Implement recruitment process: posting recruitment information, screening applications, arranging interview schedules, preparing to receive new employees;
Contributing to creating employer branding materials content on digital recruitment channels (Careers websites, Facebook fanpage, Tiktok,...);
Support internal programs and events of the HR department;
Perform some tasks as required by the Head of HR department.Bachelor's degree, referred to as a major in human resources or relevant areas
Minimum of 1 year of experience in the Recruitment field
Interview skill
Interpersonal and Communication skills
Negotiation skills
Detailed-oriented and organizational skills
Be able to work independently and teamwork as well as under high pressure
Proficiency in Microsoft Office or Google Suite tools
Working knowledge of Applicant Tracking Systems (ATS) and databases.Contract terms: 6-month contract (from September, 2024)
Working environment: dynamic, challenging and great teamwork.
Engagement activities: Learning & Sharing workshop, Company Sharing Session, Team building, Haravan's birthday, Year-end party...
Gifts for your precious moments & special Vietnam holidays.
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.