Pasal ★ 2.9

1. Công tác tài chính
- Lập kế hoạch ngân sách, kiểm soát thực hiện theo tháng/quý/năm; đảm bảo hiệu quả sử dụng dòng tiền, nguồn vốn.
- Lập báo cáo quản trị gửi HĐQT, Ban TGĐ; phân tích hiệu quả kinh doanh, sử dụng vốn, cảnh báo rủi ro tài chính.
- Điều phối dòng tiền, đảm bảo nguồn lực tài chính cho các kế hoạch kinh doanh, đầu tư, mở rộng.
- Xây dựng kế hoạch tài chính, đánh giá dự án, hoạt động mở lớp, tham mưu tính khả thi các cơ hội kinh doanh.
2. Công tác kế toán
- Tổ chức, kiểm soát kế toán; thu thập, xử lý dữ liệu chính xác, minh bạch.
- Kiểm soát hợp đồng kinh tế, đảm bảo quyền lợi công ty, quản trị rủi ro tài chính.
- Cân đối sổ sách, tối ưu thuế TNDN, lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế đúng quy định.
- Bảo mật, lưu trữ hồ sơ kế toán đúng quy định, chuẩn mực.
3. Quản lý & điều hành hoạt động phòng TCKT
- Xây dựng mục tiêu, giám sát, đánh giá hiệu quả đội ngũ.
- Chuẩn hóa quy trình, chính sách, đảm bảo tuân thủ pháp luật, tối ưu chi phí.
- Đào tạo, huấn luyện nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân sự.
- Đại diện công ty làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính.1. Giới tính: Nữ
2. Độ tuổi: Từ 28 tuổi trở lên
3. Phẩm chất / thái độ:
- Trung thực, liêm chính, trách nhiệm cao
- Cẩn trọng, nguyên tắc, tư duy hệ thống
4. Trình độ / kiến thức:
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc liên quan
- Nắm chắc nguyên lý kế toán, kế toán quản trị
- Am hiểu chuẩn mực kế toán, thuế, luật doanh nghiệp
- Thành thạo Excel, Google Trang tính
5. Kỹ năng:
- Quản lý: Lập kế hoạch, tổ chức, phân công, giám sát, đánh giá, động viên, kèm cặp
- Làm việc: Giao tiếp, đàm phán, phối hợp đối tác, cơ quan chức năng
- Chuyên môn: Lập ngân sách, quản trị dòng tiền, báo cáo tài chính, quản trị; phối hợp thuế, kiểm toán
6. Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm trong tài chính - kế toán, ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý1. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, phát triển cá nhân:
- Phong cách làm việc No Boss - Staff, đề cao tự tin - tự chủ - tự trọng trong công việc.
- Không chỉ hoàn thành công việc, mà còn phát triển bản thân và sự nghiệp.
- Môi trường gắn kết, đồng nghiệp thân thiện.
2. Thu nhập & chính sách đãi ngộ
- Thu nhập: Thoả thuận từ 25.000.000 VNĐ - 30.000.000 VNĐ/tháng + thưởng hiệu quả.
- Xét duyệt lương hàng năm, đánh giá định kỳ để xét: làm giàu công việc, mở rộng công việc, thăng tiến.
- Thưởng cuối năm theo hiệu suất & kết quả kinh doanh.
- Học bổng 100% khóa học tiếng Anh giao tiếp tại Pasal.
- Phát triển năng lực kế toán quản trị và năng lực quản lý, định hướng phát triển đường dài cùng công ty: Biz Partners, Biz Owners.
3. Chế độ phúc lợi & sự kiện nội bộ
- Phúc lợi: Khám sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật/kết hôn/sinh con, hỗ trợ ốm đau, viếng đám hiếu.
- Thưởng lễ, Tết, lì xì đầu năm, quà tặng con CBNV.
- Sự kiện gắn kết: Sinh nhật công ty, 20/11, 8/3, 20/10, Trung thu, Open Talk...
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của luật lao động.
Thiết bị làm việc
Được cấp Máy tính
Quyền lợi
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Phụ cấp thâm niên, Team building, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc