Mô tả Công việc
- Xác định & phân tích chuyên sâu yêu cầu nghiệp vụ kinh doanh và yêu cầu hệ thống, chuyển đổi các yêu cầu kinh doanh thành các chức năng hệ thống.
- Tiến hành các nghiên cứu khả thi về các giải pháp được đề xuất, cung cấp phân tích để hỗ trợ phát triển các nghiệp vụ trong kinh doanh
- Tiến hành phân tích rủi ro và lợi ích cho các giải pháp được đề xuất
- Tài liệu phân tích toàn diện, kỹ lưỡng để trình bày cho các giám đốc điều hành, các bên liên quan đến quy trình nghiệp vụ
- Phân tích các hệ thống và quy trình để xác định các cơ hội cải tiến nhằm giải quyết các khác biệt giữa vận hành và hệ thống
- Đánh giá đáp ứng của hệ thống hiện có nhằm cung cấp sự hỗ trợ các yêu cầu thay đổi và xác định các khác biệt của hệ thống và hiệu suất
- Đảm bảo các giải pháp và/hoặc cải tiến được đề xuất phù hợp với yêu cầu kinh doanh
- Viết tài liệu đặc tả nghiệp vụ chi tiết phục vụ lập trình phát triển hệ thống
- Đầu mối giữa người dùng và lập trình trong suốt chu kỳ triển khai giải pháp
- Phát triển các kế hoạch kiểm thử và chi tiết các test case, ghi nhận kết quả thành công hoặc lỗi sau kiểm thử.
- Phối hợp đào tạo cho người dùng, UAT, thử nghiệm tích hợp theo kế hoạch triển khai
- Truyền thông chi tiết thực tế và kế hoạch đến thành viên dự án và ban quản trị dự án
- Hỗ trợ người dùng về các tính năng, nghiệp vụ hệ thống
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, quản trị hệ thống thông tin
- Có kinh nghiệm làm việc với các hệ thống ERP lớn
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Phần mềm OOS (OOS Software) là đơn vị có hơn 15 năm kinh nghiệm phát triển phần mềm và hơn 10 năm triển khai Phần mềm Quản trị Nhân sự cho các Doanh nghiệp đầu ngành ở Việt Nam: Ngân hàng SHB, ngân hàng VRB, Ngân hàng NCB, Kangaroo Group, Tân Hoàng Minh Group, Hải Phát Land Group, Gami Group, TH True Milk Group, Lotte Finance, Ecopark, Hệ thống Y tế Thu Cúc, Traphaco, TTC Group, T&T Group, Doji Group, .Với định hướng chiến lược phát triển chuyên sâu vào phần mềm quản trị nhân sự, OOS Software rất chú trọng yếu tố con người. Tuyển dụng những nhân sự phù hợp với văn hoá, mức độ đãi ngộ tốt để giữa chân nhân sự, liên tục đào tạo và chú trọng phát triển nhân sự nội bộ, xây dựng văn hoá làm việc chuyên nghiệp, gắn kết nhân sự và tập trung vào hiệu quả công việc.