Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thực hiện đóng cuốn chứng từ liên quan đến nhân sự: làm bìa/ đánh số/ scan lưu trữ chứng từ.
- Theo dõi, đôn đốc và thu nhận hồ sơ CBNV Nam A Bank thuộc phạm vi quản lý của Phòng.
- Thực hiện cập nhật và theo dõi sổ lưu trữ các Hồ sơ nhân sự của CBNV và các chứng từ liên quan đến nhân sự tại Phòng.
- Thực hiện lưu trữ vào thùng/tủ/kho các hồ sơ CBNV và các chứng từ sau khi hoàn tất đóng cuốn/scan lưu trữ.
- Đảm bảo việc tuân thủ đúng các quy trình, quy định về chứng từ.
- Thực hiện các quy định chung về chứng từ, cách sắp xếp chứng từ, đảm bảo khoa học nhằm thực hiện tốt công tác lưu trữ và tra cứu khi cần thiết.
- Tham gia xây dựng các quy trình, hướng dẫn về nghiệp vụ lưu trữ chứng từ, hồ sơ CBNV. Đề xuất với lãnh đạo những thay đổi, cải tiến cần thiết để hoàn thiện quy trình.
- Lưu trữ văn thư nghiệp vụ liên quan: quy trình, quy chế và các công văn khác liên quan công tác nhân sự đúng quy định.
- Thực hiện các công việc hành chính khác của Phòng: theo dõi/ cấp phát văn phòng phẩm, hỗ trợ scan hồ sơ/ chứng từ, công việc văn thư, …
- Báo cáo lãnh đạo Phòng/Bộ phận kết quả thực hiện công việc định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu.
- Tham gia đóng góp ý kiến giúp cải tiến công việc của Phòng/Bộ phận.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý trực tiếp.
Yêu Cầu Công Việc
- Giới tính: Nam, Nữ
- Ngoại hình sáng. Nam cao từ 1m65 , Nữ cao từ 1m56
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên, Chuyên ngành Kế toán, Tài chính, Ngân hàng, Nhân sự hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Hiểu biết về nghiệp vụ văn thư văn phòng.
- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong công tác tương đương.
- Có khả năng kiểm soát chất lượng dịch vụ; có kiến thức về pháp luật - luật Lao động
- Kiến thức về quy định nội bộ của Nam A Bank
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Độ tuổi: 18 - 35
- Lương: Cạnh tranh
Khởi nguồn từ năm 2005, Bảo Hiểm AAA được thành lập là một công ty bảo hiểm phi nhân thọ. Trong năm 2007, chúng tôi là đơn vị đầu tiên trên thị trường bảo hiểm phi nhân thọ thành lập Trung Tâm Chăm Sóc Khách Hàng (Call Centre) đồng thời triển khai sản phẩm Bảo Hiểm Du Lịch Toàn Cầu trong năm 2006.
Trong suốt 17 năm có mặt trên thị trường, hiện Bảo hiểm AAA đã có 51 chi nhánh và 100 phòng giao dịch trên phạm vi toàn quốc. Tháng 12/2021, Bảo hiểm AAA chính thức trở thành thành viên của Tập đoàn Bamboo Capital (BCG) - một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam với hơn 30 công ty thành viên và liên kết.
Việc sáp nhập vào BCG đánh dấu cột mốc quan trọng trong định hướng và sự phát triển của Bảo hiểm AAA trong tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Hưởng đầу đủ chế độ bảo hiểm theo luật lao động.
- Bảo hiểm sức khỏe AON.
Các hoạt động ngoại khóa
- Hoạt động xã hội
Lịch sử thành lập
- Năm 2005, Bảo hiểm AAA được Bộ Tài chính cấp phép hoạt động trong lĩnh vực Bảo hiểm phi nhân thọ.
- Năm 2006, Ra mắt thị trường với Hội sở và 02 Chi nhánh tại TP.HCM.
- Năm 2007, Trở thành đơn vị đầu tiên trên thị trường Bảo hiểm phi nhân thọ thành lập Trung tâm Chăm sóc khách hàng (Call Center)
- Năm 2009, Nhanh chóng phát triển mạng lưới hoạt động lên 51 Chi nhánh, thêm 01 Trung tâm dịch vụ khách hàng với 100 Phòng giao dịch trên Toàn quốc.
- Năm 2013, Trở thành thành viên Tập đoàn Bảo hiểm Úc (IAG).
- Năm 2015, Thực hiện tái cấu trúc và mô hình hoạt động tập trung nhằm gia tăng dịch vụ khách hàng nhanh chóng và đáng tin cậy.
- Năm 2020, Thiết lập mục tiêu tăng trưởng hiệu quả và phát triển bền vững.
- Năm 2021, Trở thành thành viên của Tập đoàn Bamboo Capital (BCG)
- Năm 2022, Giải thưởng Top 10 Thương hiệu dẫn đầu Việt Nam
Mission
- Bảo vệ khách hàng trước những yếu tố không mong muốn trong cuộc sống bằng những gói sản phẩm đa dạng, chi phí hợp lý với quyền lợi bảo hiểm luôn được đảm bảo cùng những dịch vụ chất lượng cao theo tiêu chuẩn quốc tế.
- Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sự tự do sáng tạo. Mỗi nhân viên đều được khen thưởng, phát triển công bằng cho mọi kết quả cống hiến và hiệu quả thực tế.
- Tối đa giá trị đầu tư cho cổ đông bằng chiến lược kinh doanh bền vững, thông minh cùng cơ chế quản trị rủi ro chuyên nghiệp.