- Sơ loại hồ sơ ứng viên, liên hệ lên lịch phỏng vấn
- Tham gia trực tiếp vào quá trình phỏng vấn đánh giá ứng viên
- Quản lý data ứng viên
- Phối hợp triển khai các hoạt động Tuyển dụng khác (Ngày hội việc làm, Phát triển các kênh tuyển dụng,...)
- Lập báo cáo định kì, đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng bộ phận phân công.- Ứng viên đã tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên, có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương;
- Sở hữu các kỹ năng mềm (giao tiếp, đàm phán,...) và các kỹ năng Tuyển dụng (đánh giá, tạo nguồn, phát triển kênh Tuyển dụng,...);
- Kỹ năng Tin học văn phòng tốt;
- Ưu tiên Ứng viên tuyển dụng đa vị trí, mạnh tuyển Mass;
- Ưu tiên Ứng viên có khả năng thiết kế ấn phẩm tuyển dụng, LandingPage, Video, Tiktok,...- Thu nhập: 12.000.000 - 15.000.000/tháng (Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng KPIs...);
- Thưởng tháng, quý, năm và các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật theo Quy định của Công ty;
- Miễn phí 100% khi tham gia học tiếng Anh tại Hệ thống;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hỗ trợ lẫn nhau ;
- Tham gia BHXH và các chế độ Phúc lợi khác theo đúng Quy định của Nhà nước và Quy định của Công ty.
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.