Thông tin tổng quan

  • www.optimizely.com
  • Hà Nội
  • +1 603 594 0249
  • 200 - 500 nhân viên
  • Kỹ thuật
  • Từ 200 - 500 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn ngoài NN
  • 1994

Episerver đã đổi tên thành Optimizely
Ngày 27 tháng 1 năm 2021 - Episerver thông báo họ đã đổi tên thành Optimizely, sau khi mua lại doanh nghiệp vào năm ngoái. Bắt nguồn từ di sản đáng tự hào là nền tảng trải nghiệm kỹ thuật số lấy khách hàng làm trung tâm (DXP) và dẫn đầu về Thử nghiệm, thương hiệu mới phản ánh tiềm năng đổi mới vô tận của trải nghiệm kỹ thuật số.

Tại Optimizely (trước đây là Episerver), chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh giúp mọi người khai phá tiềm năng kỹ thuật số của họ. Với nền tảng trải nghiệm kỹ thuật số (DXP) hàng đầu của mình, chúng tôi trang bị cho các nhóm những công cụ và thông tin chuyên sâu mà họ cần để tạo và tối ưu hóa theo những cách mới và mới lạ. Giờ đây, các công ty có thể hoạt động với sự tự tin dựa trên dữ liệu để tạo ra những trải nghiệm siêu cá nhân hóa. Xây dựng các giải pháp phức tạp chưa bao giờ đơn giản hơn thế. Hơn 900 đối tác và hơn 1100 nhân viên của Optimizely tại các văn phòng trên toàn cầu tự hào giúp đỡ hơn 9.000 thương hiệu, bao gồm Peleton, Uber, AMEX, WSJ, Santander, KLM và Mazda làm phong phú thêm giá trị trọn đời của khách hàng, tăng doanh thu và phát triển thương hiệu của họ.

Phỏng vấn ở Optimizely (Formerly Episerver)


1900.com.vn đang cập nhật ...

Đánh giá Optimizely (Formerly Episerver)


4.0
Nhân viên hiện tại

Mình vẫn đánh giá đây là môi trường ổn, bạn có lên trình hay không là do bạn, làm việc lãng đãng thì vẫn dậm chân thôi(rv)

Nhân viên/ Officer - Hà Nội - 26/12/2021

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm - Sáp nhập mấy công ty trong 1 thời gian ngắn, nên công việc rất rất rối cho ty - Toàn cục ở HN thì không quá tệ nhưng bắt đầu rối rắm, thiếu người, delay release. - Mình vẫn đánh giá đây là môi trường ổn, bạn có lên trình hay không là do bạn, làm việc lãng đãng thì vẫn dậm chân thôi
Nhược điểm - Nằm im đắp chiếu chờ review theo job level mới đưa ra. Mình vẫn rất mong rằng bản thân cũng như mọi người sẽ được đánh giá đúng, thực chất và không bị vặt đi các quyền lợi vốn dĩ đã ít thay đổi và trở nên kém hấp dẫn

3.0
Nhân viên hiện tại

Có thể chấp nhận làm việc(GL)

Kỹ sư phần mềm - Hà Nội - 15/03/2024

Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm -Những lợi ích khá tốt. -Thúc đẩy sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và cuộc sống, giao phó các dự án đầy thách thức để phát triển, tham gia vào các cuộc trò chuyện phát triển nghề nghiệp và ưu tiên khối lượng công việc một cách hiệu quả.
Nhược điểm -Mức lương có thể ở mức trung bình, không quá cao hoặc không quá thấp. Người quản lý không biết các thành viên đang làm việc cụ thể như thế nào.

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về Optimizely (Formerly Episerver)

Không, Optimizely (Formerly Episerver) hiện tại đang không tuyển dụng vị trí nào.

Để ứng tuyển vào Optimizely (Formerly Episerver), hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại Optimizely (Formerly Episerver) và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của Optimizely (Formerly Episerver) là TRẦN TRUNG KIÊN

0106218905 là mã số thuế của Optimizely (Formerly Episerver)

Trụ sở chính của Optimizely (Formerly Episerver) là Hà Nội

Optimizely (Formerly Episerver) có 200 - 500 nhân viên

Bạn làm việc tại Optimizely (Formerly Episerver)? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Optimizely (Formerly Episerver)

Optimizely (Formerly Episerver)

Click để đánh giá