Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Xây dựng chiến lược Marketing trình Ban Giám đốc duyệt;
- Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm các hoạt động Marketing cho Trường;
- Xây dựng kế hoạch Marketing Offine (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện. Triển khai kế hoạch, quản lý, giám sát và đánh giá hiệu quả từng chương trình Marketing Offline, đảm bảo hiệu quả cao nhất dựa trên ngân sách được duyệt;
- Phối hợp với Team triển khai các hoạt động Marketing Online thông qua các phương tiện truyền thông như Fanpage, Hệ thống Email Marketing, xây dựng cộng đồng trên mạng xã hội, phát triển kênh Youtube…;
- Xây dựng kế hoạch và trực tiếp triển khai và tối ưu các chiến dịch quảng cáo trên trên các nền tảng mạng;
- Phối hợp chặt chẽ với Bộ phận Tuyển sinh để triển khai các chương trình Marketing Offline tại trường học ....phát triển thương hiệu, thu hút học sinh;
- Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông, quan hệ công chúng: Triển khai thực hiện quảng cáo, phát tờ rơi, tổ chức các sự kiện, các hoạt động ngoài trời, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông…;
- Các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Kinh tế…
- Ưu tiên ứng viên có ít nhất 1 - 3 năm kinh nghiệm làm Marketing Team Leader trong lĩnh vực Giáo dục, Dịch vụ hoặc ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook, Google Ads... và có định hướng làm Marketing Team Leader
- Có kỹ năng định hướng chiến lược và quản lý nhãn hiệu;
- Am hiểu về Brand Marketing và các công cụ Marketing Online;
- Hiểu biết về chuyên môn truyền thông và nghiên cứu thị trường;
- Có kỹ năng lập kế hoạch, triển khai thực hiện, kiểm tra, theo dõi và đánh giá;
- Có kỹ năng đào tạo, teamwork, tạo động lực cho nhân viên phát huy tối đa năng lực;
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh trung/cao cấp.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
Tập đoàn Giáo dục EQuest được thành lập dựa trên 03 nguyên tắc cốt lõi là Đổi mới, Xuất sắc và Cống hiến bởi một nhóm các nhà giáo dục có nền tảng từ các hệ thống giáo dục tốt nhất trên thế giới như Mỹ, Anh, Đức và Úc. EQuest hiện là một trong những cơ sở giáo dục tư nhân lớn nhất tại Việt Nam với hơn 362.000 sinh viên theo học hàng năm tại các trường thành viên của chúng tôi, bao gồm các trường K-12, trường đại học và cơ sở dạy nghề, trường ngoại ngữ cũng như nhiều nền tảng Edtech khác nhau. Kể từ tháng 6 năm 2022, EQuest và các tổ chức thành viên K12 và ESL&EdTech được công nhận bởi NCA CASI, NWAC, SACA CASI, các bộ phận công nhận của Cognia (Hoa Kỳ). Chúng tôi cam kết nâng cao năng lực cạnh tranh của sinh viên Việt Nam và đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. Điều này đạt được nhờ các chương trình học tập đạt tiêu chuẩn quốc tế, đảm bảo nền tảng giáo dục toàn diện cho học sinh. EQuest coi con người là tài sản quý giá nhất và là yếu tố quyết định sự phát triển của tổ chức. Chúng tôi luôn chào đón những ứng viên đam mê, mong muốn làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động.
Quản lý nhân tài là một trong những chiến lược trọng tâm của EQuest. Chúng tôi tin rằng một tổ chức hoặc một quốc gia chỉ thịnh vượng khi sử dụng nhân tài một cách hiệu quả. Không thể cạnh tranh quốc tế khi những cá nhân tài năng nhất của chúng ta đang nhàn rỗi chờ đợi cuộc hẹn hoặc nộp đơn xin việc. Vì vậy, chúng tôi chủ động tìm kiếm, tuyển dụng nhân tài và tạo điều kiện thuận lợi để họ phát huy hết tiềm năng của mình.
Với phương châm “Theo đuổi sự xuất sắc”, tất cả EQuesters đều được khuyến khích và hỗ trợ tham gia đào tạo phát triển chuyên môn. Chúng tôi tập trung nỗ lực phát triển nhân tài, đặc biệt là triển khai các buổi hội thảo và đào tạo trực tuyến và ngoại tuyến một cách thường xuyên. Ngoài ra, nền tảng nội bộ của chúng tôi được sử dụng làm diễn đàn để chia sẻ tin tức cập nhật, kinh nghiệm, mẹo hoặc thông điệp truyền cảm hứng. Tất cả nội dung đều trải qua quá trình tuyển chọn và tuyển chọn nghiêm ngặt để đảm bảo sự phát triển về mặt chuyên môn cũng như phúc lợi cho mỗi và mọi EQuester. Với các hoạt động đào tạo nội bộ nói trên, chúng tôi hy vọng có thể góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Việt Nam.