G6

Tuyển dụng nhân sự Mass bao gồm tất cả các vị trí Sale, Content, Check page, Chăm sóc khách hàng, Marketing,... và 1 số vị trí khối Back Office từ level Junior trở lên.
Tiếp nhận các yêu cầu tuyển dụng, phân tích yêu cầu, xây dựng JD,
Tìm kiếm và sàng lọc, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng.
Tổ chức thực hiện các quy trình phỏng vấn theo quy định của công ty.
Truyền thông, đăng tin tuyển dụng,xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Skyward.
Báo cáo tuyển dụng hàng tháng/ tuần
Hỗ trợ hướng dẫn cho members mới.
Thực hiện các yêu cầu khác của quản lýCó kinh nghiệm tuyển dụng tối thiểu 1 năm, ưu tiên từng làm headhunter
Update được xu hướng, thích biên kịch quay video tiktok, trẻ trung năng động, có năng lực viết bài làm truyền thông thương hiệu là điểm mạnh
Ưu tiên những bạn đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty Thương mại điện tử
Có laptop cá nhân để phục vụ công việc
Giọng nói dễ nghe, không nóLương cứng: 8.000.000-12.000.000VNĐ + 200.000 chuyên cần + thưởng vượt kpi tuyển dụng ̣(1.5M/nhân sự)
Công ty ứng dụng công nghệ vào quá trinh tuyển dụng, lưu trữ hồ sơ, gửi email tự động, đặt lịch PV tự động
Các hoạt động nội bộ sôi nổi: Skyradio, Thư viện Skyward, quỹ từ thiện Skyward,....
Đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện, với phương châm "làm hết sức chơi hết mình"
Không nợ lương, cắt giảm nhân sự, trả lương đều đặn vào mùng 7
Hưởng min 13 tháng lương/năm và các khoản thưởng khác (thưởng doanh thu, thưởng hiệu suất)
Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, thân thiện.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật định.
Tham gia vào các hoạt động phong trào, nghỉ mát, teambuilding, các CLB (bóng đá, chạy, bơi, yoga, boardgame...).