Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng của công ty.
- Đề xuất với Trưởng nhóm về phương thức triển khai việc tuyển dụng dựa trên kế hoạch.
- Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, lập bản mô tả công việc..
- Lọc hồ sơ, CV, lưu trữ trong Data tuyển dụng.
- Lên lịch hẹn, sắp xếp phòng phỏng vấn
- Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập môi trường ngày đầu nhận việc
- Hỗ trợ đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Các công việc liên quan đến tuyển dụng khác theo yêu cầu của Trưởng nhóm.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành liên quan đến con người, Nhân lực, Quản trị nhân sự...
- Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm vị trí tuyển dụng.
- Sử dụng các công cụ lưu trữ dữ liệu ứng viên, phần mềm...
- Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện jobfair thu hút ứng viên
- Chính trực, nhiệt huyết yêu thích công việc tuyển dụng và thu hút nhân tài.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh theo năng lực
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
- Thu nhập thoả thuận (tùy theo năng lực)
- Lương tháng 13, thưởng cuối năm x2,x3
- Một năm xét tăng lương một lần
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.