Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Kiểm soát công đoạn cân.
Kiểm soát các công đoạn sản xuất(pha chế, dập viên, bao viên, vô nang).
Kiểm soát công đoạn đóng gói sơ cấp (ép vỉ, ép gói, vô chai, vô tuýp).
Theo dõi báo cáo không phù hợp xảy ra tại khu vực sản xuất.
Lấy mẫu kiểm tra trong quá trình.
Thời gian làm việc xoay ca: Ca 1: 6h-14h, Ca 2: 14h-22h
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu: Tốt nghiệp trung cấp/Cao đẳng dược
Kinh nghiệm: từ 0-1 năm, yêu thích công việc IPC trong nhà máy
Giới tính : Nam ,Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các Công ty SXKD Dược phẩm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Giới tính: Nam
- Phụ cấp khác: cơm trưa
- Thời gian thử việc: 60 ngày
- Cơ hội huấn luyện:
- Được tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện của Công ty.
- Có cơ hội phát triển nghề nghiệp. - Độ tuổi: 21 - 30
- Thời gian làm việc: 8h-17h, từ Thứ 2-thứ 7 (thứ 7 nghỉ cách tuần)
- Đồng nghiệp:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, tiêu chuẩn GMP-EU.
- Đồng nghiệp thân thiện, hỗ trợ. - Phúc lợi:
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, YT, TN.
- Được thưởng Lễ, thưởng quý, thưởng Tết theo quy định của Công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc - Ngày nghỉ:
- 12 ngày nghỉ phép hàng năm.
- Cứ 5 năm sẽ được cộng thêm 1 ngày. - Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Dược Phẩm SaVi (SaVipharm) được thành lập vào tháng 8/2005 bởi thầy thuốc ưu tú – Dược Sĩ Chuyên Khoa II Trần Tựu (nguyên Tổng Giám Đốc Tổng Công ty Dược Việt Nam).
Công ty hoạt động trên 3 lĩnh vực chính gồm:
• Sản xuất thuốc và các sản phẩm gần thuốc.
• Tồn trữ và phân phối thuốc.
• Nghiên cứu phát triển và đào tạo.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Party
- Bóng đá
- Bóng rổ
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM SAVI được thành lập năm 2005.
Mission
-
Công ty cổ phần dược phẩm SaVi không ngừng xây dựng, hoàn thiện chiến lược phát triển phấn đấu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất dược phẩm.Nguồn nhân lực là yếu tố cốt lõi, là tài sản quý giá, là chìa khóa thành công của doanh nghiệp, chính vì vậy chủ trương xây dựng chính sách nhân sự tại công ty SaVipharm luôn được Ban lãnh đạo công ty quan tâm. Chính sách nhân sự được thể hiện đồng bộ từ Tuyển dụng, Đào tạo – Phát triển, Lương - Thưởng - Phúc lợi đến các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp, với mục đích giữ chân lao động giỏi, thu hút nhân tài, tạo điều kiện cho CBCNV có môi trường làm việc tốt nhất, phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài với công ty.