G6

Phối hợp cùng các phòng ban liên quan xây dựng định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng phù hợp với mục tiêu và chiến lược hoạt động chung của công ty
Tiến hành các nghiệp vụ chuyên môn tuyển dụng (tìm kiếm, tạo nguồn, tuyển dụng, đặt lịch phỏng vấn, kết nối ứng viên,...)
Hỗ trợ các công việc khác trong cùng bộ phận
Chi tiết công việc sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấnCó tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Nhân viên HCNS/tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên làm việc ở môi trường Xây dựng ... các công ty có quy mô hơn 100 nhân sự
Có hiểu biết sâu sắc về các kênh, nguồn tuyển dụng trên thị trường
Có kỹ năng giao tiếp, khai thác thông tin và truyền đạt thông tin
Tốt nghiệp Trung cấp trở lênMức lương: từ 8.000.000 -10.000.000 vnđ/tháng;
Du lịch, nghỉ phép, phụ cấp theo chế độ công ty và các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật;
Thưởng theo hiệu quả công việc, đánh giá xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13,14... theo hiệu quả công việc;
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định