Thông tin tổng quan

  • https://www.nidec.com/en
  • Hồ Chí Minh
  • 097 995 90 95
  • 1.000 - 5.000 nhân viên
  • Kỹ thuật
  • Từ 5.000 - 10.000 tỷ đồng
  • Công ty trách nhiệm hữu hạn ngoài NN
  • 2005

Nidec Corporation có liên kết chặt chẽ với khoảng 300 công ty tập đoàn trên toàn thế giới. Nidec là nhà sản xuất động cơ toàn diện số 1 thế giới xử lý "mọi thứ quay và chuyển động", thu nhỏ đến khổng lồ. Với mong muốn đạt được mức tăng trưởng cao hơn nữa, mỗi công ty thuộc tập đoàn đang nâng cao năng lực kỹ thuật và lợi thế cạnh tranh của mình, trong khi Nidec đang tích cực nỗ lực trong lĩnh vực M&A đối với các công ty có năng lực kỹ thuật có uy tín cao trong các lĩnh vực liên quan đến động cơ.

Nidec đã phát triển thành một công ty toàn cầu dẫn đầu thị trường trong khoảng thời gian ngắn 40 năm do nó đã không ngừng phấn đấu để trở thành "số 1 thế giới". Chúng tôi đã cống hiến hết mình để vươn tới vị trí "số 1 thế giới" trong khi tuân thủ ba nguyên tắc hành vi của mình.

Công ty liên kết

Các phòng ban đang tuyển dụng tại NIDEC

Lao động có tay nghề và sản xuất
Buôn bán/ Kinh doanh
Hành chính
Kỹ thuật
Quản lý sản phẩm & dự án

Tuyển dụng mới nhất tại NIDEC

Xem tất cả việc làm

Tuyển dụng theo ngành nghề

Tuyển dụng theo địa điểm

Mức lương ở NIDEC

Mức lương trung bình được tính toán từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xem thêm mức lương

Review NIDEC


1.0
25/01/2026

Bên trong bộ phận có khá nhiều mâu thuẫn nội bộ, từ cấp quản lý cho tới nhân viên

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương nhận đúng ngày, đóng bảo hiểm full
Nhược điểm
Bên trong bộ phận có khá nhiều mâu thuẫn nội bộ, từ cấp quản lý cho tới nhân viên. Không khí làm việc căng thẳng, dễ cảm nhận được sự cạnh tranh và đối đầu hơn là tinh thần hợp tác. Riêng mảng QA thì áp lực cao, biến động nhân sự thường xuyên, vào làm chủ yếu là chờ việc hoặc xử lý những phần đã có sẵn, rất khó phát triển chuyên môn lâu dài.

Phong cách quản lý mang nặng tính kiểm soát, đôi khi bị nhầm lẫn giữa sự kỹ tính trong công việc và việc tạo thêm áp lực không cần thiết. Tiến độ xử lý thường chậm, gây ảnh hưởng dây chuyền đến các bộ phận khác, khiến không khí làm việc càng thêm nặng nề.

Cách đối xử với nhân viên thiếu sự tinh tế và quan tâm đúng mức, đặc biệt là với những người đã gắn bó lâu năm. Việc thay đổi nhân sự diễn ra liên tục, tạo cảm giác thiếu ổn định và không an tâm khi làm việc. Môi trường chưa cho thấy sự chú trọng nhiều đến yếu tố nhân văn và sự bảo vệ tinh thần cho người lao động.

Nhìn chung, đây là nơi khiến người mới khá dễ mệt mỏi cả về tinh thần lẫn động lực làm việc. Ai đang cân nhắc ứng tuyển, nhất là vào bộ phận QA, nên tìm hiểu kỹ và chuẩn bị tâm lý thật vững.

1.0
17/05/2025

Văn hóa tổ chức thiên về phục tùng, người có năng lực chuyên môn khó phát triển

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty... được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Văn hoá kém chuyên nghiệp, nvien văn phòng phần lớn là công nhân đi lên nên ko có kiến thức chuyên môn chắc dẫn đến lệ thuộc vào các cấp quản lý. Tuy nhiên, các cấp quản lý cũng là những người công nhân đi lên hoặc vì lý do đặc biệt nào đó mà được vào nên chuyên môn ko cao mấy. Vì vậy, vấn đề chủ yếu là các quản lý người Nhật nhưng họ cũng chỉ nhìn vấn đề ở bề nổi => không thể giải quyết vấn đề một cách triệt để, gây ra hệ luỵ là đấu đá giữa cá thể này với cá thể khác, bộ phận này với bộ phận khác vì sợ nhận trách nhiệm. Phần lớn là người lao động đi lên, nên văn hoá văn phòng ko khác gì công nhân là mấy, khác xa với các công ty chuyên nghiệp khác nên các bạn nào làm ở đã công ty chuyên nghiệp sẽ rất sốc vì cách làm việc ở đây. Tuy là văn hoá Nhật, nhưng họ thích người nghe lời và kiến thức thấp hơn vì những người này sẽ không có khả năng phản biện, duy tư độc lập phản bác lại những quyết định có điểm mù, một phần cũng là do năng lực yếu kém của lãnh đạo, chủ yếu quản lý theo quyền lực trị, tôn vinh cái tôi hơn là giải quyết vấn đề cho tập thể, vậy nên người có năng lực rất khó phát triển và tồn tại ở đây, vì được xem là chống đối. Đa phần, giữ lại người nge lời và không có chuyên môn để dễ thoái trách nhiệm nếu đưa ra quyết định sai, người bị đổ lỗi sẽ không có năng lực phản bác và chịu trong im lặng. Nếu là sinh viên, vào làm lấy kinh nghiệm thì được nhưng sẽ không học được gì nhiều, ngoài trừ khả năng ứng biến linh động, khi sang công ty chuyên nghiệp hơn sẽ thấy rõ ở điều này.

Phỏng vấn ở NIDEC


1900.com.vn đang cập nhật ...

Những nghề phổ biến tại NIDEC

Hình ảnh công ty

+ Thêm Ảnh

Mọi người thường hỏi về NIDEC

Có, NIDEC có 103 việc làm đang tuyển dụng. Trước khi ứng tuyển NIDEC, bạn nên nghiên cứu về công ty và đọc đánh giá từ những nhân viên đang làm việc ở đó.

Để ứng tuyển vào NIDEC, hãy xem danh sách việc làm đang được tuyển dụng. Tìm hiểu về yêu cầu, quy trình phỏng vấn tại NIDEC và chuẩn bị cho những câu hỏi mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên.

CEO của NIDEC là SATO HIDEKAZU

0304227309 là mã số thuế của NIDEC

Trụ sở chính của NIDEC là Hồ Chí Minh

NIDEC có 1.000 - 5.000 nhân viên

Bạn làm việc tại NIDEC? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NIDEC

NIDEC

Click để đánh giá

Thông tin liên hệ

Lô I1-N2, Khu công nghệ cao, Phường Tân Phú, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

Nhắn tin Zalo