Trusting Social là công ty fintech AI thành lập năm 2013, chuyên cung cấp giải pháp đánh giá rủi ro dựa trên AI cho các tổ chức tài chính tại các thị trường mới nổi. Công ty có văn phòng tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, với đội ngũ nhân viên từ 200 đến 500 người. Môi trường làm việc tại Trusting Social được đánh giá tích cực, với điểm trung bình 3.7/5. Nhân viên nhận xét rằng công ty có môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện và giỏi chuyên môn. Chính sách phúc lợi được đánh giá cao, bao gồm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện, chính sách nghỉ phép hào phóng và các hoạt động xây dựng đội ngũ hấp dẫn.
Tuy nhiên, một số nhân viên đề xuất cần cải thiện cơ sở vật chất, như mở rộng nhà vệ sinh và bãi đậu xe. Ngoài ra, việc tổ chức thêm các hoạt động teambuilding và giao lưu giữa các nhóm cũng được khuyến nghị để tăng cường gắn kết nhân viên.
Tại Trusting Social, nhân viên đánh giá cao phúc lợi tốt như tài khoản tài trợ Grab, bảo hiểm Bảo Việt và hỗ trợ ăn trưa. Môi trường làm việc năng động và nhiều cơ hội phát triển. Tuy nhiên, áp lực công việc cao, làm việc 12 giờ/ngày kể cả cuối tuần mà không có lương OT. Văn hóa công ty chưa được chú trọng và thiếu lộ trình thăng tiến cụ thể.
· Lương thưởng: Mức lương được đánh giá là cao trong ngành fintech, kèm theo các phúc lợi hấp dẫn như tài khoản Grab, bảo hiểm Bảo Việt và hỗ trợ ăn trưa. Tuy nhiên, không có lương OT dù làm việc ngoài giờ và cuối tuần.
· Cơ hội thăng tiến: Công ty có môi trường học hỏi tốt nhưng thiếu lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, gây khó khăn cho nhân viên muốn thăng tiến.
· Văn hóa công ty: Môi trường năng động, đồng nghiệp giỏi, nhưng văn hóa công ty chưa được chú trọng và thiếu các hoạt động gắn kết nội bộ.
5 Ưu điểm của Trusting Social:
5 Nhược điểm của Trusting Social:
Xem thêm: Đánh giá chi tiết từ nhân viên công ty Trusting Social
Mô tả công việc: Phát triển và duy trì các dịch vụ backend sử dụng Go hoặc Java, đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng của hệ thống.
Yêu cầu: Kinh nghiệm lập trình với Go hoặc Java, hiểu biết về kiến trúc microservices và cơ sở dữ liệu.
Mức lương: Khoảng 72.6 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Việc làm Kỹ sư Backend
Mô tả công việc: Xác định và phát triển chiến lược sản phẩm, làm việc với các nhóm liên quan để đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường.
Yêu cầu: Kinh nghiệm quản lý sản phẩm, kỹ năng phân tích và giao tiếp tốt.
Mức lương: Khoảng 95.9 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Việc làm Quản lý sản phẩm
Mô tả công việc: Phân tích dữ liệu để hỗ trợ quyết định kinh doanh, xây dựng báo cáo và mô hình dự báo.
Yêu cầu: Kinh nghiệm phân tích dữ liệu, thành thạo SQL và các công cụ phân tích.
Mức lương: Khoảng 33.5 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Việc làm Chuyên viên phân tích dữ liệu
Mô tả công việc: Thiết kế, phát triển và duy trì các ứng dụng phần mềm, đảm bảo chất lượng và hiệu suất.
Yêu cầu: Kinh nghiệm lập trình, hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm.
Mức lương: Khoảng 56.5 triệu đồng/tháng.
Xem thêm: Việc làm Kỹ sư phần mềm
Mô tả công việc: Quản lý đội ngũ hỗ trợ khách hàng, giải quyết các vấn đề liên quan đến sản phẩm thẻ tín dụng.
Yêu cầu: Kinh nghiệm trong lĩnh vực chăm sóc khách hàng, kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp tốt.
Mức lương: Từ 800 đến 1,500 USD/tháng.
Lưu ý rằng mức lương có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm và vị trí cụ thể. Để biết thông tin chi tiết và cập nhật, bạn có thể truy cập trang tuyển dụng của Trusting Social.
