TS FOOD// CAT ANH TEA & COFFEE
[REVIEW LẦN ĐẦU ĐI PV NHƯNG BỊ CHỬI LÀ ĐỐNG RÁC]
Xin chào anh chị, như tiêu đề trên em xin phép review và cũng như mong nhận được góc nhìn của anh chị về trường hợp của em. Nói thật, em không thấy tức mà thấy mắc cười nhiều hơn.
Cty TS FOOD// CAT ANH TEA & COFFEE có đăng trên TopCV vị trí R&D với các yêu cầu sau:
- Ưu tiên từng làm R&D hoặc Bar trưởng
- Có kinh nghiệm cà phê, máy cà phê, pha chế, am hiểu nguyên liệu và công thức đồ uống
- Yêu thích sáng tạo, có khả năng bắt kịp xu hướng mới
- Kỹ năng làm việc nhóm và giao tiếp tốt
- Chịu được áp lực công việc cao
Qua tìm hiểu về thương hiệu thì em có biết TS FOOD là sản xuất - xuất khẩu sản phẩm trái cây đông lạnh, CAT ANH TEA & COFFEE là chuỗi thức uống F&B. Từ các thông tin trong tin tuyển dụng và thông tin về cty, em đoán họ tuyển R&D để thiết món uống phục vụ cho chuỗi cửa hàng. Và trong yêu cầu họ chấp nhận Bar trưởng, không giới hạn hay loại trừ độ tuổi nào.
Và khi em đến phỏng vấn, thì người phỏng vấn có vẻ là chủ công ty ấn tượng không mấy bình thường khi nhìn CV em là ngành Kinh doanh thương mại, rồi câu chuyện lại rẽ sang phòng lab, bảo là cần đọc các chỉ số sản xuất các kiểu. Em có chia sẻ rõ hơn, R&D thức uống em làm là nghiên cứu và hoàn thiện thức uống cuối cùng dựa trên nguyên liệu đầu vào (syrup, sốt, trái cây tươi) theo đề bài của chủ đầu tư hoặc cty. Kinh nghiệm công việc của em không phải ngồi phòng Lab điều chế ra syrup hay đọc thông số kỹ thuật của nguyên liệu thô.
Xong rồi chỉ bảo vị trí này cần các bạn chuyên ngành, biết đọc chỉ số vì công việc là làm trong lab. Đến lúc này, em có góp ý một câu rất chân thành: "Vậy có thể công ty mình chỉnh lại thông tin tuyển dụng trên TopCV cho rõ ràng hơn được không ạ?" Em chưa kịp nói hết câu. Chị chỉ đó sổ một tràng “em biết tại sao ngta không tuyển 2k như mấy em không? Tại tụi em suốt ngày chỉ biết bắt lỗi, lên mạng nói xấu cty này cty kia nhưng không nhìn lại mình xem, như 1 đống rác. Đi về”
Em nghe xong chỉ cười khẩy rồi về chỉ chả biết nói gì hơn. Không tranh luận thêm vì em biết mình đang nói chuyện với kiểu người nào rồi.
- Về phía Công ty: Một công ty làm ăn, tự hào xuất khẩu sản phẩm ra nước ngoài, cung cấp cho cả Starbucks, Mixue, lại có một quy trình tuyển dụng "chuyên nghiệp" đến vậy sao? Gọi 15 người đến cùng giờ, để ứng viên chờ 30 phút mới có mặt, và cuối cùng là mắng chửi ứng viên chỉ vì một lời góp ý xây dựng?
- Về phía Người phỏng vấn (Người có vẻ là chủ): Xin lỗi chứ, tôi không biết bà là ai, từ Mỹ về hay sinh ra ở đâu, nhưng cách hành xử của bà thể hiện rõ trình độ văn hóa và sự tôn trọng tối thiểu dành cho người khác là con số 0 tròn trĩnh. Bà tự hào về sản phẩm của mình, nhưng chính bà đang là "sản phẩm" kém chất lượng nhất của công ty đấy. Đi chê Highlands Coffee là nhỏ để dùng nguyên liệu của mình? Thượng vàng hạ cám là đây chứ đâu.
- Mỉa mai thay: Yêu cầu tuyển dụng của họ ghi "Không yêu cầu kinh nghiệm", nhưng khi em (một người có kinh nghiệm thực chiến) đến, họ lại chửi em vì không có chuyên ngành Lab. Vậy rốt cuộc họ có biết mình cần tuyển người như thế nào không? Bộ phận nhân sự hay chính người phỏng vấn có thèm đọc CV trước khi gọi điện mời đi không? Hay chỉ thấy "hồ sơ nộp nhiều" là gọi bừa cho đủ chỉ tiêu rồi đổ lỗi cho ứng viên?
Tổng kết lại là em thấy wow, thật là thú zệ. Tự mình không lọc CV hay ra soát lại khâu tuyển dụng mà chửi ứng viên. Em có thêm kinh nghiệm là sau mà phỏng vấn sẽ ghi âm, tức ghê phải chi cho anh chị trong group nghe được giọng của cổ.
