- Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong việc theo dõi triển khai, đôn đốc, kiểm tra, tổng hợp và báo cáo kết quả theo dõi việc thực hiện các quyết định của Tổng Giám đốc.
- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các Khoa/Phòng/Trung tâm/Bộ phận và tổng hợp gửi lên Tổng Giám đốc theo định kỳ hoặc đột xuất.
- Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp (khi được yêu cầu) cho Tổng Giám đốc để phục vụ việc quản lý điều hành.
- Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của Tổng Giám đốc
- Thông dịch, biên dịch, hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác đối nội, đối ngoại, quan hệ giao dịch với các bộ phận khi được phân công.
- Thực hiện thêm các công việc khác được giao.
- Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng
- Chỉ tuyển Nữ
- Kiến thức cần thiết: Các quy định của nhà nước..
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
- Phẩm chất: Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, cẩn thận, làm việc chi tiết.
- Tin học văn phòng: Thành thạo
- Trình độ Tiếng Hoa/Anh: Có thể biên dịch tài liệu, phiên dịch các cuộc họp có nội dung xã giao, giao tiếp thông thường.
- Kinh nghiệm làm việc: Ưu tiên những ứng viên đã làm tại vị trí tương đương
- Lương từ 25 - 30 triệu
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, BH tai nạn 24H;
- Thưởng lương tháng 13;
- 12 ngày phép năm (thanh toán vào cuối năm nếu không nghỉ hết);
- 11 ngày nghỉ lễ tết;
- Phụ cấp chức vụ, nhà trọ, xăng xe, điện thoại,...;
- Tăng lương định kỳ hàng năm;
- Hỗ trợ phần ăn giữa ca, phần ăn tăng ca (nếu có);
- Ngoài ra còn được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của công ty: lễ, Tết, sinh nhật, …
NAL Việt Nam là công ty chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới. Với sự khác biệt là toàn bộ toàn bộ founder từng học tập và làm việc ở Nhật, cũng như đã hoạt động cùng nhau trên 10 năm nên am hiểu văn hoá làm việc và cách suy nghĩ của các doanh nghiệp Nhật. Mô hình vận hành tổ chức và văn hóa doanh nghiệp đã chuyển dần sang hướng linh hoạt và tinh gọn (Agile Enterprise), đặt yếu tố con người làm trung tâm, trên cơ sở đó thúc đẩy xây dựng tổ chức học tập, lâu dài biến yếu tố sáng tạo - cách tân làm sự khác biệt để cạnh tranh.
Cty cực kỳ thiếu chuyên nghiệp (RV)
Trải nghiệm phỏng vấn vị trí Senior: thiếu chuyên nghiệp và mâu thuẫn yêu cầu (RV)
Công ty tuyển nhiều vì LO nhiều,hết dự án thì sẽ tìm mọi lý do cho out (RV)
Tweet
Facebook
Copy Link