Xem thêm: Việc làm Chuyên viên hỗ trợ khách hàng
Quy trình phỏng vấn tại Trusting Social thường bao gồm ba vòng, được thiết kế để đánh giá toàn diện kỹ năng và sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển dụng.
Vòng 1: Kiểm tra trình độ (Coding Challenge)
Mục tiêu: Đánh giá kiến thức nền tảng và kỹ năng lập trình của ứng viên.
Hình thức: Bài kiểm tra trực tuyến trên nền tảng HackerRank, bao gồm:
Câu hỏi trắc nghiệm (MCQ): Kiểm tra kiến thức về thiết kế hệ thống, SQL, hệ điều hành và các chủ đề liên quan.
Bài tập lập trình: Giải quyết 3 bài toán lập trình với mức độ khó tăng dần.
Lưu ý: Mặc dù mức độ khó không quá cao, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng để đạt kết quả tốt.
Vòng 2: Phỏng vấn kỹ thuật với trưởng nhóm (Technical Interview)
Mục tiêu: Đánh giá sâu hơn về kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Hình thức: Phỏng vấn trực tiếp với trưởng nhóm kỹ thuật, tập trung vào:
Kiến thức cơ bản: Hệ điều hành, cấu trúc dữ liệu, giao thức mạng (TCP/UDP).
Kinh nghiệm làm việc: Thảo luận về các dự án đã tham gia, vai trò và bài học kinh nghiệm.
Kỹ thuật cụ thể: Các công nghệ như Redis, cơ chế failover của Redis-cluster.
Thiết kế hệ thống: Yêu cầu thiết kế API để nhập tệp CSV vào cơ sở dữ liệu.
Lưu ý: Ứng viên nên chuẩn bị để trình bày chi tiết về các dự án và công nghệ đã làm việc.
Vòng 3: Phỏng vấn kỹ thuật chuyên sâu (Technical Deep Dive)
Mục tiêu: Đánh giá khả năng giải quyết vấn đề phức tạp và kỹ năng làm việc nhóm.
Hình thức: Phỏng vấn kéo dài 4 giờ với sự tham gia của 3 trưởng nhóm kỹ thuật, tập trung vào:
Kiến thức cơ bản: Cơ sở dữ liệu, indexing, join.
Lập trình: Giải quyết các bài toán lập trình phức tạp.
Lưu ý: Vòng này yêu cầu sự tập trung cao độ và khả năng tư duy logic mạnh mẽ.
10 câu hỏi phỏng vấn thường gặp tại Trusting Social và gợi ý trả lời:
Bạn cần gì để đưa mọi người lên sao Hỏa?
Gợi ý trả lời: Đây là câu hỏi nhằm đánh giá khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề phức tạp. Bạn có thể trình bày kế hoạch chi tiết, bao gồm việc nghiên cứu khoa học, phát triển công nghệ, quản lý tài nguyên và hợp tác quốc tế để thực hiện sứ mệnh này.
Bạn hiểu gì về công việc mà mình đang ứng tuyển?
Gợi ý trả lời: Mô tả chi tiết về vai trò, trách nhiệm và các kỹ năng cần thiết cho vị trí, đồng thời liên hệ với kinh nghiệm và khả năng của bản thân để chứng minh sự phù hợp.
Tại sao bạn lại lựa chọn công ty chúng tôi?
Gợi ý trả lời: Thể hiện sự hiểu biết về Trusting Social, như sứ mệnh, văn hóa công ty và các dự án nổi bật, đồng thời giải thích lý do bạn muốn đóng góp và phát triển cùng công ty.
Bạn sẽ làm gì trong năm đầu tiên tại vị trí này?
Gợi ý trả lời: Đưa ra kế hoạch hành động cụ thể, như việc nắm bắt quy trình làm việc, đóng góp vào dự án và phát triển kỹ năng cá nhân để đạt hiệu suất cao.
Bạn đã từng đối mặt với thất bại nào trong công việc và bạn đã học được gì từ đó?
Gợi ý trả lời: Chia sẻ một tình huống thất bại cụ thể, những bài học rút ra và cách bạn áp dụng chúng để cải thiện hiệu suất làm việc trong tương lai.
Bạn xử lý áp lực công việc như thế nào?
Gợi ý trả lời: Mô tả các kỹ năng quản lý thời gian, ưu tiên công việc và phương pháp giảm căng thẳng để duy trì hiệu suất làm việc dưới áp lực.
Bạn có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống phân tán không?
Gợi ý trả lời: Nếu có, hãy trình bày chi tiết về các dự án liên quan, công nghệ sử dụng và vai trò của bạn. Nếu chưa, thể hiện sự sẵn lòng học hỏi và tìm hiểu về lĩnh vực này.
Bạn đã từng làm việc với hệ thống hàng đợi như Kafka, RabbitMQ chưa?
Gợi ý trả lời: Chia sẻ kinh nghiệm cụ thể nếu có, hoặc thể hiện kiến thức cơ bản và mong muốn học hỏi về các công nghệ này.
Bạn đánh giá thế nào về tầm quan trọng của trí tuệ nhân tạo trong ngành tài chính?
Gợi ý trả lời: Thảo luận về vai trò của AI trong việc cải thiện hiệu quả, quản lý rủi ro và tạo ra các sản phẩm dịch vụ tài chính mới, đồng thời liên hệ với sứ mệnh của Trusting Social trong việc ứng dụng AI.
Bạn mong muốn đạt được điều gì trong 5 năm tới?
Gợi ý trả lời: Trình bày mục tiêu nghề nghiệp dài hạn, cách bạn dự định phát triển kỹ năng và đóng góp cho công ty, thể hiện sự cam kết và định hướng rõ ràng trong sự nghiệp.
Chuẩn bị kỹ lưỡng cho các câu hỏi trên sẽ giúp bạn tự tin hơn khi tham gia phỏng vấn tại Trusting Social.
Xem thêm: Phỏng vấn chi tiết của công ty Trusting Social
Trusting Social là một công ty công nghệ tài chính (Fintech) hàng đầu, nổi bật với môi trường làm việc chuyên nghiệp và mức lương hấp dẫn, dao động từ 72 - 95 triệu đồng/tháng cho các vị trí kỹ thuật. Tại đây, bạn sẽ có cơ hội làm việc với đội ngũ kỹ sư giỏi, tiếp cận công nghệ tiên tiến như AI, Machine Learning và Big Data trong một môi trường quốc tế và linh hoạt. Tuy nhiên, áp lực công việc tại Trusting Social khá cao, thường xuyên làm việc 12 tiếng/ngày mà không có chế độ OT, cùng với văn hóa công ty khá "lạnh" và cơ hội thăng tiến chưa rõ ràng. Do đó, nếu bạn là người đam mê công nghệ, muốn phát triển nhanh trong ngành Fintech và không ngại áp lực, Trusting Social là một lựa chọn lý tưởng. Ngược lại, nếu bạn ưu tiên sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, đây có thể chưa phải là môi trường phù hợp.
Mức lương tại Trusting Social được đánh giá cao hơn mặt bằng chung trong ngành Fintech.
Các vị trí công ty thường tuyển dụng:
Quy trình phỏng vấn tại Trusting Social gồm 3 vòng chính:
Xem thêm:
CV là gì? 4 lưu ý quan trọng khi viết CV ứng viên nên biết
Top 10 công ty công nghệ hàng đầu
Review Viettel Digital - Công ty công nghệ quân đội có môi trường làm việc như thế nào?
Đăng nhập để có thể bình luận
Bài viết review NashTech cung cấp đánh giá chi tiết về môi trường làm việc, lương thưởng, cơ hội phát triển tại NashTech. Từ đó, giúp ứng viên có cái nhìn thực tế về công ty trước khi ứng tuyển.
Bạn quan tâm đến cơ hội làm việc tại FPT Software? Hãy cùng khám phá môi trường làm việc, chính sách đãi ngộ, những thách thức và bí quyết để thành công tại FPT Software!
VNPT IT thu hút sự quan tâm của nhiều kỹ sư phần mềm, đặc biệt là các bạn trẻ yêu thích công nghệ. Vậy làm việc tại VNPT IT có gì thú vị? Chế độ đãi ngộ, lương thưởng ra sao? Áp lực công việc và cơ hội thăng tiến thế nào? Hãy cùng lắng nghe đánh giá thực tế từ các lập trình viên đang làm việc tại đây để hiểu rõ hơn về môi trường làm việc tại một trong những công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam.