Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của công ty, đề xuất với lãnh đạo các phương án ổn định nhân sự.
2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo các chỉ tiêu được giao.
3. Công tác quản lý, đào tạo nhân sự.
4. Phụ trách công tác chế độ, chính sách cho người laođộng.
5. Báo cáo cho Ban Giám đốc các vấn đề có liên quan đến nhân sự và các chỉ số nhân sự.
6. Công việc khác theo yêu cầu cấp trên
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự hoặc liên quan
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí hành chính nhân sự tương đương
- Khả năng lập kế hoạch và triển khai độc lập tốt
- Chủ động, trách nhiệm, đa nhiệm vụ và có tinh thần gắn bó lâu dài.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương ổn đinh, từ 8tr đến 15 tr.
- Thưởng lễ tết, du lịch hàng năm.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ chủ nhật.
- Có cơ hội tự chủlàm việc, tăng cường trau dồi trìnhđộ, nâng cao năng lực bản thân.
PAC VIỆT NAM là đơn vị có vốn hoạt động kinh doanh thương mại và sản xuất công nghiệp phụ trợ cơ khí đầu tiên tại Việt Nam . Sau đó mở rộng thị trường kinh doanh gia công cơ khí. Và cho đến hiện nay đã trở thành đại diện chính thức của nhiều tập đoàn máy móc gia công cơ khí, đo lường, thiết bị máy móc chính xác nổi tiếng toàn cầu như: Kyocera cutting tools ,Segawa tools,Cogsdill, Yamawa,Tenryu,3M,HPMT,Y.T tools, Noga, CPT, Nine9, Osg,Kroeplin,......
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2005
Mission
Chúng tôi đang định hướng để trở thành một Công ty dẫn đầu, hoạt động có tính chuyên nghiệp cao, cung cấp các giải pháp tổng thể và dịch vụ tốt nhất tới khách hàng.