Nhựa Tiến Đức

- Đảm bảo chất lượng sản phẩm đầu ra đáp ứng các tiêu chuẩn đã đề ra, phối hợp chặt chẽ với bộ phận QC để kiểm tra sản phẩm tại từng giai đoạn sản xuất.
- Quản lý hiệu quả nhân sự trong hoạt động sản xuất của xưởng sản xuất
- Tổ chức hoạt động thử nghiệm nguyên liệu mới
- Tổ chức hoạt động sản xuất, giao nhiệm vụ cụ thể cho các bộ phận, đảm bảo đạt mục tiêu về năng suất, giảm đến mức thấp nhất việc tiêu hao nguyên vật liệu trong quá trình sản xuất.
- Hoạch định nhân sự, đánh giá nhân sự.
- Giám sát duy trì, cập nhật việc thực hiện các quy trình sản xuất, các quy định thực hiện 5S, ISO, ATLĐ- VSLĐ và PCCC trong nhà máy.
- Chịu trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc CBNV BP sản xuất thực hiện tốt nội quy, quy chế của Công ty, các quy định về quản lý tài sản, quản lý sản xuất, vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động.
- Đảm bảo máy móc, thiết bị luôn trong tình trạng hoạt động tốt, đề xuất bảo trì và sửa chữa khi cần thiết để không ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất.
- Phối hợp với nhân viên kế hoạch sản xuất để đảm bảo kế hoạch sản xuất hàng tháng phù hợp với nhu cầu thị trường và năng lực sản xuất của nhà máy.
- Quản lý chi phí và cải tiến sản xuất
- Điều phối, giám sát các hoạt động sản xuất hàng ngày, đảm bảo quy trình sản xuất được thực hiện đúng tiến độ, hiệu quả và tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, điện công nghiệp, cơ khí, Công nghệ hóa học...
- Tin học văn phòng thành thạo
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm kinh nghiệm quản lý sản xuất ưu tiên cho các ứng viên đã làm công ty nhựa tiêu dùng cán màng định hình hoặc ép phun
- Kiến thức:
+ Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch sản xuất
+ Phân tích chi phí và rủi ro
- Kỹ năng: Xây dựng mối quan hệ, giải quyết vấn đề
- Yêu cầu về năng lực quản lý
- Thái độ: Sáng tạo, trách nhiệm, kỷ luật, chủ động.
+ Xây dựng và phát triển đội nhóm
+ Quản lý chi phí
+ Quản lý nhân sự
+ Quản trị rủi ro/ xung đột

- Phụ cấp: ăn trưa 40k/ngày công và các phụ cấp khác theo quy định công ty
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa: văn nghệ, du lịch, thể thao, team building,...
- Chế độ nâng lương 1 năm/lần căn cứ vào kết quả thực hiện công việc của người lao động
- Thưởng lương tháng thứ 13; thưởng theo tình hình SXKD của công ty
- Được cung cấp máy tính và các trang thiết bị khác phục vụ công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-11 15:34:19