KTG ELECTRIC ★ 3.0

1. Hoạch định kế hoạch và triển khai kế hoạch theo khu vực/ khách hàng được phân bổ
- Phân tích tình hình thị trường, nghiên cứu đối thủ cạnh tranh nhằm lập kế hoạch bán hàng theo tháng/ quý/ năm
- Lập dự báo bán hàng hàng tháng nhằm đảm bảo hàng tồn kho đáp ứng nhu cầu bán hàng theo kế hoạch đã lập
- Đề xuất và triển khai các chương trình khuyến mại theo đặc thù khách hàng
- Triển khai kế hoạch bán hàng theo khu vực/ khách hàng được phân bổ
2. Chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng hiện hữu
- Thường xuyên quan tâm, chăm sóc và phát triển hệ thống khách hàng hiện hữu
- Theo dõi thông tin hợp đồng khách hàng nhằm đảm bảo tốt công tác bán hàng và hỗ trợ khách hàng nhanh chóng
- Theo dõi, đánh giá tình hình bán hàng tại các hệ thống khách hàng được phân bổ và thực hiện công tác bán hàng nhằm đảm bảo kế hoạch được giao
- Chủ động theo dõi, phối hợp với các phòng ban liên quan để xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình bán hàng kịp thời và hiệu quả
- Thường xuyên giao tiếp, duy trì mối quan hệ với khách hàng. Tiếp thu ý kiến, phản ánh của khách hàng về dịch vụ, sản phẩm... công ty nhằm cải tiến, nâng cao chất lượng dịch vụ, đảm bảo sự tin cậy, hài lòng của khách hàng
3. Tìm kiếm, mở rộng hệ thống khách hàng mới
- Tìm kiếm, phát triển nguồn khách hàng tiềm năng.
- Chủ động liên hệ với khách hàng tiềm năng, tìm hiểu nhu cầu của khách hàng và tìm cơ hội ký kết hợp tác bán hàng.
4. Đảm bảo độ phủ và trưng bày sản phẩm tại các hệ thống Siêu thị/ điện máy
- Thúc đẩy doanh thu tại các Siêu thị/ TTTM thông qua các hoạt động xúc tiến bán hàng, event.
- Giám sát, đánh giá các hoạt động/chương trình tiếp thị hỗ trợ bán hàng; quản lý POSM tại hệ thống.
- Kiểm soát giá bán NTD của Siêu thị/ Điện máy đảm bảo cạnh tranh hợp lý và tránh phá giá.
- Khảo sát trực tiếp, tìm hiểu và phân tích nhu cầu, thị hiếu của thị trường/ NTD đưa ra đề xuất bán hàng hiệu quả thúc đẩy gia tăng doanh số.
- Đề xuất cải tiến/ phát triển sản phẩm tăng tính cạnh tranh phù hợp với xu thế thị trường.
5. Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu chuyên biệt của cấp trên.

A. Trình độ, kiến thức
· Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành có liên quan.
· Ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
· Am hiểu về thị trường ngành hàng thiết bị điện/ tiêu dùng nhanh
· Am hiểu về hệ thống siêu thị/ điện máy
· Có kiến thức về luật doanh nghiệp
· Sử dụng thành thạo word, excel, power point
B. Kỹ Năng
· Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai kế hoạch bán hàng theo mục tiêu
· Kỹ năng dự báo bán hàng
· Kỹ năng đàm phán và thương lượng
· Khả năng phân tích, hiểu rõ tâm lý khách hàng
· Kỹ năng giao tiếp

Cơ hội huấn luyện:
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, phát triển bản thân
• Cơ hội tăng lương định kỳ & thăng tiến trong công việc
Đồng nghiệp: Thân thiện, hoà đồng, đoàn kết
Ngày nghỉ:
- Lễ/Tết theo qui định
- 12 ngày phép năm
Phúc lợi:
• Lương theo năng lực + thưởng
• Chế độ BHXH đóng 60% mức lương thoả thuận
• Du lịch, teambuilding, YEP, tổ chức sinh nhật, trung thu, 1/6,...
• Được tài trợ chi phí mua sản phẩm công ty với giá ưu đãi
• Thưởng đánh giá thành tích năm từ 1 đến 4 tháng lương tuỳ vào kết quả cá nhân và đội nhóm
Phụ cấp khác :
- Phụ cấp xăng, điện thoại, chi phí tiếp khách.
+ Xăng: 300.000đ/ tháng
+ Điện thoại: 300.000đ/ tháng
+ Tiếp khách: 1.000.000đ/ tháng
- Chi phí xăng xe, cơm, khách sạn khi công tác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu