Việc làm G6
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
G6
Đã xác minh
Chuyên Viên Tuyển Dụng (Lĩnh Vực Bất Động Sản) - Đi Làm Ngay
G6
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 11
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
9 - 12 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
31/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
31/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế
hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website,
diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn liên quan đến công việc.
- Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo- Yêu cầu về chuyên môn: Quản trị nhân sự ,Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành liên quan...
- Có kinh nghiệm chạy quảng cáo tuyển dụng
- Năng lực/kỹ năng: Kỹ năng Word excel, Kỹ năng mềm, kỹ năng lưu trữ,..
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Cao Đẳng/Đại học trở lên
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi 25-37
- Sức khỏe tốt.
- Trình độ ngoại ngữ / tin học
+ Ngoại ngữ: Trình độ B trở lên
+ Tin học: Trình độ B trở lên
- Các yêu cầu khác (nếu có): Khả năng giao tiếp tốt, Chịu được áp lực cao.Được đi du lịch 1-2 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website,
diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển.
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm.
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thiết lập các tiêu chí và bảng mô tả công việc của các vị trí.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự khi có yêu cầu gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn liên quan đến công việc.
- Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
- Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự.
- Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty
- Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo- Yêu cầu về chuyên môn: Quản trị nhân sự ,Quản trị kinh doanh, Luật và các ngành liên quan...
- Có kinh nghiệm chạy quảng cáo tuyển dụng
- Năng lực/kỹ năng: Kỹ năng Word excel, Kỹ năng mềm, kỹ năng lưu trữ,..
- Trình độ học vấn/chuyên môn: Cao Đẳng/Đại học trở lên
- Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Giới tính: Nam, Nữ
- Độ tuổi 25-37
- Sức khỏe tốt.
- Trình độ ngoại ngữ / tin học
+ Ngoại ngữ: Trình độ B trở lên
+ Tin học: Trình độ B trở lên
- Các yêu cầu khác (nếu có): Khả năng giao tiếp tốt, Chịu được áp lực cao.Được đi du lịch 1-2 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Chương trình team building để kết nối đồng nghiệp
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa A2 Ecolife Capitol
Số 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.
Những nghề phổ biến tại G6
Bạn làm việc tại G6? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
G6
Click để đánh giá