Tìm kiếm và thu hút ứng viên tiềm năng thông qua các kênh tuyển dụng khác nhau (mạng xã hội, website tuyển dụng, trường đại học, ...)
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức và thực hiện phỏng vấn
Đánh giá năng lực ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng
Hỗ trợ quá trình onboarding cho nhân viên mới
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nguồn ứng viên tiềm năng
Cập nhật và quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên
Phối hợp với các bộ phận khác để nắm bắt nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu công việcTốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Văn Phòng
Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng lắng nghe và thuyết phục
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
Có kiến thức cơ bản về luật lao động và quy trình tuyển dụngMức lương : 7-8 triệu
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Được tham gia các chương trình du lịch, teambuilding của công ty
Được làm việc , tiếp xúc với nhiều đối tác trong và ngoài nước
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.