Chi tiết công việc
- Search & screen candidates, conduct interviews, send shortlists to clients
- Arrange interviews for clients & candidates
- Follow up on interview status with both clients and candidates and provide feedback to both parties
- Ensure self-target and team targets are achieved
- Build and maintain a good relationship with candidates for marketing insight.
- Database development & enrichment, including client and candidate database
- Coaching new team members on soft skills, recruitment techniques, candidate sourcing techniques, business development, etc.
- Sale mindset and Never Give up
- Excellent communication and interpersonal skills
- Fluent in English, computer literacy
- Customer service orientated
- Able to work independently, with a high sense of responsibility
- Able to work well under pressure and meet targets & deadlines
- At least 1 year of working experience in the headhunting field is a plus
- Competitive salary + high commission
- 15-day-annual leave
- Travel & phone allowance
- Full social insurance
- Yearly health check
- Performance review twice a year
- Company trip
Ngày 13/6/2018, Tập đoàn G6 thành lập, đặt trụ sở tại tầng 4, tòa A2, chung cư Ecolife Capitol, 58 Tố Hữu, Trung Văn, Nam Từ Liêm – Hà Nội.
Bằng khát vọng tiên phong, cùng chiến lược phát triển bền vững, trong kế hoạch dài hạn, G6 Group phấn đấu trở thành 1 trong những tập đoàn lớn của Việt Nam.
Trong thời trung hạn 5 năm tới đối với mảng phân phối mở rộng địa bàn hoạt động ra khắp cả nước, trở thành sàn bất động sản tiêu biểu tốp 5 miền bắc; đơn vị xây dựng uy tín, đủ năng lực tự triển khai độc lập công trình xây dựng dân dụng cấp 1; chủ đầu tư thành công dự án bất động sản có quy mô trên 500 tỷ đồng.
Hành trình phía trước còn nhiều gian nan nhưng Ban lãnh đạo Tập đoàn luôn chung ý chí, cùng nhau hướng về tương lai, xây dựng tập đoàn vững mạnh, đóng góp cho sự phát triển kinh tế của nước nhà. G6 GROUP: CHUNG Ý CHÍ – VỮNG TƯƠNG LAI.