G6

Công việc tuyển dụng nhân sự: (70%)
Xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả
Phối hợp với các phòng ban xây dựng mô tả công việc các vị trí.
Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
Xây dựng hệ thống báo cáo tuyển dụng
Lên kế hoạch triển khai và phát triển các kênh tuyển dụng của Công ty hiệu quả.
Xây dựng nguồn ứng viên chất lượng
Tìm kiếm ứng viên phù hợp
Tiến hành phỏng vấn và trả kết quả phỏng vấn cho ứng viên.
Tiến hành các thủ tục Onboarding với nhân sự mới.
Công việc Truyền thông nội bộ (30%)
Xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ của Công ty
Tổ chức các sự kiện nội bộ.
Đề xuất những ý tưởng mới gắn kết CBNV và tạo động lực làm việc.
Thiết lập/theo dõi và báo cáo ngân sách truyền thông nội bộ
Quản lý, cập nhật thông tin/hình ảnh/video: các hoạt động văn hóa của Công tyCó 1 năm kinh nghiệm trở lên, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí sale, marketing
Nam Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng, quản trị kinh doanh
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel,..
Biết sử dụng Canva
Kỹ năng giao tiếp tốt
Năng nổ, nhiệt huyết sẵn sàng xông pha tìm kiếm nhân tài cho công ty
Nhiệt tình, chịu khó, sáng tạo, hòa đồng
Độ tuổi: 21 - 26 tuổi
Có trình độ Cao đẳng trở lênThỏa thuận theo năng lực (không ít hơn 12.000.000 đ/ tháng)
Thời gian thử việc: 01-02 tháng (Hưởng 85% lương cơ bản)
Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...)
Thưởng lễ, Tết, liên hoan ,...
Du lịch, Teambuilding hàng năm
Được học hỏi và tiếp xúc với những người tri thức, có kinh nghiệm nhiều năm ở các đơn vị lớn.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và cực sáng tạo, sếp vui tính
Có nhiều cơ hôi phát triển trong sự nghiệp