, và giám sát tiến độ công việc để đảm bảo đạt được các mục tiêu kinh doanh.
Các yêu cầu khác
- Đạo đức nghề nghiệp: Trong một lĩnh vực nhạy cảm như bất động sản, tính đạo đức và chuyên nghiệp là vô cùng quan trọng. Giám đốc môi giới cần phải luôn hành xử công bằng, trung thực và đáp ứng đúng các quy định pháp luật liên quan đến môi giới bất động sản.
- Sự sẵn sàng học hỏi và cập nhật: Bất động sản là một lĩnh vực có xu hướng thay đổi nhanh chóng, vì vậy Giám đốc môi giới cần có khả năng học hỏi và cập nhật kiến thức mới thường xuyên để áp dụng những phương pháp và công nghệ mới nhất trong công việc.
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc môi giới
Lộ trình thăng tiến của Giám đốc môi giới có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này
1. Thực Tập Sinh môi giới
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh môi giới là một vị trí thực tập trong lĩnh vực môi giới tài chính hoặc bất động sản, nơi các sinh viên hoặc người mới bắt đầu có cơ hội học hỏi và thực hành các kỹ năng liên quan đến hoạt động môi giới. Công việc của thực tập sinh môi giới thường bao gồm hỗ trợ các hoạt động nghiệp vụ của môi giới, như tìm kiếm thông tin thị trường, nghiên cứu dữ liệu, và chuẩn bị tài liệu cho các giao dịch. Họ cũng có thể được đào tạo và hướng dẫn để nắm bắt quy trình và kỹ năng cần thiết trong ngành. Vị trí này cung cấp cho thực tập sinh môi giới cơ hội để tích lũy kinh nghiệm thực tế và xây dựng mối quan hệ trong ngành môi giới.
>> Đánh giá: Đây được xem là một bước đệm lý tưởng cho những bạn trẻ muốn khám phá và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là bất động sản. Đây là cơ hội để các bạn được trải nghiệm thực tế công việc, học hỏi từ những người đi trước và xây dựng nền tảng kiến thức vững chắc cho tương lai.
2. Nhân viên môi giới
Mức lương: 6 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên môi giới là người giúp các cá nhân hoặc tổ chức mua bán các sản phẩm tài chính như cổ phiếu, trái phiếu, tiền tệ, hàng hóa và các sản phẩm phái sinh. Họ cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho khách hàng để chọn lựa các sản phẩm đầu tư phù hợp với mục tiêu và chiến lược đầu tư của họ.
>> Đánh giá: Đây là một vị trí cầu nối giữa người mua và người bán, đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối và hoàn tất các giao dịch. Vị trí này đòi hỏi người làm phải có nhiều kỹ năng mềm và kiến thức chuyên môn để thành công.
3. Chuyên viên môi giới
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Chuyên viên môi giới là người đóng vai trò trung gian kết nối giữa người mua và người bán trong các giao dịch mua bán, trao đổi hàng hóa, dịch vụ hoặc tài sản. Họ có nhiệm vụ tìm kiếm, tư vấn và hỗ trợ khách hàng hoàn tất giao dịch một cách nhanh chóng và hiệu quả.
>> Đánh giá: Đây là một nghề nghiệp đầy năng động và cơ hội, đặc biệt trong thời đại kinh tế thị trường ngày càng phát triển. Người làm nghề này đóng vai trò cầu nối quan trọng giữa người mua và người bán, giúp thúc đẩy các giao dịch thành công. Tuy nhiên, đây cũng là một công việc đòi hỏi nhiều kỹ năng và sự kiên trì.
4. Quản lý môi giới
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 8 năm
Quản lý môi giới là công việc điều hành, giám sát và phát triển đội ngũ nhân viên môi giới. Người quản lý môi giới có vai trò quan trọng trong việc xây dựng và duy trì hoạt động hiệu quả của một phòng ban môi giới, góp phần vào thành công chung của doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đóng một vai trò vô cùng quan trọng trong các doanh nghiệp kinh doanh như bất động sản, bảo hiểm, ô tô và nhiều lĩnh vực khác. Người quản lý môi giới không chỉ chịu trách nhiệm về hiệu quả công việc của đội ngũ mà còn đóng góp vào việc xây dựng và phát triển doanh nghiệp.
5. Giám đốc môi giới
Mức lương: 10 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm
Giám đốc môi giới là người đứng đầu một đơn vị, bộ phận hoặc công ty môi giới. Họ có trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển toàn bộ hoạt động của đội ngũ môi giới, từ việc tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc cho đến việc xây dựng và thực hiện các chiến lược kinh doanh.
>> Đánh giá: Đây là một trong những vai trò quan trọng và đầy thách thức trong môi trường kinh doanh hiện đại. Người đảm nhiệm vị trí này không chỉ cần kiến thức chuyên môn sâu sắc về thị trường, sản phẩm dịch vụ mà còn phải có khả năng lãnh đạo, giao tiếp và đàm phán xuất sắc.
5 bước giúp Giám đốc môi giới thăng tiến nhanh trong trong công việc
Xây dựng và duy trì mối quan hệ mạnh mẽ
Mở rộng mạng lưới liên lạc: Tham gia các sự kiện, hội thảo và nhóm chuyên môn để kết nối với các chuyên gia trong ngành và khách hàng tiềm năng.
Xây dựng lòng tin: Đảm bảo cung cấp dịch vụ chất lượng cao, giữ lời hứa và duy trì sự minh bạch trong giao tiếp.
Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Học hỏi và áp dụng kỹ năng lãnh đạo: Tham gia các khóa học về quản lý và lãnh đạo, và thực hành những kỹ năng này trong công việc hàng ngày.
Xây dựng đội ngũ mạnh mẽ: Tạo động lực và hỗ trợ phát triển cho đội ngũ của bạn để họ cũng có thể đạt được thành công.
Nâng cao kiến thức và chuyên môn
Theo dõi xu hướng và cập nhật thông tin: Luôn cập nhật những thay đổi và xu hướng mới trong ngành môi giới để có thể áp dụng vào công việc.
Đào tạo và chứng nhận chuyên môn: Tham gia các khóa học bổ sung và đạt được chứng chỉ liên quan đến ngành để nâng cao uy tín và kỹ năng.
Tối ưu hóa quy trình làm việc
Áp dụng công nghệ: Sử dụng các công cụ và phần mềm mới nhất để quản lý dữ liệu, giao dịch và tương tác với khách hàng hiệu quả hơn.
Xây dựng quy trình làm việc hiệu quả: Đánh giá và cải tiến quy trình làm việc để giảm thiểu thời gian và chi phí, đồng thời nâng cao hiệu quả công việc.
Đặt mục tiêu và kế hoạch rõ ràng
Xác định mục tiêu ngắn hạn và dài hạn: Đặt ra những mục tiêu cụ thể và lập kế hoạch chi tiết để đạt được chúng.
Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch: Theo dõi tiến trình và thường xuyên đánh giá lại kế hoạch để điều chỉnh kịp thời và đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.