![Công ty Cổ phần Nghiêm Phạm Holdings Công ty Cổ phần Nghiêm Phạm Holdings](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694763584.png)
Thực hiện kế hoạch (KH) kinh doanh để hoàn thành KPI theo tỉ lệ phân bổ được giao và báo cáo kết quả thực hiện các KH của Phòng khám PMC dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Phát triển KD và Marketing/Quản lý kinh doanh và khách hàng (B2C).
Tham gia xây dựng chính sách commission và incentive khi được yêu cầu.
Tư vấn và gia tăng doanh thu thông quan tư vấn/ giới thiệu các sản phẩm dịch vụ cận lâm sàng tại PMC và các phẩm dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho Bác sỹ cộng tác viên (B2D), tổ chức, doanh nghiệp, đại lý Memberships (B2B)
Thực hiện thêm các công việc khác do Tổng giám đốc / Giám đốc Phát triển kinh doanh giao
Chịu trách nhiệm trước Giám đốc phát triển kinh doanh và Marketing về tất cả các hoạt động phát triển kinh doanh các sản phẩm dịch vụ y tế cận lâm sàng như xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh và nội soi tiêu hóa theo đúng nhiệm vụ được giao.
Thực hiện kế hoạch (KH) kinh doanh để hoàn thành KPI theo tỉ lệ phân bổ được giao và báo cáo kết quả thực hiện các KH của Phòng khám PMC dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Giám đốc Phát triển KD và Marketing/Quản lý kinh doanh và khách hàng (B2C).
Tham gia xây dựng chính sách commission và incentive khi được yêu cầu
Tư vấn và gia tăng doanh thu thông quan tư vấn/ giới thiệu các sản phẩm dịch vụ cận lâm sàng tại PMC và các phẩm dịch vụ chăm sóc sức khỏe cho Bác sỹ cộng tác viên (B2D), tổ chức, doanh nghiệp, đại lý Memberships (B2B)
Thực hiện thêm các công việc khác do Tổng giám đốc / Giám đốc Phát triển kinh doanh giao1. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
2. Kiến thức, kỹ năng chuyên môn:
- Có kiến thức về y tế là một lợi thế.
- Kỹ năng cần thiết::
+ Có kỹ năng viết báo cáo; tổng hợp, cập nhật thông tin.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Có khả năng làm việc với áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
3. Kinh nghiệm:
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
4. Ngoại ngữ:
Không yêu cầu.
5. Tin học văn phòng:
Thành thạo tin học văn phòng
6. Khác (Nếu có):
Năng lực cốt lõi chung:
Phẩm chất: Tác phong chuyên nghiệp, nhanh nhẹn, cẩn thận, làm việc chi tiết.
Yêu cầu khác: Ngoại hình ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp.Đảm bảo các quyền lợi về chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật
Môi trường y tế 5 sao hiện đại, giàu tính nhân văn và được tôn trọng.
Cơ hội làm việc với các chuyên gia cao cấp trong ngành y tế, được đào tạo và phát triển nâng tầm bản thân.
Hỗ trợ bữa trưa
![Công ty Cổ phần Nghiêm Phạm Holdings Công ty Cổ phần Nghiêm Phạm Holdings](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694763584.png)
Năm 2007, công ty TNHH Trúc Nghinh Phong được thành lập bằng niềm đam mê và sự năng động của những con người trẻ đầy nhiệt huyết, với mong muốn được nhắc đến như là một trong những công ty xây dựng hàng đầu Việt Nam, cung cấp những giải pháp thiết kế, thi công tối ưu nhất cho khách hàng.
Trải qua 10 năm hình thành và phát triển, Trúc Nghinh Phong đã gặt hái được thành tựu nhất định, đạt được những bước phát triển vượt bậc, bắt rễ sâu rộng đến nhiều khu vực, và phủ sóng thương hiệu của mình qua nhiều công trình nhà phố, biệt thự, nhà hàng, khách sạn… đặc biệt phải kể đến các dự án thiết kế thi công chuỗi showroom - cửa hàng đã làm nên tên tuổi của công ty tại thị trường phía Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 2007, công ty TNHH Trúc Nghinh Phong được thành lập bằng niềm đam mê và sự năng động của những con người trẻ đầy nhiệt huyết
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Những nghề phổ biến tại Nghiêm Phạm Holdings
Bạn làm việc tại Nghiêm Phạm Holdings? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Nghiêm Phạm Holdings](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/67/1-1694763584.png)