IFC 4.2 ★

- Xây dựng sơ đồ hạch toán kế toán của Công ty và mô tả công việc kế toán phần hành làm cơ sở hoạch định công tác kế toán và nhân sự.
- Báo cáo công tác thanh khoản: công nợ phải thu, phải trả, kế hoạch dòng tiền định kỳ. (bao gồm cả kế hoạch thuế).
- Phối hợp các bộ phận/Công ty trực thuộc liên quan để xây dựng kế hoạch/kiểm soát kế hoạch lợi nhuận, tài chính của Công ty cho kế hoạch BCTC đơn và Hợp nhất (nếu có).
- Tổ chức, quản lý, phân công, đề xuất việc tuyển dụng mới, điều chuyển, bố trí nhân sự được Lãnh đạo phân bổ là nhân sự chuyên trách kế toán để hoàn thành công tác kế toán của Công ty.
- Đề xuất các chính sách đối với các nhân sự được phân công thuộc quản lý theo quy định của Công ty/Tập đoàn.
- Lập Báo cáo tài chính hợp nhất (nếu có), soát xét Báo cáo tài chính riêng, tổ chức nhân sự và phối hợp các bộ phận để thực hiện kiểm toán BCTC với Kiểm toán độc lập, trình các Phòng/Ban liên quan/Lãnh đạo ý kiến/phê duyệt để phát hành BCTC định kỳ/năm theo quy định.
- Kiểm soát hồ sơ thanh toán tiền mặt, chuyển khoản, ký và chịu trách nhiệm chính xác của Phiếu thu/chi, UNC tương ứng theo hồ sơ thanh toán đã được Lãnh đạo phê duyệt theo quy định Công ty.
- Báo cáo và xin chủ trương với Lãnh đạo về các đợt thanh kiểm tra thuế (nếu có), triển khai thực hiện các Quyết định thanh kiểm tra này chắc chắn và chính xác.
- Cảnh báo kịp thời về các tổn thất tài sản, tài chính của Công ty (nếu có).
- Phối hợp với kế toán đơn vị thuộc Danh mục đầu tư của Công ty có trách nhiệm đảm bảo các Báo cáo tài chính riêng của các đơn vị này được phê duyệt kịp thời, đầy đủ để triển khai lập Báo cáo tài chính hợp nhất của Công ty.
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan của Công ty/Tập đoàn để xử lý các công việc thuộc Danh mục đầu tư, Hợp tác đầu ty vào đơn vị khác
- Tổ chức phân công bảo quản và lưu trữ cung cấp kịp thời các hồ sơ tài chính kế toán, khác liên quan theo chỉ đạo và theo quy định của pháp luật kế toán thuế, Công ty, Tập đoàn
- Thực hiện các công việc khác khi được Lãnh đạo phân công, tuân thủ chấp hành sự bố trí sắp xếp của cấp trênNam/ Nữ, tuổi từ 30 trở lên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan
Có ít nhất trên 5 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có Chứng chỉ kế toán trưởng
Có kiến thức sâu rộng về kế toán, tài chính và thuế
Kỹ năng phân tích và lập báo cáo tài chính tốt
Có khả năng quản lý và lãnh đạo nhóm
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán
Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Tư duy logic, tỉ mỉ và có khả năng xử lý vấn đề tốt
Ưu tiên ứng viên từng làm trong các Công ty Tài chính, Thuế, Chứng khoán, Công nghệ, Trung gian thanh toán...Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm. Tăng lương định kỳ hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo Luật Lao động. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, ...
Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