Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Advise and develop a system of policies, regulations and rules related to the model, organizational structure, activities, and human resource management for the whole system as assigned.
- Participate in the development of headcount planning for the whole system.
- Participate in annual HR costs for the whole system.
- Participate in the decentralization development of operation scale for business units.
- Participate in the development of annual network management policy.
- Participate in development of performance management services - KPIs (instructions, forms, evaluation scales).
- Participate in the development of salary and bonus policies in accordance with strategies, positions, titles, and business development programs from time to time.
- Update policies and regulations related to HR works.
- Participate in the implementation and management of HR policies after promulgation.
- Implement, guide to measure KPIs for Head Office units, business units, employees and summarize reports on evaluation results.
- Implement, monitor and manage the decentralization of the operation scale for units
- Support and guide, answer questions of the unit in the implementation of policies, regulations and rules related to human resources.
- Participate in other HR projects of IVB
- Collect feedback from units and propose solutions/improvements to meet quality & efficiency requirements in HR policy development at IVB.
- Periodic and ad hoc reports as required.
- Perform other duties as assigned by the Board of Management.
Yêu Cầu Công Việc
- Male with Bachelor’ s degree and above in major of Economic, Finance, Banking, Human resource management or equivalent
- Have knowledge of labor code, social/ health insurance.
- Having Problem solving and decision-making skills, presentation skills, communication skills
- Experience: At least 02 years of experience in developing policies/ regimes (wage, attendance checking, benefits for employees)
- English: TOEIC 600 or equivalent. Preferable for proficient English
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 600 - 750 USD
Công ty Cổ phần Dịch vụ Tiêm chủng Hà Nội - VHN Care là một trong những hệ thống trung tâm tiêm chủng uy tín hàng đầu Việt Nam. Với sứ mệnh bảo vệ sức khỏe cộng đồng, VHN Care không ngừng nỗ lực mang đến những dịch vụ tiêm chủng tốt nhất, đặc biệt là cho người dân ở vùng sâu, vùng xa.
- Đội ngũ chuyên gia hàng đầu: VHN Care tự hào sở hữu đội ngũ hơn 200 chuyên gia bao gồm tiến sĩ, thạc sĩ, bác sĩ chuyên khoa và y học dự phòng. Đội ngũ này không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn luôn cập nhật những công nghệ vắc xin mới nhất, sẵn sàng tư vấn và chăm sóc sức khỏe cho mọi đối tượng.
- Tầm nhìn bao quát: VHN Care không chỉ tập trung vào các thành phố lớn mà còn hướng đến việc bảo vệ sức khỏe cho người dân ở các vùng sâu, vùng xa. Với sự nỗ lực không ngừng, VHN Care đã mang đến những giải pháp tiêm chủng hiệu quả, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho cộng đồng.
- Dịch vụ đa dạng, chất lượng: Bên cạnh các dịch vụ tiêm chủng cơ bản, VHN Care còn cung cấp nhiều dịch vụ khác như: tư vấn sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, tiêm chủng lưu động... Tất cả các dịch vụ đều được thực hiện bởi đội ngũ chuyên nghiệp, đảm bảo chất lượng cao nhất.
- Hệ thống hiện đại: VHN Care đầu tư hệ thống cơ sở vật chất hiện đại, trang bị đầy đủ các thiết bị y tế tiên tiến, đảm bảo quá trình tiêm chủng diễn ra an toàn, hiệu quả.
- Vắc xin chính hãng: Công ty chỉ sử dụng các loại vắc xin chính hãng, có nguồn gốc rõ ràng, được bảo quản trong điều kiện tiêu chuẩn, đảm bảo chất lượng tốt nhất.