Công ty Cổ phần Khánh Phong Việt Nam

Mô tả Công việc

MỤC ĐÍCH VỊ TRÍ CÔNG VIỆC

- Chịu trách nhiệm điều hành hoạt động thiết kế của Phòng thiết kế, bao gồm: quản lý con người, thiết bị, chất lượng sản phẩm thiết kế, quản lý – xử lý và giải quyết vấn đề phát sinh…Đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch, quy trình, sản phẩm, dự án được giao.

- Quản lý phòng ban theo bộ máy tổ chức, đưa ra các kế hoạch phát triển theo định hướng tầm nhìn, giá trị cốt lõi và văn hóa của Phong Việt. Truyền tải định hướng tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa của công ty Phong Việt đến từng nhân sự thuộc bộ phận.

CÁC TRÁCH NHIỆM, NHIỆM VỤ CHÍNH

- Tổ chức, quản lý và điều hành hoạt động tại phòng Thiết kế

- Chịu trách nhiệm về nguồn nhân sự của phòng Thiết kế

- Tham mưu cho lãnh đạo cấp cao các công việc liên quan đến chiến lược

- Đào tạo, nâng cao năng lực nhân viên

- Định hướng nhân viên phát triển theo đúng mục tiêu chung của công ty

- Báo cáo, đánh giá hiệu suất nhân viên trong phòng Thiết kế

- Giải quyết sự cố, tình huống phát sinh khác

- Truyền động lực và tạo dựng niềm tin cho các nhân viên

- Tuân thủ quy định, chính sách công ty đặt ra

- Đóng góp cho sự phát triển của Phong Việt

Yêu Cầu Công Việc

Kiến thức chuyên môn

(Bên dưới mục yêu cầu)

Kỹ năng

(Bên dưới mục yêu cầu)

Tính cách

- Quyết đoán, kiên định

- Giao tiếp khéo léo, khả năng diễn đạt lưu loát, truyền đạt rõ ràng, đúng và đủ

- Cẩn thận, tỉ mỉ

Thái độ

- Cầu tiến, ham học hỏi và tinh thần cải tiến liên tục

- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng xử lý công việc khi Khách hàng yêu cầu

- Có sự lắng nghe, thấu hiểu đồng đội

- Tinh thần, tư duy tìm giải pháp và học hỏi không ngừng

Mục tiêu nghề nghiệp

Ứng viên có mục tiêu trong công việc cụ thể, rõ ràng (smart goals)

Thành tích, hiệu suất trong công việc

Ứng viên có những con số chứng minh được những thành tựu trong quá trình làm việc tại mỗi công ty

Tần suất họ thay đổi công việc

Ứng viên không phải là cá nhân có sự nhảy việc liên tục, có sự gắn bó ít nhất >1 năm tại một doanh nghiệp, đủ để có sự trải nghiệm và tạo ra được thành tích cho bản thân cũng như công ty

YÊU CẦU VỀ NĂNG LỰC

(Kỹ năng)

- Kỹ năng giao tiếp và quản lý đội nhóm chuyên nghiệp

- Kỹ năng quản lý, triển khai và giám sát công việc hiệu quả

- Kỹ năng hoạch định, giải quyết vấn đề và ra quyết định

- Kỹ năng quan sát

- Kỹ năng giao và nhận việc

- Kỹ năng trình bày, thuyết phục tốt

- Nhiệt tình, trung thực, có trách nhiệm với công việc

- Chịu được áp lực công việc cao

- Tư duy hình học không gian 2 chiều, 3 chiều tốt.

YÊU CẦU VỀ TRÌNH ĐỘ

(Bằng cấp, chứng chỉ và hiểu biết)

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành thiết kế đồ họa, mỹ thuật, kiến trúc hoặc các ngành liên quan khác

- Hiểu biết về quy tắc bản vẽ kỹ thuật về xây dựng, nội thất, cơ khí và bảng biển quảng cáo

- Bằng cấp, chứng chỉ liên quan ngành thiết kế, đồ họa

- Hiểu cách vận hành các phần mềm thiết kế: Corel Draw, Illustrator, Photoshop, Auto Cad

- Am hiểu về thị trường quảng cáo nội thất

- Có kinh nghiệm quản lý trên 1 năm ở công việc tương đương

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực của ứng viên

- Được hưởng các phúc lợi, chế độ theo quy định của Công ty và Pháp luật: Ngày phép năm, thưởng các ngày lễ trong năm, BHXH,…

- Lương Tháng 13

- Thưởng cá nhân có năng lực vượt trội

- Được cung cấp trang thiết bị phục vụ công việc

- Tham gia các hoạt động văn hoá kết nối: teambuilding, gala dinner,…

- Được tham gia các khóa đào tạo nhằm phát triển năng lực chuyên môn. Mỗi thành viên luôn được tôn trọng và trao cơ hội phát triển tốt hơn

- Các phòng ban làm việc, tương tác cởi mở, dễ kết nối

- Môi trường làm việc tạo sự linh hoạt cho nhân viên. Được xây dựng dựa trên sự tử tế, lắng nghe. Nhân viên – Quản lý – Giám đốc có sự tương tác mở, khuyến khích tinh thần để trao đổi, chia sẻ.