Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công việc Kế toán quản trị (Tỉ trọng: 70%)
- Thực hiện lập kế hoạch dưới góc nhìn kế toán quản trị, cập nhật khi có sự thay đổi bên ngoài, nội tại đến KQKD Hoàn thành đầy đủ các công việc .
- Kiểm soát: thường xuyên đánh giá, so sánh kết quả thực hiện so với kế hoạch xây dựng, phản ứng kịp thời để hạn chế rủi ro, tổn thất tại đơn vị.
- Tham mưu BĐH trong việc ra quyết định: Thông qua các báo cáo phân tích sẽ đưa ra những giải pháp để tối ưu chi phí, nguồn vốn. hạch toán kế toán phù hợp theo chuẩn mực, luật, qui định.
- Xây dựng mô hình đánh giá khả thi dự án, mô hình đánh giá khả thi của dự án tung hàng/tái tung hàng, mô hình đánh giá khả thi các đầu tư hoạt động khuyến mãi/tiếp thị.
- Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các phương pháp, công cụ kế toán quản trị hiện đại.
- Xây dựng và phân tích các mô hình tài chính phức tạp để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
- Thiết kế các cơ sở dự phòng tài chính ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.
- Đề xuất các góc nhìn kế toán quản trị theo chuẩn mực quốc tế.
2. Tham gia xây dựng Báo cáo kế toán theo chuẩn mực quốc tế IFRS (Tỉ trọng: 20%)
- Tham gia xây dựng Báo cáo kế toán theo chuẩn mực quốc tế (IFRS).
- Xác định những điểm khác biệt giữa IFRS và VAS.
- Thu thập thông tin tài chính và phi tài chính để làm cơ sở đưa ra các xét đoán, ước tính và lập bút toán điều chỉnh.
- Tham gia xây dựng quy trình lập Báo cáo IFRS trên hệ thống.
- Soạn thảo BCTC IFRS (Giai đoạn đầu thực hiện chuyển đổi BCTC IFRS).
- Phối hợp với các phòng ban khác đề xuất thay đổi chính sách hoạt động, phù hợp với quy định chung của quốc tế.
- Phản ánh đầy đủ và trung thực nhất tình hình kinh doanh của Doanh nghiệp trên báo cáo tài chính QT.
- Đào tạo IFRS cho nhân sự nội bộ.
- Nghiên cứu và cập nhật những quy dịnh trong chuẩn mực có ảnh hưởng thực tế đến PNJ.
3. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên (Tỉ trọng: 10%)
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: từ Đại học trở lên, chuyên ngành: Kế toán- Kiểm toán -Tài chính.
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Kỹ năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng anh tốt.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: đang học hoặc đã có bằng ACCA, CPA, CMA là một lợi thế.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan : Ít nhất 10 năm trong công việc kế toán quản trị, kiểm toán.
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kiểm toán, phân tích tài chính, phân tích nghiệp vụ, thẩm định tài chính.
NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
- Kiến thức chung và chuyên môn sâu.
- Năng lực đối tác tài chỉnh và hợp tác.
- Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Đầu tư XNK Thăng Long tiền thân là Xí nghiệp Quang Trung, được thành lập từ ngày 31/12/1992 với ngành nghề kinh doanh là sản xuất bao đay, cói thảm. Năm 1997, đổi tên thành Xí nghiệp May dệt Thăng Long và mở rộng sản xuất thêm ngành may mặc với tổng số công nhân khoảng hơn 200 lao động. Năm 1999, tiếp tục đổi tên từ Xí nghiệp May dệt Thăng Long thành Xí nghiệp Dệt may Thăng Long; Năm 2002, đổi tên từ Xí nghiệp Dệt may Thăng Long thành Công ty dệt may Thăng Long. Do qui mô sản xuất mở rộng, công ty thành lập thêm nhà máy thứ 2 lấy tên là: Xí nghiệp may xuất khẩu Hoàng Anh tại khu 4, Thị trấn Quỳnh Côi, Huyện Quỳnh Phụ và đến năm 2006 xây dựng thêm nhà máy thứ 3: Xí nghiệp may xuất khẩu Việt Long, tại thị trấn An Bài, huyện Quỳnh Phụ, Tỉnh Thái Bình.
Trước tình hình biến động của nền kinh tế trong và ngoài nước, để phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh, Ban Giám đốc công ty quyết định đổi tên thành Công ty Cổ phần Đầu tư Xuất nhập khẩu Thăng Long, lập phương án kinh doanh là chủ động khai thác thị trường tiêu thụ sản phẩm xuất khẩu đảm bảo việc làm ổn định cho công nhân và đầu tư mở rộng sản xuất kinh doanh đa ngành nghề ngày càng phát triển. Tổng số vốn đầu tư từ 5 tỷ đồng ngày đầu thành lập nay đã lên tới hơn 600 tỷ đồng, đội ngũ lao động là hơn 1.000 cán bộ công nhân viên, thu nhập bình quân từ 5,5 - 7 triệu đồng/tháng/người, có những người thu nhập trên 20 triệu đồng/ tháng.
Từ khi thành lập công ty đến nay đồng chí Tổng giám đốc luôn quan tâm tới vấn đề đảm bảo an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lũ và cứu nạn cứu hộ trong toàn công ty, luôn luôn nhắc nhở các đơn vị trong toàn công ty phải trang bị đầy đủ các trang thiết bị phòng cháy chữa cháy và các phương tiện cứu hộ, cứu nạn. Nên cứ mỗi năm một lần công ty lại tổ chức lớp tập huấn về phòng cháy và chữa cháy cho Cán bộ, nhân viên của các đơn vị trong công ty.
Công ty luôn đề cao công tác giữ gìn an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ, phòng chống bão lụt, cứu nạn cứu hộ, vệ sinh môi trường xung quanh khu vực có hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty và khu vực lân cận.