G6

1. Tiếp nhận thông tin từ NVKD, chi nhánh yêu cầu lấy giá vận chuyển và báo giá, chốt phục vụ đơn hàng (60%)
• Tiếp nhận thông tin, tư vấn các thông tin cần cung cấp để lấy được giá vận chuyển từ hãng vận chuyển, đại lý
• Đàm phán với các đối tác đầu vào để lấy giá và báo giá cho NVKD, khách hàng, chi nhánh.
• Chốt đơn và chốt đối tác và chuyển cho bộ phận CS thực hiện đơn hàng
• Phối hợp với CS theo dõi hành trình đơn hàng và xử lý các vấn đề phát sinh (nếu có)
• Cập nhật thường xuyên giá các tuyến trọng điểm cho NVKD, khách hàng, chi nhánh
2. Phát triển đối tác (30%)
• Tìm kiếm các đối tác vận chuyển đường bộ.
• Xây dựng, mở rộng và duy trì mối quan hệ với hãng tàu/ đại lý nước ngoài, đại lý hàng air.
3. Các nhiệm vụ khác (10%): Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của trưởng phòng1. Trình độ Học vấn/ Chuyên môn có Liên quan: Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành chuyên về kinh tế, vận tải, bưu chính, ngoại thương.
2. Kinh nghiệm và điều kiện Liên quan
• Có kinh nghiệm làm việc với hãng vận chuyển, kinh nghiệp sắp xếp quản lý xe vận tải
• Có kinh nghiệm về kinh doanh, CSKH, bán hàng. Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt; chịu được áp lực cao trong công việc.
• Ngoại ngữ: TOEIC 500 điểm
• Kỹ năng: Kỷ luật, kiên trì, chịu khó, giao tiếp tốt; sử dụng được máy tính.
• Nam/Nữ (Ưu tiên Nữ), tuổi từ 25-35; có sức khỏe Tốt, đảm bảo thực hiện tốt công việc được giao
• Lý lịch cá nhân: Lý lịch rõ ràng, không có tiền án, tiền sự, không nghiện hút, không vi phạm pháp luậtTại Tổng Công ty cổ phần Bưu chính Viettel, các ứng viên sẽ được làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung và chuyên nghiệp, với các đãi ngộ hấp dẫn sau:
1. Chế độ về lương thưởng, thu nhập
• Mức lương: từ 11M + KPI
• Có chế độ hỗ trợ tiền điện thoại và ăn trưa, nghỉ mát hàng năm; kèm theo là các khoản thưởng vào các dịp lễ lớn (30/4, 1/5, 2/9, ngày thành lập Tập đoàn, Tổng Công ty, Tết Dương/ Âm)
2. Chương trình chăm sóc sức khỏe
• Được đóng đầy đủ về các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các gói bảo hiểm sức khỏe khác;
• Hàng năm CBNV được tham gia khám sức khỏe định kỳ tại các bệnh viện lớn;
• Phụ nữ có con nhỏ dưới 1 tuổi sẽ được nghỉ thêm 1h/ngày
3. Đào tạo, phát triển
• Hàng tuần, công ty tổ chức buổi Seminar trao đổi, chia sẻ về các công nghệ mới nhất; là cơ hội để các thành viên học hỏi lẫn nhau;
• Được tham gia các khóa học bổ ích từ các diễn giả Quốc tế tại Học viện Viettel;
• Có cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp.
4. Hoạt động tập thể hấp dẫn, phong phú
• Tham gia vào hoạt động "Happy Time" vào chiều thứ 6 hàng tuần cùng với chương trình sinh nhật tháng;
• Chương trình teambuilding, văn hóa, du lịch nghỉ mát hấp dẫn và đa dạng;
• Các hoạt động thể dục thể thao cùng các giải đấu được Tập đoàn tổ chức.