Tham gia vào việc xây dựng và phát triển chiến lược tuyển dụng dài hạn để đảm bảo Công ty có đủ nguồn lực nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu sản xuất kinh doanh hiện tại và tương lai của Công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách chuyên nghiệp để Công ty có đủ nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc
Tìm kiếm, thu hút và lựa chọn ứng viên phù hợp để đáp ứng nhu cầu công việc của Công ty.
2. Đào tạo và phát triển nhân viên:
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đảm bảo rằng các nhân viên được đào tạo đầy đủ để đáp ứng nhu cầu công việc hiện tại và tương lai của Công ty.
3. Xây dựng, phát triển chính sách và quy trình:
Thiết lập các chính sách, quy trình liên quan đến nhân sự nhằm đảm bảo quyền lợi của nhân viên và sự phát triển của Công ty
4. Quản lý động lực:
Tạo ra môi trường làm việc tích cực, khuyến khích và duy trì động lực của nhân viên.
5. Quản lý các hoạt động và mối quan hệ lao động:
Giải quyết các vấn đề liên quan đến mối quan hệ lao động trong Công ty, tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tránh tranh chấp và xung đột trong Công ty.
6. Lên kế hoạch và quản lý ngân sách:
Lên kế hoạch quản lý ngân sách của bộ phận nhân sự, bao gồm chi phí tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên, tiền lương và các khoản chi khácTối thiểu có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về Luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu.
Tỉ mỉ, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm;
Trung thực, nhiệt tình, nhanh nhẹn, hoạt bát;
Kỹ năng giao tiếp tốt;Mức lương: từ 12 - 18 triệu vnđ/tháng hoặc có thể thỏa thuận.
Hỗ trợ ăn trưa và gửi xe hàng tháng.
Du lịch, nghỉ phép, phụ cấp theo chế độ công ty và các chế độ khác theo quy định của Pháp Luật;
Thưởng theo hiệu quả công việc, đánh giá xét tăng lương hàng năm, thưởng các dịp lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13,14... theo hiệu quả công việc;
Được hướng dẫn, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.
TOKEN EC là công ty có thâm niên trong lĩnh vực xây dựng nhà xưởng công nghiệp, đôí tác chính là chủ đầu tư nước ngoài : Nhật Bản, Trung Quốc, Đài Loan, Hồng Kong, Châu Âu... Với phương châm "thấu hiểu sâu sắc mục tiêu của bạn". Token E&C đã và đang nhận được tín nhiệm của các đối tác, khách hàng và ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong lĩnh vực thi công xây dựng nhà xưởng công nghiệp. Tại Token E&C mọi nỗ lực và cống hiến của bạn đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Hãy đến với chúng tôi để công việc của bạn chính là sự nghiệp của chính bạn. Đến với Token E&C bạn sẽ có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp cùng với sự phát triển của công ty; môi trường làm việc năng động, công ty có uy tín trên thị trường xây dựng cùng nhiều chế độ đãi ngộ khác.
Hãy gia nhập cùng chúng tôi, để công việc của bạn chính là sự nghiệp của chính bạn.
JOIN WITH US, BETTER THAN BEFORE
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2009
Mission
Với phương châm “hiểu sâu sắc mục tiêu của bạn”. Token nỗ lực hết mình để hoàn thành mục tiêu đều khẳng định giá trị của chúng tôi. Hãy cùng chúng tôi cảm nhận những giá trị trên đất nước Việt Nam.
Và với mong muốn đóng góp những giá trị mới cho xã hội, mang lại cuộc sống tốt đẹp hơn cho người dân, Token Việt Nam sẵn sàng hợp tác cùng các bạn để hiện thực hóa những mục tiêu này.