- Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động thu hút nhân tài và tuyển dụng
- Xây dựng nguồn ứng viên đa dạng, phù hợp cho vị trí cần tuyển dụng
- Thực hiện truyền thông thương hiệu tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng đúng người, đúng vị trí, đúng thời gian để đảm bảo vận hành các hoạt động của công ty
- Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
- Các công việc khác liên quan theo yêu cầu của quản lý- Tốt nghiệp Đại học trở lên (Ưu tiên liên quan đến Nhân sự)
- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass
- Thành thạo các công cụ phục vụ cho mảng tuyển dụng như sử dụng các web đăng tuyển, công cụ Ms office, các app và các nền tảng trực tuyến liên quan như Linkedin, Tiktok, Instagram, Zalo.
- Có định hướng phát triển sự nghiệp theo mảng thu hút nhân tài (Talent Acquisition)
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Có khả năng khai thác thông tin và kỹ năng phân tích tốt- Thu nhập cạnh tranh
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động
- Tham gia các chương trình gắn kết nội bộ (Happy Hour,...)
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Cơ hội đào tạo, phát triển nghề nghiệp
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.