Các phòng ban đang tuyển dụng tại SAVIPARM

Hành chính
Nghiên cứu và Khoa học
Tài chính - Kế toán
Chăm sóc sức khỏe
Buôn bán/ Kinh doanh
Kỹ thuật
Quản lý sản phẩm & dự án
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm SAVIPARM

Cập nhật 03/09/2025 00:08
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI
Nhóm Trưởng Độ Ổn Định
SAVIPARM 1.0★
2 đánh giá 56 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 500 - 600 USD
Chức vụ: Trưởng phòng
Ngày đăng tuyển: 16/07/2023
Hạn nộp hồ sơ: 16/08/2023
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Lô Z01-02-03A, khu chế xuất Tân Thuận, Tân Thuận Đông, Quận 7

Các Phúc Lợi Dành Cho Bạn

Thưởng cuối năm, thưởng kết quả kinh doanh, thưởng các ngày Lễ, tết...
Cơ hội được đào tạo trong và ngoài nước
Khám sức khỏe định kỳ, được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định

Mô Tả Công Việc

- Quản lý biểu mẫu báo cáo và phiếu báo cáo kết quả kiểm nghiệm độ ổn định.

- Quản lý, giám sát tiến độ công việc của nhóm độ ổn định.

- Theo dõi và tiến hành kiểm mẫu độ ổn định của sản phẩm GSK.

- Kiểm nghiệm các mẫu độ ổn định và báo cáo kết quả của sản phẩm độ ổn định.

- Quản lý các phòng lưu mẫu, theo dõi nhiệt độ-độ ẩm các phòng lưu mẫu, lên kế hoạch và theo dõi hiệu chuẩn nhiệt độ độ ẩm định kỳ 6 tháng/lần.

- Quản lý mẫu lưu thành phẩm, mẫu lưu độ ổn định.

- Dự trù, theo dõi sử dụng và kiểm kê hóa chất chất chuẩn, dụng cụ thí nghiệm, vật tư tiêu hao, vật tư thí nghiệm phòng Kiểm tra chất lượng.

- Dự trù cột HPLC cho phòng Kiểm tra chất lượng.

- Theo dõi, kiểm tra độ sạch dụng cụ thủy tinh theo định kỳ.

- Tham gia hiệu chuẩn dụng cụ thủy tinh theo định kỳ.

- Chịu trách nhiệm thực hiện tốt 5S, GLP và GMP tại bộ phận

- Tham gia các hoạt động khác theo phân công của tổ trưởng Thành phẩm - Bán thành phẩm - Độ ổn định (TP-BTP-ĐOĐ), Phó Giám Đốc (PGĐ), Giám Đốc Kiểm tra chất
Xem toàn bộ Mô Tả Công Việc

Yêu Cầu Công Việc

Yêu cầu: Tốt nghiệp Đại Học Chuyên ngành Hóa/ Dược sĩ Đại Học;

Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm từ 2-3 năm

Vi tính: sử dụng thành thạo tin học văn phòng

TRÁCH NHIỆM

​Hoàn thành công việc, nhiệm vụ được giao đúng tiến độ, đúng yêu cầu quy định GMP-GLP .
Ghi chép hồ sơ, sổ sách đúng quy định.
Vận hành và bảo quản các thiết bị, máy móc phân tích đúng cách.
Giữ gìn tài sản chung của công ty.
Báo cáo trực tiếp cho QL trực tiếp về tiến độ công việc đang thực hiện, các khó khăn gặp phải và xin ý kiến chỉ đạo thực hiện (nếu cần).
QUYỀN HẠN

Quản lý đội nhóm
Tiếp nhận, kiểm nghiệm mẫu.
Sử dụng các thiết bị, máy móc, dụng cụ phân tích của phòng Kiểm tra chất lượng.
Góp ý, đề xuất phương pháp tối ưu nhất, tiết kiệm được thời gian và kinh phí, cải tiến công tác kiểm nghiệm cho Công ty.
Góp ý, báo cáo với cấp QL khi phát hiện những sai sót có khả năng ảnh hưởng đến kết quả kiểm nghiệm, an toàn lao động, chất lượng sản phẩm.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô Z01-02-03a, Khu Công nghiệp trong khu chế xuất Tân Thuận, Phường Tân Thuận Đông, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.

Chính sách bảo hiểm

  •  Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Party
  • Bóng đá
  • Bóng rổ
  • Cầu lông
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.

Mission

  • Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.


Review SAVIPARM

1.0
2 review

04/09/2023
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Lương thấp, không phụ cấp độc hại dù làm trong môi trường hóa chất

28/08/2025
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Khu sản xuất áp lực cao, môi trường không thân thiện với người mới

Những nghề phổ biến tại SAVIPARM

Bạn làm việc tại SAVIPARM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo SAVIPARM

SAVIPARM

Click để đánh giá
Nhắn tin Zalo