OSPV cần tuyển gấp 1 Qa Staff với nội dung như sau:
* Về công ty: Sản xuất và gia công các bộ phận, linh kiện từ cao su công nghiệp, sắt và thép.
* Thời gian làm việc: 8h00- 17h00 từ T2 đến T6, T7 cách tuần
* Địa điểm làm việc: KCN Nội Bài, Sóc Sơn, Hà Nội (Có xe đưa đón từ Nội thành)
* Đánh giá công đoạn, đánh giá sản phẩm theo kế hoạch
* Nội dung công việc:
* Lập kế hoạch đánh giá công đoạn
* Phân tích và đưa ra các kiến nghị cải tiến vấn đề
* Phân tích lỗi, đưa ra đối sách lỗi, theo dõi hoàn thành đối sách
* Lập kế hoạch và hoàn thành trả lời khiếu nại theo yêu cầu khách hàng
* Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
* Sử dụng máy tính thành thạo (Word, Excel, PowerPoint...);
* Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng (ưu tiên tốt nghiệp các ngành kỹ thuật);
* Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
* Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
* Thành thạo Tiếng Anh.
* Có hiểu biết về các phương pháp kiểm soát chất lượng và đảm bảo chất lượng ( 5 Why, 4M....).
QUYỀN LỢI
* Chế độ phúc lợi xã hội tốt (du lịch, tiệc cuối năm...)
* Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội đến Công ty
* Nghỉ trung bình 6 ngày/ tháng
* Thưởng và tăng lương hàng năm
* Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
* Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương
| Cập nhật gần đây lúc: | 2024-01-18 02:10:22 |
NAL Việt Nam là công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới. Với sự khác biệt là toàn bộ toàn bộ founder từng học tập và làm việc ở Nhật, cũng như đã hoạt động cùng nhau trên 10 năm nên am hiểu văn hoá làm việc và cách suy nghĩ của các doanh nghiệp Nhật. Mô hình vận hành tổ chức và văn hóa doanh nghiệp đã chuyển dần sang hướng linh hoạt và tinh gọn (Agile Enterprise), đặt yếu tố con người làm trung tâm, trên cơ sở đó thúc đẩy xây dựng tổ chức học tập, lâu dài biến yếu tố sáng tạo - cách tân làm sự khác biệt để cạnh tranh.
Cty cực kỳ thiếu chuyên nghiệp (RV)
Trải nghiệm phỏng vấn vị trí Senior: thiếu chuyên nghiệp và mâu thuẫn yêu cầu (RV)
Công ty tuyển nhiều vì LO nhiều,hết dự án thì sẽ tìm mọi lý do cho out (RV)
Tweet
Facebook
Copy Link