Mô tả công việc
- Nhận nội dung quảng cáo từ công ty mẹ bên Nhật. Thiết lập, cài đặt và phát quảng cáo trên các phương tiện Internet ( Google, Yahoo, Facebook,.. ).
- Tổng hợp dữ liệu kết quả quảng cáo thành dạng báo cáo để gửi cho công ty mẹ bên Nhật
Line manager:Japanese boss and Vietnamese manager
Yêu cầu công việc
- Trình độ tiếng Nhật từ N2.
- Dưới 30 tuổi
- Trình độ Excel cơ bản.
- Không yêu cầu bằng cấp & kinh nghiệm.
- Ưu tiên các bạn đã từng học tập/làm việc tại Nhật Bản
- Làm việc theo lịch Nhật Bản
Quyền lợi được hưởng
■Salary:10~15 triệu gross (Thỏa thuận tùy vào năng lực)
■WORKING CONDITION: Ứng viên có thể chọn ca làm việc
- Thời gian làm việc:
・Ca sáng:Thứ 2 - Thứ 6 : 7h ~ 16h
・Ca trưa:Thứ 2 - Thứ 6 : 10h ~ 19h
・Lịch nghỉ: Nghỉ Thứ 7 và chủ nhật hằng tuần (Nghỉ theo lịch của Nhật, không nghỉ Lễ Tết Việt Nam), sẽ được tính là tăng ca nếu đi làm vào ngày lễ của VN (x3 lần lương tuỳ theo ngày lễ lớn hay nhỏ )
■Other Benefits:
- Hỗ trợ phí giữ xe, tiền xăng, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)
- Hỗ trợ phí mở tiệc thân mật hàng tháng, và phí taxi đi lại mỗi lần có tiệc công ty.
- Mua lại ngày phép
- Xét thưởng khích lệ hàng tháng cho những cá nhân đứng đầu bảng thành tích của từng tháng.
- Xét duyệt lương 2 lần/năm, hỗ trợ chi phí cho những hoạt động trong công ty.
- Mỗi năm tổ chức du lịch cho toàn bộ nhân viên trong công ty 1 lần
- Giờ giấc làm việc thoải mái, sau khi làm ở vị trí này nếu có tiềm năng sẽ được chuyển sang các team khác phù hợp với kỹ năng hơn.
- Có cơ hội thành leader các dự án mới.
- Thưởng Tết, trả lương ngoài giờ theo luật Việt Nam.
- Tiền mừng đám cưới của công ty 500$, sinh con 200$, sinh con nghỉ thai sản 6 tháng xong vào làm bình thường, con từ 6 tháng đến 6 tuổi sẽ được công ty bonus 180$/bé vào lương.
Và những phúc lợi đặc biệt khác sẽ được phổ biến trong buổi hội thảo
Trong giáo dục, CÔNG TY CỔ PHẦN NHÂN LỰC QUỐC TẾ ASIA hoạt động với tiêu chí “Tuyển chọn đúng - Đào tạo giỏi - Chuyển giao tốt"
Chúng tôi luôn tìm kiếm những Nghiệp đoàn và Công ty tuyển dụng uy tín, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động khi sang Nhật. Đồng thời đào tạo, tư vấn, định hướng về các cơ hội phù hợp với năng lực của mỗi học viên tại ASIA. Đặc biệt, việc chuyển giao sẽ không chỉ dừng lại ở thời điểm học viên chính thức sang Nhật tiếp nhận công việc, mà ASIA còn tiếp tục đồng hành, hỗ trợ cũng như cởi mở chia sẻ mọi vấn đề liên quan cho đến khi Thực tập sinh trở về Việt Nam.