Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria

Hà Nội
200 - 500 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria

Buôn bán/ Kinh doanh
Nghệ thuật - Thiết kế
Tài chính - Kế toán

Việc làm Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria

Cập nhật 02/12/2024 23:23
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria
Sales Rep
Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria
6 việc làm 21 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 24/10/2024
Hạn nộp hồ sơ: 23/11/2024
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 7 - 8 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Responsibilities may include the following and other duties may be assigned.

  • Promotes and sells Medtronic's products and services within an assigned geographic area and /or specific customer accounts to meet or exceed sales targets.
  • Responsible for developing, building, and strengthening long-term relationships with stakeholders including distributors and healthcare professionals.
  • Responsible for pursuing leads, assessing needs and providing product services to maximize the benefits derived from Medtronic's products and/or services.
  • Promotes and establishes education of the company's products and/or services.
  • Conducts market research including customers and competitors activities.
  • Implements market development plans/strategies and changes as needed.
  • Communicates customer feedback on new products and/or modifications to existing products or applications to internal stakeholders including R&D, Operations and Marketing.


SALES PROFESSIONAL CAREER STREAM: Typically sales professional individual contributors with direct sales responsibilities. May direct the work of other lower level sales professionals or manage sales processes and / or accounts involving multiple team members. The majority of time is spent establishing and maintaining customer relationships, developing new customer relationships, implementing sales strategies and closing sales.

DIFFERENTIATING FACTORS

Autonomy: Established and productive sales professional managing multiple small to mid-size accounts.

Sells products and/or services to a group of clients and identifies new and potential customers.

Works independently with general supervision .

Builds relationships.

Organizational Impact: Works to achieve individual sales targets within product area and/or account by selling products/ services, developing new accounts and/or expanding existing accounts.

Has a direct impact on achieving department’s sales results.

May help to set objectives or goals for individual or team accounts .

Works on larger, moderately complex accounts or have a small or medium-sized quota/territory.

Understands market landscape, marketing and pricing structure, more influence on pricing structures.

Works with sales, marketing and finance to structure complex contracts.

Innovation and Complexity: Makes adjustments or recommends enhancements in sales processes to solve problems or improve effectiveness of job area.

Recommends changes in account tactics to achieve sales goals .

Exercises judgment within defined procedures and practices to determine appropriate action.

Communication and Influence: May influence parties within own job function at an operational level.

Obtains or provides information requiring some explanation or interpretation .

Communicates with external customers and / or vendors, involving negotiation and / or presentations in order to manage relationships and close sales.

Leadership and Talent Management: Normally receives general instructions on routine work, detailed instructions on new projects or assignments.

May provide guidance and assistance to entry level sales professionals and / or support employees.

Required Knowledge and Experience: Requires practical knowledge gained through experience of sales techniques and job area typically obtained through education combined with sales experience.

Developing professional expertise, applies company policies and procedures to resolve a variety of issues .

Requires a Baccalaureate degree (or for degrees earned outside of the United States, a degree which satisfies the requirements of 8 C.F.R.

  • 214.2(h)( 4)(iii)(A) and minimum of 3 years of relevant experience and working knowledge of company products and services.


In Sri Lanka a GCE Advance level and a minimum 7 years of work experience in the healthcare industry,

or

A Bachelor’s degree AND a minimum of 3 years of relevant work experience in the healthcare field.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package

A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create. We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

About Medtronic

We lead global healthcare technology and boldly attack the most challenging health problems facing humanity by searching out and finding solutions.

Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 90,000+ passionate people.

We are engineers at heart— putting ambitious ideas to work to generate real solutions for real people. From the R&D lab, to the factory floor, to the conference room, every one of us experiments, creates, builds, improves and solves. We have the talent, diverse perspectives, and guts to engineer the extraordinary.

Learn more about our business, mission, and our commitment to diversity here
Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria
Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 3, tòa nhà Big Tower, số 18 Phạm Hùng, Quận Nam Từ Liêm,

Công ty Cổ phần Giáo dục & Đào tạo Victoria được thành lập từ năm 2008, trải qua 11 năm hoạt động, xây dựng và phát triển, công ty đã đạt được nhiều thành tựu to lớn trong lĩnh vực Giáo dục và đặc biệt là Đào tạo ngoại ngữ cho trẻ em. Victoria là một trong những đơn vị được Bộ Giáo dục và Đào tạo cho phép triển khai hợp tác giảng dạy Tiếng Anh với các Trường Tiểu học trong hệ thống giáo dục quốc dân trên địa bàn cả nước, hiện tại Victoria đã và đang hợp tác với nhà xuất bản quốc tế là Macmillan để tổ chức đào tạo Tiếng Anh cho Học sinh Tiểu học và các học viên khác trong cả nước. Là đơn vị đi tiên phong trong việc đổi phương pháp, Victoria được biết đến là một địa chỉ đào tạo Tiếng anh trẻ em uy tín tại Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Bắc Ninh, Đà Nẵng và một số tỉnh thành khác trên địa bàn cả nước. Với tôn chỉ hoạt động là sự tận tâm, uy tín, chuyên nghiệp và chất lượng, Victoria luôn xác định phương châm “con người là yếu tố cốt lõi”, Victoria luôn chú tâm vào việc thu hút, xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao với nhiều: Cán bộ, Chuyên viên, Nhân viên cùng với đội ngũ Giáo viên có đầy đủ: Trí - Lực - Tâm - Tài, phong cách làm việc chuyên nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, giầu nhiệt huyết luôn phấn đấu vì sự nghiệp phát triển để xây dựng Victoria là ngôi nhà chung đầy yêu thương, ấm áp, hạnh phúc và thành công.

Những nghề phổ biến tại Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria

Bạn làm việc tại Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria

Giáo Dục Và Đào Tạo Victoria

Click để đánh giá