G6

Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định và định biên, kế hoạch tuyển dụng:
- Liên hệ trao đổi và đặt lịch hẹn phỏng vấn;
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác;
- Soạn và trình ký tờ trình tuyển dụng, soạn và gửi offer cho ứng viên;
- Tiếp đón và chuẩn bị thủ tục đầu vào cho nhân sự mới OB;
- Tổng hợp và làm báo cáo ngày, báo cáo tháng.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu tuyển dụng:
- Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: tham gia xây dựng Brand trên các nền tảng (facebook, titok, zalo...), Website, Ngày hội việc làm,...;
- Admin: Quản trị và đăng bài lên các Page, Linkedln, Website...;

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh...;
Kiến thức/Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các doanh nghiệp thuộc lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Chứng khoán; Bất động sản;
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm vị trí liên quan đến tuyển dụng;
Kỹ năng và năng lực:
- Khả năng làm việc độc lập;
- Tư duy sáng tạo và giải quyết vấn đề.
- Khả năng chịu áp lực công việc;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
Yêu cầu khác:
- Thái độ tích cực, có tinh thần cầu tiến trong công việc.
- Tác phong chuyên nghiệp;

- Tham gia các hoạt động tập thể: Team Building, thể thao, du lịch, từ thiện...;
- Thưởng Lễ/Tết;
- Tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ...;
- Môi trường làm việc sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc;
- Mức lương thỏa thuận;
- Bảo hiểm y tế; Bảo hiểm sức khỏe;
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến Thứ 6.
- Xét tăng lương 2 lần/năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-06 22:55:04