Mô tả công việc
Job Description:
Recruitment (70%)
Do the follow- up of the recruitment activity. Report the weekly activity (results, workflow…) to hiring managers.
Create, build and maintain networks of potential passive candidates to fill future anticipated and planned roles
Identify and organize the staff training programs and new hire orientation
Analyze strengths and weaknesses of the recruitment process to bring new improvements (in terms of reactivity, quality…)
Participate in the recruitment process involving, screening and selection of ideal individuals.
Manage the recruiting pipeline including determining resources status and needs, coordinating recruiting events and sourcing activities, assessing and managing referral processes.
Formulate and implement other HR initiatives and projects as and when directed by the Management
Training (30%)
Based on department / individual development plans, identify appropriate courses to execute plan to close skills gaps and drive significant enhancement in performance, productivity and engagement.
Conduct follow up sections with HODs / Managers and employees after performance review quarterly and annually to determine training plans
Follow up on training and provide an efficiency report.
Benefits :
Company trip, year- end party, team building activities, charity events
Standard health- check
Competitive salary, 13th month Tet bonus
Great career development opportunities
Company shuttle/transport from Ho Chi Minh to Binh Duong
Occasion- based activities; birthdays, weddings
Various training courses by company and from Dunlopillo Group
Unique opportunity to work within a multi- lingual, multi- cultural environment with creative and innovative committed colleagues
Deadline: Aug 15th, 2024
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-18 02:00:02
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.