Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
We are ITL - VELA, a forward-thinking company building and operating a next-generation 4PL platform that connects transportation, warehousing, and logistics solutions across multiple modes and ports. As we expand, we are seeking a passionate and experienced Engineering Manager to lead our technical teams and contribute to cutting-edge logistics solutions that will shape the future of supply chain management.
· Lead and mentor a high-performing software development team (30+ members), consisting of Software Engineers and Product teams, to deliver innovative logistics technology solutions.
· Manage both in-house and outsourced development teams, ensuring quality and timely delivery of projects while monitoring and improving vendor performance.
· Oversee the full software development lifecycle, including architecture design, implementation, QA, deployment, and operations, while adhering to best practices (CMMI, Agile, DevOps).
· Adapt and refine software development processes (DevOps, BA, Engineering QC, Release) to meet business needs and ensure they work effectively in real-world operational conditions.
· Collaborate with stakeholders across the organization, including Group Companies and Ventures, to understand business goals and translate them into scalable, effective technical solutions.
· Implement large-scale software deployments for operational teams (500+ back-office members), ensuring smooth and secure integrations with existing systems.
· Maintain and enhance a robust knowledge of supply chain, logistics, warehousing (Bonded, CFS, Cold Chain, etc.), forwarding, aviation, customs clearance, and eCommerce… etc.
· Foster a spirit of innovation, encourage problem-solving, and drive bold, strategic decisions with a high level of ownership and accountability.
Yêu Cầu Công Việc
· 5+ years of experience managing software development teams, with a proven track record of successfully leading teams of 30+ members including Software Engineers and Product Managers.
· Experience managing both in-house and outsourcing vendors, with a focus on quantitatively assessing and improving their performance.
· 5+ years of hands-on experience with software development processes, including CMMI, Agile, and DevOps methodologies.
· Proven ability to manage large-scale software deployments for teams with 500+ back-office members and ensure smooth operational execution.
· Extensive expertise in the .NET programming stack, including:
o Strong knowledge of C# and the .NET Core/ .NET Framework for building high-performance, scalable applications.
o Experience with ASP.NET Core for developing web applications, APIs, and microservices.
o Proficiency in designing and managing micro services architectures using .NET technologies.
o Expertise in dependency injection, asynchronous programming, and unit testing frameworks (e.g., xUnit, NUnit).
o Deep understanding of .NET performance optimization strategies, including caching, load balancing, and memory management.
o Knowledge of Azure DevOps and Visual Studio for CI/CD pipelines, project management, and collaboration.
· Deep domain knowledge in:
o Warehousing (Bonded, CFS, Cold Chain): Experience with warehouse management systems (WMS), automation in warehouse operations (e.g., RFID, robotics), and inventory management. Strong understanding of bonded and customs-regulated warehousing processes and how cold chain logistics integrates with WMS.
o Freight Management: Experience in freight forwarding software, transportation management systems (TMS), and handling multimodal transportation solutions (Air, Sea, Land). Familiarity with the specific operational requirements and challenges of managing freight across modes and regions.
o Aviation Business: Knowledge of cargo handling in aviation, air freight logistics systems, and customs processes related to air cargo, and integration with airport cargo terminal management systems. Understanding of ground operations, security regulations, and optimizing aviation logistics networks.
· Expertise in DevOps environments, including experience with:
o Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) pipelines using tools like Jenkins, GitLab CI, or CircleCI.
o Infrastructure as Code (IaC) using tools like Terraform, Ansible, or CloudFormation to automate infrastructure management.
o Containerization and orchestration with Docker and Kubernetes for scaling and managing microservices.
o Monitoring and observability using tools like Prometheus, Grafana, ELK stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana), or Datadog to ensure high availability, performance, and troubleshooting capabilities.
o Experience with cloud platforms such as AWS, Azure, or GCP for designing scalable, resilient cloud architectures.
o Security best practices within DevOps, including automated security testing, secrets management, and secure provisioning of infrastructure.
· Strong problem-solving skills, a mindset for innovation, and the ability to take bold actions while managing risk.
