1. Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng để thu hút các ứng viên đủ tiêu chuẩn cho các vị trí còn trống.
2. Sử dụng các kênh tuyển dụng khác nhau, và nền tảng truyền thông xã hội và mạng lưới ngành nghề liên quan để đăng thông tin tuyển dụng thu hút ứng viên.
3. Sàng lọc hồ sơ và đơn ứng tuyển, xác định ứng viên tiềm năng và lên lịch phỏng vấn.
4. Sắp xếp và tham gia cuộc phỏng vấn ban đầu để đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm và sự phù hợp với văn hóa công ty sau đó thông báo Line manager phỏng vấn đánh giá và hoàn thành hồ sơ liên quan trong lưu trình tuyển dụng.
ĐÀO TẠO:
1. Phát triển và cung cấp các chương trình hòa nhập cho nhân viên mới, đảm bảo sự hòa nhập suôn sẻ với văn hóa công ty và môi trường làm việc.
2. Tổ chức các chương trình đào tạo nhằm trang bị cho nhân viên những kỹ năng và kiến thức cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả.
3. Phối hợp với trưởng bộ phận hoặc nhân viên đào tạo nội bộ cũng như bên ngoài để đảm bảo các chương trình đào tạo phù hợp với mục tiêu của công ty và nhu cầu phát triển nhân viên.
QUAN HỆ LAO ĐỘNG:
1. Lưu hồ sơ và tài liệu nhân viên chính xác.
2. Đóng vai trò là đầu mối liên hệ cho những người mới tuyển dụng và giải đáp các câu hỏi liên quan đến chính sách, lợi ích và thủ tục của công ty.
3. Hỗ trợ các sáng kiến giữ chân nhân viên và duy trì môi trường làm việc tích cực.1. Bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan (ưu tiên)
2. Ms Office và Tiếng Trung thành thạo
3. Ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất ở vị trí Nhân viên tuyển dụng
4. Thành thạo sử dụng các kênh tuyển dụng cũng như nền tảng mạng xã hội để đăng thông tin tuyển dụng thu hút ứng viên
5. Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt, g
6. Kỹ năng truyền đạt thông tin tốt trong quá trình đào tạo
7. Kỹ năng giao tiếp trong công việc- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.