Việc làm G6
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
G6
Đã xác minh
Chuyên Viên Tuyển Dụng (2 Năm Kinh Nghiệm)
G6
3 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 1
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
12 - 20 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
01/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
01/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả công việc
Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng được phân công
Nghiên cứu, đề xuất các kênh mới để mở muồn CV
Tiến hành tìm kiếm, thu hút, tạo nguồn ứng viên đa kênh
Tìm hiểu, phân tích yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Lập và phân tích báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên và các vị trí liên quan
Chia sẻ insight, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng hiện tại
Phối hợp, hỗ trợ các thành viên khối HR xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, hợp tác; quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online, offline.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.22-28 tuổi, có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong ngành IT là một lợi thế.
Năng động, ham học hỏi, trách nhiệm, chỉnh chu, quyết liệt trong công việc
Cởi mở, thích giao thiệp, mở rộng mối quan hệ, kết nối mọi người. Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
Có khả sử dụng tiếng Anh đọc hiểu trong công việc (tương đương TOEIC 650, IELTS 6.0)Lương 12-17M GROSS + thưởng KPI tuyển dụng hàng quý, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Được cung cấp các nguồn lực cho tuyển dụng: hệ thống kênh social công ty, chi phí đăng tuyển, chi phí tổ chức sự kiện, chi phí làm partnership. chính sách thưởng giới thiệu nội bộ,... Hiring Manager hỗ trợ linh hoạt.
Được tham gia các hoạt động theo công việc thực tế/nhu cầu cá nhân:
Hoạt động hợp tác, tạo nguồn với các trường đại học hàng đầu như FTU, HUST, PTIT, UET, FPT, HaUI,..
Build up ATS (phần mềm tuyển dụng nội bộ)
Vận hành chiến dịch tuyển dụng đặc biệt do BSS thiết kế riêng
Phối hợp với IC và C&B xây dựng Employer Branding & tăng Employee Engagement
...
Văn hóa team trẻ trung support, nói "KHÔNG" với cạnh tranh nội bộ team và drama/ toxic
Khuyến khích việc phát triển kĩ năng chuyên môn, sharing kiến thức nội bộ. Hỗ trợ chi phí học các khóa học hoặc chứng chỉ nghiệp vụ
Văn phòng tầng 14, 16, 18, 19, 20, cơ sở vật chất tiện nghi: máy massage, PS5, máy phà cafe, thư viện,...
Thời gian làm việc: từ 8h30 - 18h, thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Nghỉ phép 13,5 ngày/năm, lương tháng 13, thưởng thâm niên, BHXH, khám sức khỏe hàng năm và phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của luật Lao động
Hoàn thành mục tiêu tuyển dụng được phân công
Nghiên cứu, đề xuất các kênh mới để mở muồn CV
Tiến hành tìm kiếm, thu hút, tạo nguồn ứng viên đa kênh
Tìm hiểu, phân tích yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Lập và phân tích báo cáo kết quả tuyển dụng cho cấp trên và các vị trí liên quan
Chia sẻ insight, đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng hiện tại
Phối hợp, hỗ trợ các thành viên khối HR xây dựng thương hiệu tuyển dụng, văn hóa doanh nghiệp, hợp tác; quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh online, offline.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp Quản lý.22-28 tuổi, có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí trong ngành IT là một lợi thế.
Năng động, ham học hỏi, trách nhiệm, chỉnh chu, quyết liệt trong công việc
Cởi mở, thích giao thiệp, mở rộng mối quan hệ, kết nối mọi người. Có kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt
Có kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc
Có khả sử dụng tiếng Anh đọc hiểu trong công việc (tương đương TOEIC 650, IELTS 6.0)Lương 12-17M GROSS + thưởng KPI tuyển dụng hàng quý, đánh giá tăng lương 2 lần/năm
Được cung cấp các nguồn lực cho tuyển dụng: hệ thống kênh social công ty, chi phí đăng tuyển, chi phí tổ chức sự kiện, chi phí làm partnership. chính sách thưởng giới thiệu nội bộ,... Hiring Manager hỗ trợ linh hoạt.
Được tham gia các hoạt động theo công việc thực tế/nhu cầu cá nhân:
Hoạt động hợp tác, tạo nguồn với các trường đại học hàng đầu như FTU, HUST, PTIT, UET, FPT, HaUI,..
Build up ATS (phần mềm tuyển dụng nội bộ)
Vận hành chiến dịch tuyển dụng đặc biệt do BSS thiết kế riêng
Phối hợp với IC và C&B xây dựng Employer Branding & tăng Employee Engagement
...
Văn hóa team trẻ trung support, nói "KHÔNG" với cạnh tranh nội bộ team và drama/ toxic
Khuyến khích việc phát triển kĩ năng chuyên môn, sharing kiến thức nội bộ. Hỗ trợ chi phí học các khóa học hoặc chứng chỉ nghiệp vụ
Văn phòng tầng 14, 16, 18, 19, 20, cơ sở vật chất tiện nghi: máy massage, PS5, máy phà cafe, thư viện,...
Thời gian làm việc: từ 8h30 - 18h, thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần.
Nghỉ phép 13,5 ngày/năm, lương tháng 13, thưởng thâm niên, BHXH, khám sức khỏe hàng năm và phúc lợi khác đầy đủ theo quy định của luật Lao động
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 4, Tòa A2 Ecolife Capitol
Số 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.
Những nghề phổ biến tại G6
Bạn làm việc tại G6? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
G6
Click để đánh giá