· Excellent leadership and communication skills, with experience managing cross-functional teams and working closely with stakeholders to meet business objectives.
Preferred:
- Experience with cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and micro services architecture.
- Familiarity with digital transformation in logistics and the application of AI/ML in supply chain optimization.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Chứng khoán SSI (SSI – HOSE) được thành lập vào tháng 12/1999 và là một trong những Công ty hoạt động lâu đời nhất tại thị trường chứng khoán Việt Nam. Với ưu thế vượt trội về nhân lực, mạng lưới, đối tác và tiềm lực tài chính, cho tới nay, SSI đã vững vàng ở vị trí công ty chứng khoán số 1 với giá trị thương hiệu và uy tín hấp dẫn nhất thị trường. Sau 20 năm vận hành theo cơ chế thị trường, Công ty đã phát triển trở thành một định chế tài chính lớn nhất trên thị trường, có tốc độ phát triển nhanh nhất với mức vốn điều lệ tăng hơn 800 lần. Bằng tiềm lực tài chính vững mạnh, hoạt động quản trị doanh nghiệp theo tiêu chuẩn quốc tế, đội ngũ nhân sự hùng hậu và chuyên nghiệp, SSI luôn cung cấp cho khách hàng những sản phẩm, dịch vụ vượt trội và toàn diện, đảm bảo tối đa lợi ích cổ đông. Hiện nay, Công ty có mạng lưới hoạt động rộng rãi tại những thành phố lớn trên cả nước như Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Hải Phòng, Nha Trang, Vũng Tàu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BH Tai Nạn, BH Thất Nghiệp, … theo quy định của Nhà nước
- Được tham gia Chế độ bảo hiểm sức khỏe cao cấp
Các hoạt động ngoại khóa
- Các hoạt động thể thao: Tennis, Cầu lông, Yoga, Bóng đá…
- Các hoạt động Teambuilding sôi nổi, thường niên: Family Day, Gala Dinner
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
- Năm 1999, công ty cổ phần chứng khoán SSI thành lập
- Năm 2001, tăng vốn điều lệ và hoạt động với 4 nghiệp vụ chính
- Năm 2002, thành lập chi nhánh tại Hà Nội
- Năm 2004, tăng vốn điều lệ lên 23.000.000.000 VNĐ
- Năm 2005, tăng vốn điều lệ lên 52.000.000.000 VNĐ và hoạt động với 6 nghiệp vụ chính
- Năm 2006, thực hiện thành công đợt phát hành trái phiếu chuyển đổi đầu tiên
- Năm 2007, công ty TNHH một thành viên của SSI được thành lập. Mở thêm hai chi nhánh tại TP HCM và Hải Phòng
- Năm 2008, thành lập chi nhánh tại vũng tàu
- Năm 2009, thành lập chi nhánh tại Nha Trang. Thay đổi hệ thống nhận diện thương hiệu. Là công ty đầu tiên được cấp phép đầu tư ra nước ngoài
- Năm 2010, thành lập chi nhánh tại Mỹ Đình
- Năm 2011, thành lập chi nhánh tại Hoàn Kiếm
- Năm 2015, là công ty đầu tiên hoàn tất thủ tục điều chỉnh giới hạn tỷ lệ sở hữu của nhà Đầu tư nước ngoài lên 100% vốn điều lệ
- Năm 2019, thành lập cơ sở tại Lê Văn Lương Hà Nội
- Năm 2020, vinh dự đón nhận danh hiệu “Anh hùng lao động” thời kỳ đổi mới
Mission
Sứ mệnh gắn kết cơ hội đầu tư với các nguồn lực tài chính luôn định hướng tất cả sản phẩm và dịch vụ của SSI tại thời điểm hiện thời cũng như trong tương lai.
Review Chứng khoán SSI
Phúc lợi thấp, làm nhiều mà không có thưởng, bóc lột sức lao động nhân viên (RW)
Chế độ đãi ngộ công ty ổn, tuy nhiên IT tuyển dụng ồ ạt, rất nhiều thể loại chém gió hoặc không làm gì (RW)
OT không lương ngày đêm với đồng lương chết đói, "trợ cấp" ăn vặt (RW)