Backstage

Mô tả Công việc

1️. Tuyển dụng (70%)

• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ nhận nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn đến đàm phán offer.
• Chịu trách nhiệm tuyển đủ và đúng nhân sự cho các vị trí back-office, media, event, đặc biệt cấp nhân viên và quản lý.
• Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên (Talent Pool), mở rộng mạng lưới cộng đồng nhân sự ngành sự kiện, truyền thông

2️. Employer Branding (20%)

• Lên kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng (fanpage tuyển dụng, LinkedIn, group ngành, sự kiện tuyển dụng).
• Viết bài, tổ chức mini-game, minishow nội bộ, workshop ngành.
• Đề xuất và thực hiện các ý tưởng sáng tạo để tăng độ nhận diện nhà tuyển dụng.

3️. Xây dựng hệ thống & OD (10%)

• Tham gia xây dựng, cập nhật MTCV, quy trình tuyển dụng, onboarding, training nhân sự.
• Đề xuất ý tưởng và triển khai các hoạt động gắn kết nhân sự.
• Phối hợp Trưởng phòng xây dựng cơ cấu tổ chức, mapping năng lực, quy trình nội bộ.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Truyền thông hoặc ngành liên quan.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng đối tượng Mass/ Chuyên môn/Cấp quản lý ...., ưu tiên từng tuyển event/media/agency.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm cơ bản về Employer Branding và Organizational Development.
• Tư duy chủ động, thích các hoạt động networking.
• Ưu tiên ứng viên từng làm event hoặc agency từ 50 nhân sự trở lên.